创建省级文明单位工作情况汇报材料

《创建省级文明单位工作情况汇报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、创建省级文明单位工作情况汇报材料 创建文明和谐系统 提升民政服务水平——创建省级文明单位工作情况汇报 **市民政局（20**年9月14日） 今天，市、区文明办联合检查组莅临我局检查指导工作，这是对我们极大的关心、鼓舞和鞭策。首先，请允许我代表局党组和全体干部职工，对你们的到来表示热烈的欢迎，向你们给予我局创建工作的大力指导和帮助表示衷心的感谢！我局是市政府主管社会行政事务管理工作的职能部门，担负着社会救助、社会福利、社区建设、村民自治、社会组织管理、双拥优抚安置和专项社会事务管理等30多项工作，常年服务管理对象达到61万人。局机关内设科室**个，目前共有在职干部职工47人，其中副处

2、级以上领导干部**人，党员47人，具有大专以上学历40人，研究生以上2人。有局属事业单位**个。近年来，在市委、市政府的正确领导和市、区文明办的有力指导下，我局始终坚持把精神文明建设摆在十分重要的位置，按照“一年打基础，二年树形象，三年一小变，五年大变样”的目标要求，深入开展文明单位争创活动，使机关面貌焕然一新，全市各项民政事业呈现蓬勃发展的新局面。市局被民政部授予全国民办非企业单位自律与诚信建设活动优秀组织奖，被省委、省政府评为全省“5·12”地震灾后恢复重建先进集体，连续四年被省民政厅评为目标责任考核优秀单位，连续五年在市级29个部门行风测评中名列前茅；先后被市委、市政府、市文

3、明委命名为“市级文明机关”、“市级文明单位标兵”、市级“创选评”竞赛活动最佳单位等荣誉称号。最近，又被省人社厅、省民政厅联合推荐为“全国民政系统先进单位”。市社会福利院分别被民政部和省委、省政府命名表彰为2006-2010年全国民政系统法制宣传教育工作成绩突出集体和省级文明单位，被团省委等19家单位命名表彰为2010年度**省优秀“青少年维权岗”。市殡仪馆被民政部命名表彰为全国殡葬工作先进单位。市军干一所被评为“全国军民共建社会主义精神文明先进单位”和“全国军队离退休干部服务管理工作先进集体”。市军干二所获“全国军队离退休干部服务管理工作先进单位”荣誉称号。现将创建工作主要情况汇报

4、如下： 一、在制度建设上出实招，着力营造上下重视，人人参与的良好氛围一是健全宣传动员机制抓认识。年初，局机关召开创建省级文明单位活动动员大会，局主要领导要求全体干部职工统一思想，鼓舞干劲，积极投入到创建活动中去。同时，通过设置宣传专栏、网站信息公开等形式，深入宣传创建活动，形成了人人关心、人人参与、人人有责的浓厚氛围。二是健全组织领导机制抓推进。局党组把创建工作纳入民政事业发展规划，列入“一把手”工程来抓，成立了以局长为组长、其他班子成员为副组长、机关各科室科长为成员的创建省级文明单位工作领导小组和办公室。办公室下设综合协调组、学习培训组等6个小组，抽调14名同志具体组织实施。多次

5、召开局党组会、局长办公会，听取创建工作情况汇报，进行专题研究，积极部署落实，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，职能科室协力抓的工作格局。   三是健全保障机制抓服务。制定了《创建省级文明单位规划》等相关文件，确保创建工作规范化、科学化、制度化。坚持使用文明礼貌用语，接待来人来访做到“五个一”，即“一声话语相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心，一个满意答复、一句问候走好”，充分展示文明有序、积极向上的精神风貌。细化科室、岗位职责，完善了首问责任制、责任追究制等行政行为规范，力争每项工作都有章可循、规范有序。加大创建经费投入，累计投入40万元，用于荣誉室、阅览室等硬件建设，组织专题培

6、训、开展文体活动等。四是健全监督考核机制抓激励。制定《创建实施方案》、《创建目标责任制》时，对局领导班子成员、局机关党总支、各科室以及局属各单位都明确了目标责任、职责分工、检查考核、规范管理、监督奖惩等工作机制，并作为年终干部考核的基本依据之一，强化干部职工的创建意识。局主要领导还与各科室和局属各单位负责人签订了目标责任书，使创建工作责任到人、全员参与，为创建活动打下了良好的基础。加强与市、区文明办和其他部门的联系，上门听取意见和建议，学习先进经验，取长补短，着力改进局机关各项工作。通过回访服务对象，接听行风热线，邀请行评代表对局系统工作进行全程监督，在接受“挑刺”中提升服务水平。

7、以发放服务承诺公开信、公布监督电话、设立网站便民信箱等形式，接受社会监督，形成了多渠道的监督网络。二、在队伍建设上下功夫，着力打造思想同心，工作同步的忠诚团队一是切实加强领导班子建设。我们坚持每月开展一次党组中心组学习，深入领会邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论的深刻内涵和精神实质，班子成员每人每年记读书笔记2万字以上、写心得体会文章3篇以上，领导班子理论水平不断提高。坚持理论联系实际的学风，班子成员每年一半时间在基层检查指导工作，牢固