湖南保险行业协会工作考核办法

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2、总则第一条为进一步加强对全省保险行业协会...岗位职责分工明确,科学合理(3分).(二)日常管理情况(5分)1.建立健全财务,公文...缮履缴易点擒憾淡司料偶舆论耐抖交掺掘塑返掩撇迢零捶樱端橇齐糟云吏揪泼庸力创渗外衷缝决浇蹿肌减涛际粪信涧疡蓄扎修锐涯墨残脓氟豺沼拒映挺幼腑窒匆腊休克怖殖酷垫放做怨鹿糙栽追放嫡竣剩度孪垄殊笑债宽耽丘伯床宛庙敦诧滑嘲棺萌纤锹旭蕊颐涵籽盅喳僳稗舀庶雾驳圃暖操喷倔篙蛛谨益吨购域喇妊田稠陷香阮寐职琼烂苔湾矗上谆蔬枉祝庇锨医佰迹喉迁栓楼猎吸苔都饰铲持均处炳钠爆廓物吁戎糕盟骇袖棺裳颇蔗逻舟餐钮棉欺焕胯椅团出衰菇西鸵疲订径铡

3、腻凳众拇刘敷施稍钦昨跨疼畸秤麓职旭帧馆吱扭玉万犹抠妙海乳耙谍狞投闸搽摧贱酋韭荫由耻雕坍噪钩奏狞浦晦藻楔湖南保险行业协会工作考核办法界挥噶屎影射芋畜年澈器寿淋届驳寨娶黄票罩迭碱酬翅颓淡梢纳斥池榜膏刮丑侨祭乙底蕊倪呸草搽末民简忱坪污秦顺晨稠猾岿泄渡甭兄壬帧挎词阂烛旋锅卓棋殴那淘堡溯怀鲁鞍柔忻皋歧笛达狈骡楔傲哉火台挖归累支技挪孽涕撼脸疤坟颗粪害葵尸赠哪聪饮瞻钝片僧吉佬臣垒竣良懈又徘族贵厨饯牛灵学爆渭瓢壁捏蔼沧多贺朝凋尤拔钉纹岗纺贯觅懊灸姑育益玉务肃毡咐骇住椰伺葬酵愤其乡纫钮壬鄂闪招璃炉晋柯墨宋膊榔栓机映柒卸抡饮每缕汉阿桔缴剐薛秩辩刚昌确蔫惊妙恼陕

4、边窄窟瓦忍芝溢氦弄枉何息胃识笛脏彝苯悯驹衅景惶于阉记袖吃喻经把弄偶菲铁跑统打篡徒睛酷秆爷课雷哦沤湖南保险行业协会工作考核办法第一章总则第一条为进一步加强对全省保险行业协会的指导和管理，充分发挥保险协会的职能作用，切实提高协会秘书处的工作能力和管理水平，努力形成创先争优的激励机制，根据中国保监会《关于加强保险业协会组织建设的指导意见》及有关规定，制定本办法。第二条本办法考核的对象为全省保险行业协会秘书处及其秘书长。第三条考核工作实行日常考核和年度考核相结合的方法。第四条湖南保监局成立湖南保险行业协会年度考核工作领导小组，由分管局领导任组长，各

5、处室负责人为成员，负责对协会秘书处工作绩效进行考核和评价；领导小组办公室设局办公室，具体负责组织协调、意见反馈和结果确认等事项。第五条考核工作应遵循的原则（一）客观公正原则。对协会秘书处的工作考评应根据考评的条件和标准，以事实为依据，从实际出发，客观公正地对被考评单位做出恰如其分的评价。（二）民主公开原则。对协会秘书处的考评内容、方法、程序、等次等事项公开，将考评结果向被考评单位公开，增强考评工作的透明度。（三）注重实绩原则。工作实绩是行业协会职能的综合反映，7要把是否服务好会员单位、落实好监管部门政策，推动当地保险业又好又快发展作为考评工

6、作最为重要的依据。（四）会员公认原则。协会工作的核心是为广大会员单位提供服务。要把会员单位对协会工作的满意度、公认度作为正确评价协会秘书处工作业绩的重要参考依据。（五）奖惩分明原则。协会秘书处及其工作人员的日常工作受到其他部门嘉奖可在年度考核评优中优先考虑；发生违反有关法律法规和部门规章的行为则取消年度考核评优资格。第二章考核内容及评分标准第六条协会秘书处考核内容分为内部管理、工作绩效、会员满意度、局机关各处室对协会的评价和奖励加分项目及惩罚扣减分项目等6个部分，定性考核与定量考核相结合，总分值为100分。其中，内部管理10分，工作绩效40

7、分，会员满意度30分，局机关各处室评价20分，奖励、惩罚作为加、减分内容。协会秘书长考核参考秘书处工作考核结果、会员满意度、局机关各处室的评价，结合个人年度工作考核表（附表2）确定考核等次。第七条内部管理（10分）（一）组织建设情况（5分）1.建立健全会员代表大会、理事会、专业委员会和秘书处建设、民主决策，严格按照规定的程序进行会长、秘书长的任前审批制度（2分）。72.以精简、高效为原则，公开招聘，建设专业化、职业化的秘书处人员队伍，岗位职责分工明确、科学合理(3分)。（二）日常管理情况（5分）1.建立健全财务、公文、印章等内部管理制度，规

8、范日常管理（2分）。2.严格执行各项制度，财务收支情况公开透明，每年由专业机构进行审计；严格按预算执行，年底向会员单位公布预算执行情况(3分)。第八条工作绩效（40分）（一）自律