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时间:2018-09-27
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1、2016年纪检监察目标管理岗位责任制为完成2016年度纪检监察工作目标管理任务,按照《****局2016年度奖励性绩效工资考核实施细则》的要求,结合2016年度局纪检监察工作实际,特制定本纪检监察工作目标管理岗位责任制。一、政治思想(20分,每缺一项扣2分)1、加强政治理念学习,每人每年撰写学习心得体会文章不少于*篇,记学习笔记不小于****字。1、组织学习上级党委、纪委及局本部各类文件精神,并在工作中认真加以贯彻和执行。二、日常管理(20分,迟到、早退每次扣0.5分,无故缺岗每次扣1分,其余每
2、缺一项扣1分)1、纪检监察室工作人员要严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位,不得迟到、早退和无故离岗。2、实行考勤登记制度,由科室贺责人负责填写出勤登记表。3、严格执行请休假制度。纪检监察室工作人员请假1天的由本人写出请假条经科室负责人批准;请假2-3天的由本人写出请假条经科室责责人同意,报分管领导批准;请假4天以上的(含4天)经党委书记或局行政负责人批准,请假必须采取书面形式并注明事由,且按时销假。4、开会时必须按时到会,并要做好会议记录。参会人员不准无故缺席,不准迟到早退。5、对上级交办的
3、信访件和本室来信来访要及时调查并做好回复。6、森林防火、安全生产和信访应急处置等听从局领导的安排。三、业务工作(40分,每缺一项扣1分)1、负责全局干部职工及工区党员群众违纪违法案件及信访件的查处。全年完成查处违纪违法案件和信访件各一件。2,对全局干部职工改进工作作风密切联系群众工作和党的群众路线教育实践活动及民调工作开展情况进行督查。3、负责全局落实党风廉政建设责任制推进和惩治腐败体系建设工作的落实和督查。4、负责全局优化经济发展环境和机关效能建设工作的落实和督查。5、负责全局开展“四风”问题
4、收费专项整洽工作的落实和督查。6、负责全局切实整治慵懶散、公车私用、公款送礼、违规职务消费和公款大吃大喝等问题的落实和督查。7、负责切实整治“门难进、脸难看、事难办”等问题的落实和督查。8、协同相关科室对全局工作人员出勤、上岗、节假日等情况进行定期或不定期督查。9、对工区落实党风廉政建设责任制情况进行督查和考核。10、完成上级党委、纪委交给的其它工作。四、党风廉政建设(20分,每缺一项扣2分)1、遵守党纪国法,严格按各项规章制度办事,严禁参与各种形式的赌博和封建迷信活动。2、公开办事制度和办事结
5、果,接受群众和社会监督,提高办事效率和工作透明度。3、不准利用职权和工作之便,索拿卡要。4、严禁收受红包礼金,禁止公款违规请客送礼,严禁公车私用等。五、工作措施1、强化监督检查,着力推进全局决策部署、中心及重点工作的贯彻落实。2、加强作风建设,着力优化经济发展环境和机关效能建设,争创优质服务型机关。3、强化廉政教育,着力抓好领导干部廉洁从政和党员干部职工廉洁自律工作。4、强化案件查办,着力发挥查办案件的治本和惩戒功能,争取在年内完成1件有影响的大要案件。六、岗位定员纪检监察室定员三人,其中常务副
6、主任一人,副主任一人,纪检干事一人。七、奖罚办法1、追缴的违纪金额按10%提成作为年度工作经费和个人奖励资金。2、未完成年度办案及信访工作任务的取消年终评先评优资格。每超额完成1件违纪违法案件查处的奖励1000元,依此类推。3、年终奖励性绩效工资兑现按本局《2016年度奖励性绩效工资考核实施细则》执行。4、年内若出现本室工作人员违纪违法、失职渎职、违反规章制度(含别人举报),经查证属实的,给予相关责任人员200元的罚款。局党委书记:***局分管责任领导:***局行政负责人:**局科室负责人:**
7、*附加内容“三严三实”第三阶段“严以用权”专题教育党课讲稿习近平总书记提出“三严三实”要求之后,全党上下进行了认真的学习,并自觉将之贯穿于具体工作实践之中。目前,己经进行到“三严三实”教育严以用权专题。如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的重要标准。在三严三实要求中,严以用权对各级领导干部如何对待权力怎么使用权力提出了明确要求。习近平总书记指出:严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。通过学习我认识到:权力是把双
8、刃剑,用之不慎可能会伤及自己;权力是一团识热的火,燃之不察可以将自己焚毁;权力是一涨激流的水,掘之不疏会招致灭顶之灾。这是从一些党员干部由于用权不慎而走向犯罪深渊的典型案例中得出的沉痛教训。作为党员干部尤其是领导干部,我认为至少要做到:一、树立四点认识第一点,就是要牢固树立正确权力观。对严以用权,习近平总书记的原话是这样表述的:各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。因此,从语法的角度看,严以用权这个词组的主语是前文的领导干部,谓语是用
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