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时间:2018-10-03
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1、孟连经验心得体会 篇一:学习升级版孟连经验心得体会 学习升级版孟连经验心得体会 思茅六中左能 交人交心,浇花浇根。不管是朋友关系,干群关系。这句话是至理名言,更是对我们每一个党员干部的谆谆告诫,值得我们对照自己平时开展群众工作深刻反思。 “四群”教育专题片《巨变》,讲述从“孟连事件”到“孟连经验”转化,是“深入群众鱼得水,脱离群众树断根。”的完整解读,可以说是值得我们学习的一典型案例。 XX年,孟连县由于胶农和橡胶公司及当地地方政府利益冲突,进而演化发生了震惊全国的“事件”。在当时,干部和基层群众关系完全处于不信任甚至敌对状态
2、,被称为干群关系结冰期,后来孟连县委、政府领导干部痛定思痛,进行了深刻反省,开创了破冰、融冰、除冰的“三五”群众工作法,重新赢得了群众的信任和支持,创造了团结、和-谐、繁荣的孟连,由此“孟连经验”得以全国推广。从“孟连事件”到“孟连经验”的巨变充分说明,只要我们坚持真正为民办实事,带着感情办事,办群众想办的事,就一定能够取得群众的信任和支持。 结合当前我们正在开展的“四群”教育活动,可以说给我们每一个党员干部提供宝贵的深入基层、深入群众、深入实际的工作经验。 从《巨变》看来,首先,开展“四群”工作应该一切以群众利益为根本出发点。我们下
3、基层开展“三深入”活动中,任何时候都要想 到群众在思什么、盼什么、需什么、求什么,只有找准群众需求,我们才有开展工作的具体方向和目标。 其次,党员干部开展群众工作应该善于做好“小事”。从“孟连事件”来看,是由于当时一些基层小矛盾、小问题没有被及时化解产生的,直接引发的是警-察带人这件小事,而所谓的“小事”却震惊全国,惊动中央,引起我们对动摇党执政之基原因的深刻反思。从“孟连经验”来看,打开工作局面,重新赢得群众信任的也恰恰是看似琐碎的“小事”,干部在遭遇冷脸甚至仇恨的情况下,坚持坦诚以待,上门找百姓拉家常,交心谈心,帮助农民打谷子,通
4、过这些“小事”从新赢得了百姓的感情。“四群”教育中,我们党员干部在深入基层,深入群众,深入实际时也一定要善于做小事,重细节,不要因为一句话,一个不经意的漠然表情伤害了群(转载于:小龙文档网:孟连经验心得体会)众,失去群众,从小处着手,力争一个一个小事解决好,帮助群众一个一个困难克服掉,那我们就算做好了“四群”工作。 第三,从“孟连事件”到“孟连经验”的巨变来看,我们开展群众工作一定要带着真感情和耐心。在推行基层工作,宣讲惠农政策时,哪怕一时不被群众理解,吃闭门羹也要始终不渝地坚持,“孟连经验”告诉我们,再对立的情绪都会在真情和耐心面前化
5、解,更何况我们面对的是广大淳朴的老百姓。从另外一个角度来看,基层群众特别是农村老百姓长期生活的习惯、环境已经形成他们自己的思考、交流方式,假如他们对我们的不理解甚至“怠慢”,我们作为党员干部都应该谅解,甚至我们还应该反思改进我们的说话语气,交流方式不要让他们 觉得有距离感。 深入群众是我们党员干部做好工作的基础,从小处着手,注重细节是我们群众工作的基本方法,密切联系群众是我们开展好群众工作的前提。所以,“深入群众鱼得水,脱离群众树断根”任何时候都忘记不得。 篇二:孟连经验 孟连经验 10月21日,中共中央政治局委员、中央书记处书
6、记、中央组织部部长李源潮深入云南省普洱市孟连“7〃19”事件发生地考察群众工作和基层党组织建设工作,对孟连傣族拉祜族佤族自治县推行“三五群众工作法”和干部直接联系群众的做法给予充分肯定,要求学习借鉴孟连经验,推广干部直接联系群众制度。(云南网10月24日) 做好新形势下的群众工作,是当前中央对各级党委、政府和广大党员干部提出的明确要求。以笔者之见,过去的“孟连事件”变成如今的“孟连经验”,对于当前做好新形势下的群众工作具有以下几点启示: 解决好群众最关心最直接最现实的利益问题,杜绝“屁股坐歪了”。为民者民必记之,害民者民必反之。“孟连
7、事件”之所以发生,正是因为当地一些领导干部丢掉了群众立场,忘记了“我是谁、为了谁、依靠谁”,“把屁股坐到了老板一边”,不能公正协调企业与群众的利益关系,最终群众的积怨发展成为对基层党委政府的强烈不满所导致。当前,我国正处于发展重要战略机遇期,又处于矛盾凸显期,各种利 益关系错综复杂,各级领导干部必须端正和坚持正确的立场,始终把群众放在第一位,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,保证人民群众共享改革发展成果,只有这样,才能得到群众的拥护和支持,党的群众基础才会
8、更加坚实。 畅通群众诉求表达渠道,避免“路子走偏了”。民生无小事,件件总关情。时下的干部中,敬人民如父母、视群众为亲人,认真倾听民声、民意者不少,但也有少数人对群众疾苦视若无睹,将群众的合法
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