根据共性问题分析原因健全完善相关制度

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1、根据共性问题分析原因健全完善相关制度　　根据共性问题分析原因健全完善相关制度，需要做好哪些步骤的工作，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！根据共性问题分析原因健全完善相关制度　　按照省委统一部署，3月20日至7月10日，省委巡视组分别对长春市、四平市、通化市、白山市、延边州、长白山纪工委、梅河口市、公主岭市开展了巡视。巡视组围绕党风廉政建设和反腐败工作这个中心，突出“两个责任”，坚持“四个着力”，把发现问题、形成震慑作为主要任务，广泛开展个别谈话，受理群众来信来访，调阅有关资料，深入了解情况，在被巡视地区党委的大力支持配合下，顺利完成了巡视任务。省委巡

2、视组听取了巡视情况汇报，并向省委“五人小组”报告了有关情况。　　巡视过程中，被巡视地区干部群众反映了领导班子和领导干部在“四个着力”和“两责任一纪律”方面存在一些共性问题：在党委履行主体责任、纪委履行监督责任方面，党委履行主体责任还不够到位，压力传导不够，存在市、县、乡、村逐级递减现象;“一岗双责”落实得不够实，领导干部违纪违法案件时有发生;纪检监察机关落实监督责任力度不够。在遵守纪律方面，少数干部政治纪律和政治规矩意识不强，纪律执行力度不够大，问责不够严格，个别领导干部违反廉洁自律规定甚至道德败坏、腐化坠落;违反财经纪律、工作纪律、群众纪律的问题时有发生;执行民主

3、集中制不够到位。在落实中央八项规定精神和作风建设方面，“四风”问题不同程度存在，在重点领域和关键岗位的一些公职人员，仍存在侥幸心理，不收敛、不收手，吃拿卡要，收受礼品礼金，红白喜事大操大办，公款发放购物卡等顶风违纪现象时有发生。在党风廉政建设方面，抓廉政建设和反腐败工作尚未完全形成合力，领导干部监管体系不够完善;廉政风险防控存在漏洞，重点领域、关键环节、重要岗位腐败案件时有发生，有的滥用职权、以权谋私、失职渎职、索贿受贿;小官大贪现象比较严重。在选人用人方面，违规设立机构、超职数配备干部问题比较突出;执行干部录用、调转等相关政策规定不够严格;关键岗位领导干部长期不交

4、流，存在腐败隐患;存在个别干部任职搞变通和“带病上岗”问题;有的干部档案材料存在失真问题。　　同时，在巡视期间，发现和反映存在的个性问题也比较突出。针对存在的问题，巡视组提出了整改意见和建议。对被巡视的地区提出以下要求：一要狠抓“两个责任”落实，切实把主体责任扛在肩上，党委书记担负起第一责任，纪委要认真落实监督职责。市纪委和县(市、区)纪委要持续深化“三转”，坚持标本兼治、惩防结合，落实“一案双查”。二要严守政治纪律和政治规矩，强化纪律执行，切实落实相关规定。自觉与党中央保持高度一致，确保中央的方针政策和省委的决策部署落地生根。三要严格落实中央八项规定精神，切实整治

5、“四风”，扎紧织密制度笼子。四要建立和完善廉政风险防控机制，把廉政建设各项制度、措施落到实处，全方位遏制和解决易发高发领域的腐败问题，切实减少腐败存量，有效遏制腐败增量。五要认真解决干部选拔任用工作不正之风问题，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和“一个意见、五个办法”等规定，坚持以习近平总书记提出的好干部标准选人用人，做到谁推荐谁负责、谁考察谁负责、谁签字谁负责、谁拍板谁负责，营造风清气正的选人用人环境。根据共性问题分析原因健全完善相关制度　　去年以来，党的十七届三中全会和全国农村基层组织建设工作座谈会相继召开，针对农村基层组织建设的实际，中央提出了“书记抓

6、、抓书记”的新要求。今年，城阳区在深入调研、全面梳理情况、分析问题的基础上，以贯彻落实“书记抓、抓书记”为重点，在全区深入开展了“社区班子建设年”活动，制定出台了《关于加强社区班子及干部队伍建设的意见》，狠抓工作创新、制度完善和责任落实，进一步夯实了农村基层组织建设工作基础。　　健全五项制度，明确责任“书记抓”　　“书记抓”，关键是解决抓基层党建“职责不清、落实不力、合力不显”的问题。明确了抓农村党建工作区委书记是第一责任人、街道党工委书记是直接责任人的领导责任，研究制定了专项述职、专项考核、联席会议、党建工作联系点、经费保障“五项制度”。　　一是健全“两述一评”专

7、项述职制度。区委书记每年要分两次向区委常委会和区委全委会进行党建工作专项述职，重点报告党建目标完成情况、工作创新情况、存在问题和下步措施，街道党工委书记每年也要分别向街道和区委进行专项述职，并由区委有关部门在每年年底组织一次专项评议。　　二是健全基层党建工作专项考核制度。由区委组织部牵头，会同区财政、监察、民政、农业、劳动、审计等相关部门，定期对各街道抓党建工作责任制的落实情况进行督促检查，年终按照《街道党建工作目标绩效考核实施细则》的标准要求，采取听汇报、查档案与实地查看、民意调查相结合的形式，对街道党工委进行专项考核，与“双述一评”测评情况相结合后综合评定考