临床医学实习生门诊实习制度

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1、临床医学实习生门诊实习制度　　篇一：人民医院实习生管理制度　　人民医院实习生管理制度　　凡来院实习的实习生，统一岗前培训，考试合格后进入临床实习，实习期间，应该严格遵守医院的各项规章制度。如有违反医院规定者，医院酌情给予相应处理。　　（一）工作态度要求　　1、镜前审核着装是否符合职业要求，佩戴胸卡，树立良好的实习生形象。　　2、参加入科宣教，建立“周记”笔记本，认真记录工作学习笔记，有问题主动向带教老师或医生请教。　　3、实习生需尊重老师，爱护科室财产，遵守社会道德规范，使用礼貌用语。　　4、不论白班、夜班或休息，医院和科室组织的大讲课、实习生小讲课、

2、査房等各项教学活动都要积极参加。　　5、工作时间请把手机调成震动，不准长时间接打私人电话，科室电话不能私用。　　6、实习中学会运用教学程序，根据科室的教学目标进行评估，制定出合理的计划并实施。　　7、严格执行医院及科室的各项规章制度。　　8、按吋参加出科考试，及时填写实习鉴定表、评教评学表。　　（二）请假制度　　1、实习生必须遵守实习单位的一切规章制度。　　2、节假日安排均按实习单位休假规定执行，休假期间，　　原则上不得离开实习单位所在地区，若确须离开，需向医院医务科说明原因，并写出书面请假申请，若无此手续，所出现的一切后果由实习生本人承担。　　请假规

3、定：　　实习期间一般不准请事假。因病或因特殊原因必须请假者，应事先履行请假手续。不允许未经准假而擅自离开实习单位。　　3、请假手续：　　（1）急病请假，可由实习组长代呈请假申请。　　（2）慢性疾病、因事请假，须经医院科室及医务科准假后始得离开实习岗位。　　（3）请假一天以上应有书面请假申请，病假应有县级以上医院疾病证明书。　　4、病事假审批权限：实习期间请假一天者，由带教老师批准；一天以上三天以内者，经带教教师签注意见后，由科室及医务科批准；三天以上内者，由所在科室同意后，由医务科批准；报学校所在由教务处审批。　　销假办法：　　1、请假获准后，应将准假

4、单交实习科室负责人，并办好工作交接后，方得离开实习单位。　　2、假满返院后，应及时销假，不得过期而归，过期按缺勤处理。　　缺勤处理：　　缺勤的处理：参照学校管理细则中缺勤的相关规定执行。　　(三）、实习科室按医院安排的实习轮科计划进行，不得私自转科，违反者予批评教育并检讨，情节严重者，予终止实习处理。　　(四)、严格要求自己，对病人要有高度责任心，痛病人之痛，急病人之急，极力避免产生任何医疗差错和医疗事故，发生差错要及时向带教老师报告，以便及时处理。　　(五)、团结友爱，既要搞好与科室医护、职工以及伤病员的团结协作，还要搞好与实习生之间的团结，要和睦相

5、处，互相帮助。　　(六)、实习生不办理处方权，处方及各种验单和报告单必须有带教老师签名方能生效。　　(七)、赔偿事项：实习生未经科领导准许，不得收藏、携走我院病历、X光片、器械及书籍等各种资料和标本。违反者，终止实习并追究赔偿。凡损坏医疗器械、医疗用品、资料等，一律按本院规定赔偿。　　医务科　　篇二：临床实习管理制度　　第二临床医学院临床见习、实习管理制度　　临床见习管理制度　　1.临床见习由主治医师或高年资住院医师带教。每位教师每次带教学生数以10－15人为宜。　　2.带教教师要认真备课，有备课笔记，充分准备（见习场所、病例、教具等），必须规范、准确

6、、熟练地掌握见习内容和要求。临床见习的病症、病种应大于理论课讲授内容的80％。　　3.上好见习课，不得提前下课。每学期组织一次见习考核，记录考核成绩，保留考核试卷。学生见习要考勤、签到。　　4.带教教师在传授知识和培养能力的同时，必须高度重视以良好的思想作风影响学生，通过言传身教培养学生高尚的医德医风。　　5.带教教师负责示教室、技能实验室的管理，做好使用登记。安排学生定期打扫教室，管理好空调、投影仪、幻灯机等教学设备。　　临床实习管理制度　　一、学院教学办公室：　　1.实习工作由分管院长、教学办公室管理，科室及个人不得擅自接受实习任务。教学办公室指定

7、专人负责实习工作（包括实习生的实习生生活、实习安排、学生思想政治工作及纪律考勤），并经常向学校通报学生实习情况。　　2.根据各学校的专业特点与培养要求，制订专业实习计划，编制各专业实习轮转表，定期检查实习计划执行情况，及时解决、处理存在的问题，努力提高实习质量。　　3.选聘实习指导教师，指导教师应由有带教经验、熟悉业务、工作负责的教师担任。医学类专业实习应在主治医师以上（或相应技术职称）的教师指导下，由高年资住院医师（或相应技术职称）带教。　　4.组织对学生进行实习前教育，实习结束时，根据科室带教教师对学生的考核成绩，写出评语，并进行总结。对各科由于病

8、、事假连续缺实习一周以上的实习生报学校教务处，并共同研究补实习方案。　　5.分管院长每学年进行