at130设备与考勤软件操作的基本步骤

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1、设备与考勤软件操作基本步骤深圳市普罗巴克科技股份有限公司基本步骤第一步考勤管理软件的安装第二步连接设备第三步录用户指纹第四步人事管理（下载用户信息、用户管理）第五步考勤设置（班次设定、员工排班）第六步考勤管理（考勤记录下载、考勤记录查询）考勤管理软件的安装可以进入到我们的官网http://www.probuck-tech.com/cn/service/index.asp，找到下载安装也可以在光盘里面找到安装文件进行安装连接设备用USB线将它与电脑连接(USB线即可以当电源线，也可以当数据线)，将考勤机开机，如果您的电脑右下角有这个图标，

2、就表示电脑已经发现设备（如果您是用U盘直接下载数据就不用连接设备），打开考勤管理软件系统管理设备管理，出现如下对话框：一、选择通讯方式，AT130的通讯方式是USB二、如果用的是USB通讯，这里面的设备编号要与考勤机里面的“机号”相同，默认是255，通讯密码默认为空。三、设置完相关通讯信息后点“测试连接”四、“测试连接”成功后要在这里给设备设置一个名称五、测试连接成功后，给设备设置一个名称，再点“添加”按钮六、添加完设备后可以在这里选择刚添加的设备名称七、选择要读取信息的标签八、点击读取，就可以将考勤机里的信息读取出来录用户指纹打开

3、考勤机按OK进入到主菜单选择用户管理普通用户登记指纹登记出现一个登记号码（登记编号可以按上下键切换）按OK按提示录入您的指纹注意：1）登记指纹可以选择普通用户登记，也可以选择管理者登记，登记了管理者指纹后，进入菜单需要管理者指纹验证。2）备份指纹登记：考勤机里面一个编号可以录制三枚指纹（建议一个用户登记两枚指纹），一个用户只能用一个编号。如果您录第一枚指纹的时候编号是000008，那么您录备份指纹的时候还是选择编号000008录制第二枚指纹。3）考勤机里面的编号与软件里面的编号是统一的，如果考勤机里面的编号是000008，

4、那么软件里面的编号是8。员工录指纹的时候要记录下他们在考勤机里面的编号，以便在软件里面进行编辑。人事管理下载用户信息部门管理用户管理下载用户信息下载用户信息有以下两种方法：USB线下载U盘下载下载用户信息（USB线下载）录完指纹后，将考勤机与电脑连接，进入到“人事管理下载用户信息”，操作如下图：一、先点击这里的小三角，下拉选择设备，再点击“查看设备用户”二、在这里会出现新登记用户，可以单击前面的方框选择用户，也可以选择下面的“全选”按钮，将所有用户选择三、点击“下载新用户”，下载完可以关闭下载用户信息界面。下载用户信息（U盘下载）录完

5、指纹后，将U盘插到考勤机上（最好用2G以内的空U盘），按OK进入到菜单选择U盘存储管理下载用户数据到U盘。下载下来的是一个Access文件夹，里面的DAT文件是用户信息，要导入到考勤软件里面才看得到，打开考勤软件，选择人事管理用户管理脱机管理，具体导入方法如下：一、进入到用户管理里面点击“脱机管理”二、选择“脱机用户信息导入”三、点击这里，选择要下载的用户信息所在的位置四、选择好用户信息所在的位置之后点击确定五、可以点击这里的全选，也可以单击一个一个的选择六、点击下载，下载用户数据，下载完之后可以关闭界面部门管理下载完用户信息可

6、以进入到部门管理里面添加部门，选择人事管理部门管理，操作方法如下图：一、点击“添加部门”二、输入部门名称三、输入部门名称后点击“保存”录用员工添加部门后要给员工分配部门，选择相应的部门，再点击“录用员工”，进入到录用员工界面，录用员工操作方法如下图：一、选择相应的部门二、点击“录用员工”三、进入到录用员工界面，可以一个一个选择录用，也可以按住CTRL键不放，选择多个进行录用。四、选择要录用的用户后可以点击录用。如果要全部录用可以点击下面的“全部录用”五、如果要撤消，可以点击撤除按钮，点击下面的“全部撤销”将录用的全部撤除用户管理添加部

7、门、录用员工后，选择人事管理用户管理”对员工信息进行编辑，操作方法如下图：一、选择一个用户，双击出现右图二、可以在这个界面里对用户信息进行编辑，在这里可以输入用户姓名三、入厂日期要在考勤统计日期之前四、录完用户信息要点击“保存并退出”用户信息上传到考勤机录完用户信息后，可以将用户信息上传到考勤机，上传成功，考勤的时候会有人名显示，选择人事管理用户管理，上传操作如下图：一、录完用户信息，可以点击“全选”按钮将用户全部选择，也可以双击前面的方框选择几条用户。二、选择用户后点击“上传更新信息”三、如果不需要上传指纹数据到考勤机里面可以不用

8、选择“上传指纹信息”四、点击这里的下拉小三角，选择您的设备五、选择设备后，点击“上传”按钮，将信息上传到设备里去，上传成功后，打卡可以显示名字考勤设置点击“考勤设置”菜单，在这个里面可以进行“考勤规则设定”