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时间:2018-10-03
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1、供电所管理提升工作总结 篇一:红石河供电所管理提升活动总结 红石河供电所开展管理提升活动总结 红石河供电所自开展“管理工作提升”活动以来,建立健全组织机构,修订完善“管理工作提升”活动实施方案、以强化基础管理,深化精细管理,着力解决制度不完善、实施不规范,操作无标准、管理不精细等问题,不断推进安全学习工作的开展,更好地服务客户和经营管理等各项工作。现将今年开展的活动开展情况汇报如下: 一、加强组织领导,夯实管理工作提升活动基础 根据白河分局《关于深化精细管理开展“供电所管理工作提升”活动的通知》
2、要求,红石河供电所及时召开会议,成立了以所长为组长,负责人为成员的活动领导小组,全员参与,贯彻落实活动目标和内容,制定切实可行的实施方案。 上半年,紧紧围绕“供电所管理工作提升”的指导思想和活动目标,切实加强制度建设与组织管理,结合本所实际情况,发挥专业特长,重新梳理和修订完善了《考勤制度》、《管理制度》、等工作制度18项、岗位职责8项、工作流程9项,落实岗位职责、分清责任,进一步明确了工作分别由谁做、怎么做以及如何做好的标准,使每项工作都有章可循、有据可依。努力实现“规章制度标准化,业务流程科学化,管
3、理服务精细化”,提高安全工作管理水平。推动服务工作再上新台阶。 二、扎实开展各项工作,不断完善管理服务体系 自活动开展以来,红石河供电所全体人员严格落实“严谨、务实、高效”的工作作风,参与管理,狠抓整改落实,每一项工作都按照工作流程规范操作,严格执行工作标准,基本形成了比较完善的管理服务体系。 坚持领导24小时带班制度和交接班制度,严格执行制度,确保每一个事故报修工作严格按制度执行完成。 着力强化业扩报装管理,理顺流程。严格按三不指定要求执行。 三、加强队伍建设,努力提高管理服务水平 加强学习
4、培训,在注重学习内容、学习效果和培养学习典型上下功夫,强化宣传培训,提升业务水平和能力。 上半年来,坚持学以致用,结合供电所工作实际,增强个人学习的意识和自觉性,提升职工队伍的本领能力,让职工认识到有技术才能更有力量,有创新才能更有价值;教育职工养成良好的工作行为习惯,从细处、小处、点滴处入手,进一步强化反违章制度的执行与落实。教育职工在工作中要细致、全面,多动脑、勤思考,潜心研究分析工作中存在的管理问题与不足,不断提高管理服务水平。 存在问题及下一步工作打算 从今年的工作开展情况看,虽然已建立了一
5、套比较完整的规章制度和管理服务体系,但在在过程管理、细节管理、 无缝隙管理、制度科学实用与执行落实等方面仍存在不足与缺项。在今后的工作中,要在抓落实求实效上下功夫。 今后要强化基础管理,深化精细管理,着力解决制度不完善、实施不规范,操作无标准、管理不精细等问题,着力构建适合供电所的科学、可比性和可操作性的标准指标体系,不断推进规范工作的开展,更好地服务抓好安全和营销管理等各项工作。 要加强注重个人行为规范、制度约束等方面下功夫,总结凝练符合供电所特点和具有供电所特色的团队文化。强化安全管理,教育职工
6、按制度和程序办事,按规矩和规律办事,养成良好的工作行为习惯,不断提高工作水平。加强业务学习和培训,通过自学、集中培训、等方式强化职工技能培训,掌握专业知识和专业技能,学以致用,提升员工队伍整体素质,打造一支善管理、精业务、懂营销的高素质职工队伍。 红石河供电所 XX年10月20日 篇二:供电所管理提升工作汇报(XX1124) 供电所管理提升工作汇报 尊敬的各位领导: 大家好! 我是供电所所长,我代表供电所全体员工对各位领导莅临我所指导工作表示最热烈的欢迎! 供电所按照省、市、县公司“管理提
7、升工程”的工作要求,结合供电所实际情况,认真分解落实工程指标分解表,对照指标查改供电所建设和管理中存在的突出问题,不断提升工作质量,全面提升供电所管理水平,确保供电所持续健康发展。现将供电所管理提升工程开展情况汇报如下: 一、供电所概况 1、供电所位于县南部圩区,供电面积平方公里,区域内三个居委会和十三个行政村,用电户数为17335户。所辖10千伏公用线路6条,线路总长公里;现有公用变配变202台,容量为26150千伏安;专用配变144台,容量为26560千伏安,低压线路总长公里。XX年1-10月完成
8、供电量万千瓦时。 2、本所员工19人,其中管理人员4人,按配电班、抄表班、营业班三个班组设置,班员15人,立足区域较大的圩区内,用户用电相对分散。我所始终以消除安全生产“短板”和凝聚人心,提升队伍为抓手,实施标准、精细化管理,提升工作水平。 3、近年来,先后荣获“廉洁规范标杆供电所”、“农村供电所规范化管理先进供电所”、“人民满意基层站所”、“县文明单位”、“创先争优活动先进基层党组织”等荣誉称号 二、 三、管理提升工
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