大学,科室规章制度

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1、大学,科室规章制度　　篇一：大学学生会部门管理制度　　《部门管理制度》　　一、会议制度　　1、实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。　　2、请假实行提前“两小时请假制”，即在会议开始的前两个小时内突然请假无效，无特殊情况不允许请假。。　　3、会议期间，任何人不得干扰会议进程，应认真听取会议、积极参与讨论　　并作好会议记录。　　二、工作制度　　1、部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。　　2、部门成员在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完　　成工作。　　3、部门成

2、员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。　　4、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行，　　塑造权益部良好形象。　　5、部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为　　同学们服务。　　三、其他常规制度　　1、在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点　　和不足之处.　　2、每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮　　箱。　　3、各部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建　　议。　　4、部门成员应当团结友爱、为把

3、权益部打造成一个优秀部门、为同学提　　供优质服务而共同努力。　　四、奖励　　1、在各类活动中积极承担工作者，适当奖励。　　2、学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权　　益工作先进个人”评优。　　五、惩罚　　1、无故缺席例会达到三次或三次以上者，直接开除部门。　　2、例会迟到，早退达五次或五次以上者，视为自动退出部门。（开例会，　　平时工作集合迟到者，做俯卧撑，具体时间视迟到时间而定）　　3、经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。　　4、查夜每月请假超过两次者，开除部门。

4、　　5、部门集会，活动，无故不参加次数到到三次以上者，开除部门。　　大学校学生会　　部门　　篇二：北京大学第一医院规章制度　　·1·　　北京大学第一医院规章制度汇编护理部　　第一章护理行政管理工作制度　　一、护理部工作制度　　1.在院长领导下负责全院护理工作，与医院各部门共同完成医疗、教学、科研　　工作。　　2.建立健全并不断完善各项护理工作管理制度，负责制定全院的护理工作计划、管理目标、管理标准，经主管院长审批后组织实施。　　3.组织领导全院护理教学和护理科研工作，推广新技术、新业务。　　4.建立完善的护理

5、管理组织体系，实行护理部—科护士长—护士长三级管理。　　5.定期检查、总结全院护理工作情况，不断提高护理质量保障护理安全。　　6.负责全院护士的职业素质教育、业务培训及考核工作。　　7.护理部有明确的护理管理目标，做到年有计划、总结，季、月、周有工作重　　点，并按计划认真落实。　　二、护理人力资源管理制度　　（一）护士管理规定　　1.遵守中华人民共和国《护士条例》。　　2.遵守中华护理学会《护士守则》。　　3.按规定及时完成护士执业注册。　　4.护理工作中遵守相关法律法规、规章制度、护理技术规范。　　5.按时

6、完成规范化培训和继续教育的有关规定。　　6.将爱心、细心、耐心、(转载于:小龙文档网:大学,科室规章制度)诚心、责任心贯穿护理工作全过程，为患者提供优质　　的护理服务。7.与其他医务人员团结协作，以严谨认真的工作态度保障医疗护理质量。　　·2·　　北京大学第一医院规章制度汇编护理部　　（二）护士紧急替代制度　　1.若院内外发生突发事件、重大抢救时，当班护士应立即报告院总值班，并逐　　级上报（护士报告护士长、护士长报告科护士长、科护士长报告护理部）。　　2.护士长接到上报后，立即启动应急预案，进行人员调整及紧急

7、替代。所调人　　员应具备专业应急能力，确保各项工作的护理质量。　　3.在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作或遇有疑难操作　　不能胜任时，要及时向护士长汇报，及时采取协调措施。　　4.护理部、科室、护理单元须有人员紧急替代预案，并有紧急替代人员的联系　　电话。　　5.紧急替代相关人员须保持电话联络通畅，随时做好被临时抽调替班的准备。　　（三）护士独立上岗准入管理制度　　1.具备以下四个条件者方可申请独立上岗：　　（1）通过国家统一的护士执业资格考试获得《护士执业证书》。　　（2）通过科室组织的专

8、科护理理论及专科护理操作考试。　　（3）通过护理部组织的基础护理理论及基础护理操作考试。　　（4）护士长依据护理部《新护士规范化培训手册》中规定的项目对新护士进行综合评价并达标。　　2.新护士具备以上四个条件后，由科室统一上报护理部，经护理部批准后予以　　独立上岗。　　3.备注　　（1）新护士参加卫生专业技术资格考试不合格者不予聘用。　　（2）新护士参加卫生专业技术资格考试合格者，但经“申请独立上岗