汽车维修员工手册

《汽车维修员工手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、成都奔沃汽车销售服务有限公司员工手册二零一四年五月九日forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans11目录一、总则二、人员招聘和雇用三、员工行为规范四、薪资五、工作时间六、考

2、勤规定七、假期管理规定八、培训九、《劳动合同》的解除十、安全与卫生十一、奖、惩与申诉forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans11一、职业操守经营方针：用心聆听、以诚待人、

3、质量第一、顾客至上。经营原则：诚实为本、优质服务、务求团结、创造奉献。经营目标：顾客满意，员工满意、公司满意。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans11公司组织架构图董

4、事长公司顾问总经理配件部维修部综合管理部财务组客户关系安全检查销售小组采购小组维修三组维修一组综合行政保险业务人力资源维修二组出纳会计forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloa

5、ns11一、总则1.为统一规范公司所有员工的行为准则，明确企业与员工之间的权利和义务，根据《劳动法》及其它相关的规定，结合本公司的具体情况，特制定本手册。2.凡在本公司任职的所有人员称为员工，均受本手册规范。3.本手册为指导性制度，应同时参考其它管理文件使用。4.员工对本手册有不明、疑惑之处，可随时向综合管理部咨询，以确保理解无误。二、人员招聘和雇用1.人员招聘1.1公司因生产和工作需要招聘人员，由用人部门提出申请，经批准后方可进行招聘。1.2招聘的标准和准则：公司招聘员工的主要标准是以应聘人对所应聘的岗位是否适合、身体是否符合要求而定，并以该职位所需的实际知识、技能及应聘人所具经验为录取

6、准则。2.雇用规定2.1入职2.1.1应聘人必须如实填写员工基本情况表后由人事部门核实并由用人部门面试及考试合格后，方有资格成为本公司雇员。2.1.2应聘人必须保证所有证件的真实性,不得使用假身份证或借用他人的身份证入职,否则后果自负。2.1.3有下列情况之一者，不能招聘为本公司员工：2.1.3.1年龄未满十六周岁者；2.1.3.2触犯刑律受处分而未撤销者。2.1.4经录用后，如发现被聘用在应聘时提供虚假资料或隐瞒事实之行为者，给予开除处理；情节严重或造成严重损失者，追究其法律责任和经济责任。2.1.5员工入职须交一寸免冠红底照片二张；交验身份证、学历证明、健康证明、计划生育证明或未婚证明

7、，其复印件留在人事部门存档，办理入职手续后成为本公司试用期员工。2.2试用期2.2.1所有员工入职须经过约定的试用期（试用期为1-6个月），合格者方有资格成为本公司正式员工。2.2.2试用期间任何一方可提前一周通知对方，即可终止劳动关系。2.2.3试用期签订试用期合同。2.3正式员工2.3.1转正手续：员工在试用期满前一周内由本人填写转正申请，经相关部门批准后方可转正。（虽申请而未能如期转正，则说明自己工作能力未达到公司