安全生产目标管理与奖惩制度

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1、安全生产目标管理与奖惩制度　　篇一：安全目标管理及奖惩制度　　贵州东银华西能源投资有限责任公司　　安全目标管理及奖惩制度　　为进一步落实安全目标责任，明确公司安全生产规划，全面适应科学化、规范化、制度化管理的需要，保障矿井建设期间安全生产的稳定。经公司研究决定，特制定矿井安全生产目标管理制度。　　第一条安全生产目标　　年度内井下杜绝重伤以上人身事故和一级非人身伤亡事故；杜绝火工品丢失或被盗；地面杜绝重伤及以上人身事故和重大非人身事故。工程质量标准达到省新版质量标准化标准要求。　　第二条考核规定　　（一）安全生产　　1、发生一名

2、轻伤事故，由事故单位安全矿长会同安监科组织分析。不论事故性质，扣减所在事故区队工程款5000元；并对所在施工单位的管理人员、安监员按责任大小分别给予罚款100—200元。　　2、发生一名重伤事故，由东银华西公司安全生产副总经理会同公司安监部组织分析。不论事故性质，扣减所在事故区队工程款10000—XX0元；并对所在施工单位的管理人员、安监员按责任大小分别给予罚款500—1000元。对矿（公司）班子成员、各部室管理人员、安监人员季度风险抵押金兑现50%。事故区队管理人员取消季度风险抵押金兑现。　　3、发生一名重伤以上事故，由东银

3、华西公司总经理组织人员，　　配合上级部门分析。不论事故性质，扣减所在施工单位工程款50000—100000元；并对所在事故区队的管理人员、安监员按责任大小分别给予罚款1000—XX元。对矿（公司）班子成员、各部室管理人员、安监人员、施工单位管理人员取消季度内所有安全奖励，按照《东银华西公司安全风险抵押办法》，没收事故单位所有参与风险抵押人员的风险抵押金，全矿（公司）取消安全奖。　　4、发生一起三级非人身事故，扣减所在施工单位工程款5000元，并对所在施工单位的管理人员、安监员按责任大小分别给予罚款100—200元。　　5、发生

4、一起一至二级非人身事故，扣减所在施工单位工程款10000元，并对所在施工单位的管理人员、安监员按责任大小分别给予罚款200—500元。　　6、地面施工单位发生轻伤事故比照重伤事故处理；发生重伤事故比照重伤以上事故处理。　　7、发生事故隐瞒不报，一经查出，对安全矿长和安监科长罚款100-200元。　　（二）工程质量　　1、矿（或分公司）每月组织一次工程质量验收，对达不到规定标准的施工单位扣减工程款XX-5000元。并对有关责任人罚款50—100元。　　2、被上级部门检查停头停面，对施工单位扣减工程款5000-10000元。并对有

5、关责任人罚款100—200元。　　3、被上级政府部门查出一条隐患，扣减施工单位工程款500-1000元。并对有关责任人罚款100—200元。被东银华西公司各部室查出一条隐患，扣减施工单位工程款200-500元。并对有关责任人罚款50—100元。　　（三）三违　　1、一般违章作业的，对违章责任者每次罚款不少于50元。　　2、严重违章作业的，对违章责任者每次罚款不少于100元。　　3、凡有下列严重违章行为之一的，处200元以上罚款；情节严重的直至解除劳动合同。　　（1）空顶作业的；　　（2）行车行人、行车作业的；　　（3）群体违章

6、的；　　（4）管理人员、班组长、安监员违章作业、违章指挥的；　　（5）瓦斯检查员违反瓦斯检查制度，假检漏检的；　　（6）放炮员违章放炮或造成火工品丢失的；　　（7）特种作业人员无证或持无效证件上岗作业的；　　（8）故意损坏通风、防突及瓦斯设施仪器的；　　（9）盗窃或损坏安全生产设备、设施、仪器的；　　（10）其他严重违犯安全生产及企业规章制度的。　　（四）罚款上缴程序　　1、被处罚的人员在接到罚款通知5日内，必须按通知要求将罚款如数上缴本单位财务部门，否则，每拖后1天，加罚20元。　　2、发生事故的罚款、被东银华西公司领导和部

7、室人员的罚款，　　每月末由单位财务部门一并上缴东银华西公司财务部，列入安全基金。　　（五）奖励办法　　季度内杜绝重伤及以上事故，奖励单位30000元；半年内杜绝重伤及以上事故，奖励单位50000元；全年杜绝重伤及以上事故，奖励单位100000元；。　　第三条保障措施　　1、公司要根据上级下达的安全目标，及时修订年度安全生产总体目标，总体安全目标要有科学性、先进性、可操作性。并严格按照公司下发的安全目标管理文件，认真抓好工作落实，严格予以考核、兑现。　　2、安全生产总体目标，要落实责任，逐级分解，形成自下而上、个人保班组，一级保

8、一级的安全保证体系。　　3、安全目标必须与经济利益挂钩，使安全工作摆在一切工作的首要位置，以经济杠杆撬动安全管理。　　4、各级安全生产第一责任者对安全生产目标管理负全面责任，及时制定具体的实施规划和措施。保证安全目标的全面落实。　　5、安监与财劳部门负责对安全目标的总体考核，