2012年基层纪检监察工作目标管理考评评分表

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1、2012年基层纪检监察工作目标管理考评评分表项目考评内容分值评分标准得分一综合工作（15分）1、贯彻执行上级工作部署2有全年工作计划、总结并及时报送办公室得1分；及时传达上级会议精神并有会议记录得0.5分，有落实措施0.5分。2、干部工作2各基层纪（工）委、监察室没有挂牌，扣0.5分。第一序列单位没有配备五名纪委委员、一名专职副书记（兼监察室主任），扣1分；第二、三、四序列单位至少配备一名纪检专干，否则扣1分；必须建立纪检监察干部人才信息库，否则扣0.5分。3、信息工作6全年报送（办公室）信息12篇，少报1篇扣0.5分；信息被市纪委、

2、南平、省上采用的每篇分别加2分、4分、6分。4、特色工作2纪检监察工作有一项创新且取得实效，并报送办公室有关典型经验材料得2分，否则不得分；特色工作被省、南平市推广的分别另加10分、5分。5、督查、保密、信息化、后勤协调等工作3扎实做好领导批办件和重要督办事项，未办好一件扣1分；加强保密工作,若出现泄密，实行一票否决不得分；配齐纪检监察机构的电脑、打印机等信息化设备，否则扣1分；配合中央、省、南平各级纪委有关车辆、人员调配、后勤接待等协调事项，开展有力的，一起分别予以加3、2、1分，发现不认真配合的，一起扣1分。二源头治理工作（10分

3、）6、执法监察工作4有对加强宏观调控、经济结构调整、耕地保护、文化改革发展等政策落实情况开展监督检查，得1分；有对武夷新区发展规划和“五大战役”落实情况的监督检查，得1分；对环境保护、节能减排、城乡绿化和水土流失治理等工作的监督检查，得1分；对做好“三农”工作、保障和改善民生、加强和创新社会管理等决策部署落实情况开展监督检查，得1分。以上执法监察工作有开展1项得1分（应具完整材料、以文件为准），若缺监察立项材料扣0.5分、缺监察建议材料0.5分、缺整改效果材料0.5分。7、落实各项改革与制度情况6加强廉政风险防控，推进网上行政执法和电

4、子监察平台建设，规范权力运行，将行政决策、项目安排、资金使用、土地出让、产权交易等纳入规范的范围，扎实做好行政服务中心和公共资源交易中心工作，得1分，未落实不得分；扎实做好审批制度、财政体制、人事制度、投资体制等改革的落实，得2分，发现未落实一项扣0.5分；深入推进工程建设领域招投标、土地资源市场化配置、产权交易、政府采购等制度，得2分，发现未落实一项扣0.5分；深入推进办事公开工作，得1分，发现未落实不得分。三查办案件工作（30分）8、认真履行查办案件职能，完成年度查办案件工作责任目标30第一序列农茶场每年查结1件案件满分，乡镇街道

5、查结3件得满分；第二、三、四序列每年查结1件案件得满分；每增立一件案件加10分，无案件不得分。案件及时审理，质量合格，结案率达100%；不合格每件扣5分；当年所办案件未按时限办结且无正当理由的每件扣2分；办结上一年案件一起加2分。抽调上级办案每人每天奖励0.2分；不服从上级抽调安排要求的扣5分。四信访举报工作（8分）9、信访举报的登记、办理、归档等工作4凡信访举报有登记得1分；有进行初核，形成初查报告，及时向市纪委反馈办结的得2分；材料归档完整、管理科学得1分。以上发现不落实项目扣相应的分数。10、信访信息2每年报送信访信息5篇得2分

6、，少一篇扣0.4分。11、积极做好群众接访工作2业务内发生集体越级到本市上访一起扣0.5分、到南平市上访一起扣1分，到省上一起不得分（以上级纪委领导批示件或纪委信访室统计数据为准）。五宣教政研工作（12分）12、开展全会精神和党风党纪宣传教育；积极推进廉政文化“六进”创建活动；认真抓好电化教育工作3宣传教育有计划、有内容、有开展教育活动，且教育面达95%得1分；廉政文化“六进”至少要建立两个示范点，并积极开展活动，有部署得1分；每季度至少展播反腐电教片1片，得1分。以上发现不落实项目扣相应的分数。被省、南平市确定为示范点当年分别加10

7、分、5分。13、全年至少完成2项调研课题，2未按时完成每篇扣0.5分。被省、南平市纪委以上机关采用另加5分、2分。14、报送（宣教室）通讯报道稿件12篇6少报一件扣0.5分；每年至少要被南平以上刊物采用2篇，少一篇扣1分；被中央、省、南平采用的，每件分别另加10分、5分、2分15、按时完成报刊、杂志征订任务1每少2份扣0.5分；超任务每3份加1分六纠风工作（10分）16、纠风专项治理工作5存在乱收费、乱摊派、乱罚款问题的扣2分；因惠农政策执行不公开、不公平、不公正引发群体性上访的扣2分；扶贫、救灾、救济等款项被挤占、挪用的扣2分。17

8、、行风评议工作（注：本条只对行评单位考评）5按市行评办考评得分折算计分七党风廉政建设工作（15分）18、落实党风廉政建设责任制工作3有责任分解、检查考评、实施责任追究，按要求落实年度报告得1分；落实领导干部双向述职述廉制