西方行政管理思想史(选择题)

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1、西方行政管理思想史(选择题)(一)单选题1.西蒙将组织的决策过程分为程序性决策和（）。(A)非程序性决策(B)静态性决策(C)动态性决策(D)结构性决策参考答案：(A)没有详解信息！2.以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是（）。(A)效率(B)管理职能专业化(C)劳资双方的合作(D)员工之间的沟通参考答案：(D)没有详解信息！3.古立克认为，行政部门要融合成一个整体就必须进行理性地分工和（）。(A)有机地结合(B)合理地授权(C)明确职责(D)有效地监督参考答案：(A)没有详解信息！4.霍桑实验共分为（）

2、。(A)二个阶段(B)三个阶段(C)四个阶段(D)五个阶段参考答案：(D)没有详解信息！5.在官僚制中，意味着行政管理由传统的”人治”转向现代的”法治”的是（）。(A)组织的严密性(B)管理的非人格化(C)技术的高效率(D)统治的知识化参考答案：(B)没有详解信息！6.行政学脱胎于（）。(A)政治学(B)法学(C)管理学(D)政治经济学参考答案：(A)没有详解信息！7.在保持命令统一的前提下，迅速而及时地解决一般事务，从而使组织最上层专注于重大问题，这是法约尔的（）。(A)线性组织理论(B)”跳板”理论(

3、C)参谋理论(D)管理职能理论参考答案：(B)没有详解信息！8.福莱特把领导分为三类：个人领导、功能领导和（）。(A)集体领导(B)职能领导(C)职位领导(D)权威领导参考答案：(C)没有详解信息！9.根据法约尔的线性组织理论，一个工长管理的工人数应为（）。(A)4~6人(B)7~9人(C)5~7人(D)2~5人参考答案：(D)没有详解信息！10.个人魅力型权威是（）。(A)以制度为取向(B)以人格为取向(C)以血缘为取向(D)以价值为取向参考答案：(B)没有详解信息！11.巴纳德把自己的主要贡献归结为”

4、动态性”概念和（）。(A)”复合性”概念(B)”结构性”概念(C)”行为性”概念(D)”综合性”概念参考答案：(B)没有详解信息！12.泰罗的科学管理（）。(A)注重人际互动的影响(B)注重为社会服务的道德观念(C)注重对效率标准的追求(D)注重外在因素对组织的影响参考答案：(C)没有详解信息！13.在福莱特看来，群体过程的核心就是（）。(A)互利(B)创造(C)调和(D)渗透参考答案：(B)没有详解信息！14.最早提出管理职能理论，将管理职能进行划分的管理学者是（）。(A)西蒙(B)法约尔(C)韦伯(D

5、)巴纳德参考答案：(B)没有详解信息！15.注重对效率标准的追求的管理理论属于（）。(A)巴纳德管理理论(B)西蒙的管理理论(C)泰罗的管理理论(D)梅奥的管理理论参考答案：(C)没有详解信息！16.古立克认为，理想政府的首席行政官应该（）。(A)提出计划(B)主持计划(C)实施计划(D)监督计划参考答案：(B)没有详解信息！17.在4P理论中，古立克在进行协调努力时倾向于强调的是（）。(A)目的(B)过程(C)人员(D)地点参考答案：(A)没有详解信息！18.在韦伯看来，现代社会组织的主要表现形式是（）

6、。(A)传统型统治(B)法理型统治(C)个人魅力型统治(D)权威型统治参考答案：(B)没有详解信息！19.以下属于古典时期行政学说的是（）。(A)西蒙的行政决策理论(B)麦格雷戈的人事管理理论(C)凯登的行政理论(D)古立克的行政组织理论参考答案：(D)没有详解信息！20.西蒙对决策的分析首先建立在他提出的一种新的决策人的模式上，他把这一模式称为（）。(A)”经济人”模式(B)”满意人”模式(C)”心理人”模式(D)”社会人”模式参考答案：(B)没有详解信息！(二)多选题1.科学管理的原则有（）。(A)工

7、作定额原理(B)第一流的工人(C)标准化(D)刺激性的工资报酬制度(E)雇主和工人的“精神革命”参考答案：(ABCDE)没有详解信息！2.司法监督包括以下哪些方面？（）。(A)对公务员的司法监督(B)对普通行政行为的监督(C)对特别行政行为的监督(D)对行政自由裁量权的监督(E)对公民行为的监督参考答案：(ABCD)没有详解信息！3.怀特的行政协调思想包括（）。(A)精简机构，减少协调工作的数量和难度(B)应该设置行政协调机关(C)要通过精密的协调来获得较好的协调结果(D)协调过程行政首长的裁定就是最后的

8、决定(E)实行协调的原则参考答案：(ABCDE)没有详解信息！4.韦伯区分组织类型，提出了三种组织形式。即（）。(A)神秘化化组织(B)传统的组织(C)新型组织(D)官僚组织(E)合理化-合法化组织参考答案：(ABE)没有详解信息！5.泰勒提出实行职能工长制，其优点有（）。(A)培训花费时间少(B)职责明确(C)提高了效率(D)降低企业生产费用(E)职能工长只需指挥监督参考答案：(ABCDE)没有详解信息！6.立法监督的主要职