调查称富二代不愿接家族实业 热衷资本市场赚快钱

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1、调查称富二代不愿接家族实业热衷资本市场赚快钱2012年11月07日法治周末戴蕾蕾　　调查显示，越来越多的富二代不愿接替父辈们辛苦的实体产业，转而热衷于用父辈们积攒下来的第一桶金，奔波于“来钱快”的资本市场　　■编者按：　　调查显示，越来越多的富二代不愿接替父辈们辛苦的实体产业，转而热衷于用父辈们积攒下来的第一桶金，奔波于“来钱快”的资本市场。　　这种现象不过是中国整个PE投资热潮中的一个缩影。2007年修订后的合伙企业法为PE发展打开了制度之门。之后，无论监管部门、地方政府还是国有投资者、银行业、创业者，无论是外资巨鳄还是中国精英，都在混沌中开拓着这个行业的边

2、界和规范。　　热潮导致的直接后果是使物质生产在当地经济中的地位明显下降，造成物质生产与非物质生产之间的比例关系严重失衡，甚至出现产业趋于空心化危机。有意思的是，目前深受实体经济低迷的影响，PE寻找到一个好投资项目却越来越不容易，这也直接导致了PE从高潮滑向低谷。　　资本市场及实体经济之间的联动效应，正在上演。　　目前，尽管10月PMI重返荣枯线上方，但与经济企稳反弹之间尚不能画等号。另一方面，PE热潮背后凸显的法律缺失问题亦应得到充分的重视。　　今年30岁出头的邹延，是温州某皮鞋厂老板的独生子，典型的“富二代”。　　在同辈中，邹延算是一个颇有想法和上进心的“富

3、二代”。除了每天游走于温州的大街小巷考察市场，他每周要到上海复旦[微博]大学听MBA课程。他还炒期货、炒股票。“赚钱是次要的，关键是通过期货、股票对宏观经济有更清晰的把握。我每天看国外的期货行情到很晚。”邹延表示。　　温州的“富二代”中，不乏像邹延这样受过良好教育，颇有经济头脑的年轻人。但即便拥有了邹延这样良好的素质，有意继承父业的“富二代”也承认不能胜任管理企业的重任，况且很多“富二代”对继承父辈的产业也明显没有兴趣。　　调查显示，在家族企业聚集的长三角、珠三角地区，越来越多的企业家抱怨下一代不愿“接班”。据法治周末记者了解，目前A股上市的684家家族企业中

4、，一二代同时任职的只有276家，约占4成，二代已正式接班的有45家，仅占7%。　　上海交通大学[微博]管理学院教授余明阳的研究显示，更多的二代接班人热衷于“虚拟空间”，钟情于“虚拟经济”，对于网络、电子商务、盈利模式、VC(创业投资)、PE(私募股权投资)等投资方式兴趣浓厚，对创办实业、成本控制、精细化管理等则兴趣不足。5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrail

5、transitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve9　　温州一家打火机生产企业老板的独子，曾向法治周末记者表示，生产一个打火机利润只有两美分。为了挣这两美分，还得跟外商谈判9个小时，最后你让一美分，我让一美分。只剩一美分的利润，如果汇率稍微变动下，可能这点利润也没了。“这样的话，我还不如去做PE，一倒手就有上千万元的利润。”他说。　　起早贪黑一年，利润最多10%，而找准一个PE项目，动辄有数倍利润。在原材料、劳动

6、力成本不断上涨的情况下，很多“富二代”纷纷借助父辈们积攒下来的第一桶金，在资本市场上展开腾挪术。　　这其中雅戈尔(7.19,0.02,0.28%)董事长李如成的独生女李寒穷、万向集团董事长鲁冠球的儿子鲁伟鼎、浙江惠康集团接班人陈越孟都是当中的佼佼者，其中陈越孟更是专职做起了PE。　　PE行业的火与冰　　“领导开宝来，职工开宝马，实习生小鬼开玛莎拉蒂(报价200多万元的跑车)，这种事情越来越多了。”某投资界人士的微博道出近两年PE行业存在的—个怪现象。　　浙江一位创投机构负责人透露，在一些PE基金公司的确存在这类现象，一些PE出资人(LP)的子女通过父辈的关系进

7、入公司工作，里面有“富二代”，也有“官二代”。南方某大型PE机构内部人士曾透露，公司有新人虽然年纪轻轻，但出入豪车，背景成谜。　　“富二代”们热衷投身PE行业，显示出这两三年内PE行业的风生水起。　　2007年修订后的合伙企业法为PE发展打开了制度之门。之后，无论监管部门、地方政府还是国有投资者、银行业、创业者，无论是外资巨鳄还是中国精英，都在混沌中开拓着这个行业的边界和规范。　　作为社会资本、人力资本和金钱资本的组合体，PE迅速被各方赋予了新的功能。监管者将它视为培养新兴产业、提供增值服务的孵化器；地方政府一度将它视为套取各方资金的另类融资平台、拉动GDP的

8、新抓手；对于部分具有人脉和关系的内部人