《人员素质测评理论与方法》在线作业答案

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1、第1题(回答正确)人事测评的另一类常用方法是()，即设计各种形式的测验来研究人事管理领域里的问题。 A定量法 B评测法√C测验法 D试验法第2题(回答正确)测评人员，也称主试，是测评工作的具体()者。 A组织√B实施 C策划 D办理第3题(回答正确)心理测验的理论与实践问题的研究在()工作中有重要的应用意义。 A主观评价forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigati

2、on;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans B绩效考评√C人事测评 D干部考评第4题(回答正确)分析练习要求参与者现把握一定量的口头或数字形式的信息，然后得出符合()结论。 A客观条件的√B逻辑的 C实际情况的 D真实情况的第5题(回答正确)测评标度是指描述测评要素或要素标志的()与()的顺序和度量。√A程度差异 B个性差异 C性格特征 D智力差异forthequalit

3、yofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans√E状态水平第6题(回答正确)艾森克个性测验通过数理统计和行为方面的分析，得出了影响和决定人格的3个基本因素：即()和

4、()。 A幻想倾向 B行为倾向√C内外倾向√D情绪性√E心理变态倾向第7题(回答正确)平衡记分卡从()和()四个不同的视角，提供了一种考察价值创造的战略方法。 A企业营销√B财务√C顾客√D内部运作流程forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminati

5、onofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans√E学习和成长第8题(回答正确)面试一般是作为笔试的补充工具，其目的在于更多地了解应试者的内在特点，和其他方法相比，面试是一种完美无缺的方法。 A对√B错第9题(回答正确)冰山模型经常被看作是胜任力的一个基本模型。其中，社会动机是驱动、指导和选择个体行为的潜在需要或思维方式，如取得成就的需要。√A对 B错第10题(回答正确)心理测验和人事测评要保证达到一定的社会效应，必须在编制上注意尊重和保护个人隐私的原则。√A对 B错forthequalityo

6、freviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans第11题(回答正确)不同性质的测评，获得稳定系数所需要的再测时间间隔应该有所不同，一般来说，再测时间间隔是几个月。 A对√

7、B错第12题(回答正确)对于每个构思来说，都有两个特点：一是其客观性；二是它们又都和具体的可观察的事件相联系。 A对√B错第13题(回答正确)获得稳定系数时，最需要注意的是再次测评的时间间隔。只有控制合理的时间间隔，才有可能获得较好的稳定系数。√A对 B错第14题(回答正确)人事测评就是对人与事之间的适应关系进行（ ）相结合的测量和评价。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoublein

8、vestigation;(C)submissionofprogramcompli