省发改委创建省级文明单位主要工作情况汇报

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1、省发改委“创建省级文明单位”主要工作情况汇报省政府皖政办[2006]48号文件明确，省发改委是主管全省经济社会发展和改革的综合经济部门，职能涉及面比较宽，工作任务比较繁重。多年来，在省委、省政府领导下，在省直文明委和省文明委精心指导下，我们把精神文明创建作为全委工作的重要组成部分，一直坚持不懈地推进，全委职工精神面貌有了很大改善，有力保障了各项工作任务的完成，促进了“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”为目标的干部队伍建设和和谐发改委的构建。我们切身感受到文明创建的力量，切身感受到精神文明与业务工作相互依赖、相互制约、相互促进的关系，精神文明建设的进程决定着业务工作的效率和水平。我委

2、自2003年被评为省直“三优文明单位”以来，全委的各项文明创建活动每年都有新拓展，连年被确定为“三优文明单位”。2006年被评为政风考核第8名。在省直“三优文明单位”的基础上，我委坚持用科学发展观统领精神文明建设，把文明创建活动与机关效能建设结合起来；与做好本职工作、争创一流工作业绩结合起来；与提高职工素养、培养优良作风结合起来；与构建和谐社会、营造优美环境结合起来，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的要求，深入开展精神文明创建工作。机关面貌得到进一步改善，业务工作得到进一步加强，职工素质得到进一步提升，在继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐方面取得了一定成绩。我们的主要

3、做法如下：一、加强组织领导，把文明创建摆上重要工作位置建立组织领导机制。为贯彻落实十四届六中全会提出的《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，根据省委、省政府的部署，按照省文明委和直文明委的要求，我委党组坚持把精神文明创建纳入重要工作日程，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，努力做到“四个到位”：一是深入发动，认识到位；二是领导挂帅，工作力度到位；三是健全组织，完善创建机制到位；四是明确责任，任务目标落实到位。委成立了精神文明建设领导小组，党组书记任组长，并确定主抓行政、机关党委、纪检监察工作的党组成员专门负责。下设精神文明领导小组办公室作为主抓争创省级文明单位的办事机

4、构。根据精神文明建设和效能建设相互促进的关系，为加强效能建设，推动精神文明建设，委成立了效能建设领导小组，党组书记任组长，同样确定主抓行政、机关党委、纪检监察工作的委党组成员任副组长，下设效能建设办公室，机关有关处室负责同志作为领导小组成员。形成研究、部署、落实一体化的组织体系。每次机构和人员调整，委精神文明建设领导小组负责同志和文明办成员都及时进行调整和增补，明确各自的职责，确保人员变、创建目标不变、创建热情不减、创建步伐不停。健全制度体系。委党组对精神文明建设一开始就认识到，要使精神文明建设取得成效，必须用规范的制度作保证，先后制定了一系列精神文明建设规章制度：《安徽省发展改革委精神

5、文明建设规划》、《省发改委创建省级文明单位活动实施细则》、《省发改委机关效能建设工作方案》，认真落实《行政效能建设三项制度》和《行政效能建设八项重大举措》等。这一系列规章制度为精神文明创建稳步推进打下了基础。明确工作责任。建立了精神文明创建领导小组、精神文明创建领导小组办公室和机关各处室三级责任制。在创建中做到“四个紧密联系”，即与落实年度工作责任制紧密联系；与落实党建工作紧密联系；与行风、政风建设紧密联系；与平时工作学习紧密联系，把创建工作贯穿于日常工作的全过程。建立创建工作会议制度，领导小组定期召开会议，专门研究创建工作形势，检查讲评工作落实情况，总结经验、推广好做法，解决和纠正工作

6、中发现的问题和不足。建立了检查汇报、定期分析、征求意见等相关制度，形成纵向到底、横向到边、责任到人、齐抓共建的工作格局。保证资金投入。从开展精神文明建设以来，全委在开展环境整治、职工健身、文体活动等创建活动方面先后投入了大量资金，只要有需要，就会有资金。仅2007年就先后投入了68万元用于工作和生活条件改善，职工文化体育活动，创建工作经费能够得到全部保证。二、加强效能建设，把优质服务作为文明创建的核心内容我委作为经济社会发展综合经济部门，承担着规划编制、政策研究、投资管理、改革推进等任务，在科学发展和构建和谐社会的大背景下，如何转变思路，紧紧围绕省委、省政府提出的奋力崛起的目标，提高驾驭

7、发展改革全局和谋划全省经济社会发展的能力，当好省委、省政府的经济和社会发展参谋，为社会和企业服好务，是摆在全委同志面前的重要任务。委党组坚持“两手抓两手都要硬”，认真推进精神文明建设，努力提高干部队伍素质，树立人民服务的思想，改变工作作风，强化服务意识，使工作能力和水平上了一个新台阶。1、坚决贯彻中央和省委指示精神，做好中心工作。一是谋划全省经济、社会发展总体思路。建立抓宏观、抓战略、抓大事的工作机制，积极主动为省委、省政府当好经济