商务礼仪与谈判（六）谈判过程ppt课件

《商务礼仪与谈判（六）谈判过程ppt课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

第六章商务谈判过程谈判双方在做了各种准备工作之后，就要开始面对面地进行实质性谈判，可能须多轮磋商才可达成一致，不论谈判时间长短，双方都要各自提出自己的交易条件和意愿，然后就己方希望实现的目标和相互间的分歧进行磋商，最后消除分歧达成一致。这个过程依次是谈判开局阶段、磋商阶段、结束阶段。 6.1商务谈判开局阶段一、开局阶段的基本任务二、谈判开局策略 一、开局阶段的基本任务这一阶段的目标主要是：对谈判程序和相关问题达成共识；双方人员相互交流，创造友好合作的谈判气氛；分别表明已方意愿和交易条件，摸清对方情况和态度，为实质性磋商阶段打下基础。为达到上述目标，有三项基本任务：1、具体问题的说明2、建立适当的气氛3、开场陈述和报价 1、具体问题的说明主要包括4p，即目的（Purpose）、计划（Plan）、进度（Pace）及成员（Personalities）四个方面内容。双方初次见面，要相互介绍参加谈判的人员，介绍内容包括：姓名、职务、谈判角色等情况。然后双方进一步明确谈判要达到的目标，这个目标应是双方共同追求的合作目标。同时双方还要磋商谈判的大体议程和进度，以及需要共同遵守的纪律和共同履行的义务等问题。归纳起来就是：友好接触，统一共识，明确规则，安排议程，掌握进度，把握成功。 2、建立适当的气氛谈判气氛会影响到谈判人员的情绪和行为方式，进而影响谈判的进展。影响气氛的客观因素很多，例如，双方面临的政治形势、经济形势、市场变化、文化氛围、实力差距、以及谈判的场所、天气、时间、突发事件等等。这就需要在谈判的准备阶段做好充分准备，尽可能营造有利于谈判的环境气氛。但谈判人员主观因素对气氛的影响是最直接的，谈判气氛的形成一般是通过双方相互介绍、寒暄，以及双方接触时的表情、姿态、动作，说话的语气等营造。 3、开场陈述和报价1）双方各自陈述已方的观点和愿望，并提出倡议陈述己方对问题的理解，即己方认为谈判应涉及的问题及问题的性质、地位；己方希望取得的利益和谈判立场。陈述的目的是使对方理解己方的意愿。然后双方各自提出各种设想和解决方案，并观察对方合作的可靠程度，设想在符合商业准则的基础上寻求实现双方共同利益的最佳途径。 3、开场陈述和报价2）在陈述基础上进行报价报价就是双方各自提出自己的交易条件，是各自立场和利益要求的具体体现。报价分为狭义报价和广义报价：狭义报价就是指一方向另一方提出己方希望成交的具体价格；广义报价就是指一方向另一方提出的包括具体价格在内的一揽子要求。报价既要考虑对己方最为有利，又要考虑成功的可能性，报价要准确清楚，双方不受对方报价的影响，可根据自己的意图进行报价。目的是使双方了解对方的具体立场和条件，了解双方存在的分歧和差距，为进行磋商准备条件。 思考题（6-1）下面是谈判人员的自我介绍，请选择一种最好的介绍方法（）①我是XXX，请多指教②我是XX集团总裁，是XX大学毕业生，XXX教授是我的老师，XXX部长曾是我的同学，我曾在XX公司当过总经理③我是XX集团总裁XXX，请多指教。 二、谈判开局策略1、协商式开局策略特征---以协商的语言进行陈述，使对方产生好感，使谈判在友好愉快的气氛中展开。适用---双方实力接近，初次接触。运用---外交礼节性语言、中性话题，在平等合作的气氛中开局。 谈判开局策略2、坦诚式开局策略：特征---开诚布公的向对手陈述自己的观点和意见，尽快打开局面。适用---过去有过商务往来，关系很好，相互比较了解。运用---真诚热情地畅谈双方过去的友好合作，适当称赞对方的良好信誉。例外---有时也可用于实力不如对方的谈判者。坦率表明己方的弱点，使对方理智的考虑谈判目标。 谈判开局策略3、慎重式开局策略：特征---以严谨凝重的语言陈述，表达出对谈判高度的重视和鲜明的态度，使对方放弃某些不适当的企图。适用---过去有过往来，对方有过不太令人满意的表现；己方对对手的某些情况存在疑问，需要简短的接触摸底。运用---礼貌性的提问来考察对方的态度，不急于拉近关系。如，对对方过去的不妥之处表示遗憾，希望通过这次合作改变这种状况。注意---慎重不等于没有诚意，也不等于冷漠和猜疑。 谈判开局策略4、进攻式开局策略：特征---通过语言或行为来表达己方强硬的姿态，从而获得必要的尊重，借以制造心理优势。适用---特殊情况，如，对方居高临下，有不尊重己方的倾向。以此策略捍卫己方的尊严，使双方站在平等的地位上谈判。运用---切中要害，对事不对人。既表现出己方的尊严、自信和认真的态度，又不能过于咄咄逼人，使气氛过于紧张。一旦对方有所改观，就应及时调节一下气氛。注意---有理、有利、有节，不能使谈判一开始就陷入僵局。案例：中日双方在农机设备谈判中的较量 思考题（6-2）下面实例中，日本公司采用了哪一种开局策略？ 6.2商务谈判磋商阶段一、磋商准则二、商务谈判让步策略三、商务谈判僵局的处理 一、磋商准则1、把握气氛的准则尽管争论激烈，矛盾尖锐，但仍然要保护已经营造出来的良好合作气氛，使磋商顺利进行下去。 一、磋商准则2、次序逻辑准则磋商阶段双方都面临着许多要谈的提议，若不分先后次序，会造成混乱。因此,双方应通过磋商确定几个重要的议题，按照其内在的逻辑关系排列先后次序，然后逐项磋商。可以先磋商对后面议题有决定性影响的议题，也可以先对容易达成共识的议题进行磋商，把认识差距大的，复杂的议题放到后面。例如：价格问题就涉及到成本、市场供求等多方面内容。选择哪一项内容作为切入点，最好选择最容易讲清楚、最有说服力的内容，避免一开始就纠缠在一些不容易说清楚的话题上纠缠不休，影响重要问题的磋商。 磋商准则3、掌握节奏准则磋商阶段的谈判节奏要稳健，不可过于急促。因为此阶段是解决问题的关键时期，双方对各自的观点要进行充分的论证，许多分歧要经过多次交流和争辩。有一些关键的问题要多次谈判才能完全解决。一般来说磋商开始时，节奏要慢一些，双方都需要时间和耐心倾听对方观点，了解对方，分析分歧的性质和解决分歧的途径。关键性问题涉及到双方的根本利益，必然会不肯轻易让步，还可能使谈判陷入僵局，所以，磋商阶段花费的时间要长一些。一旦出现转机要抓住，争取达成一致意见。 磋商准则4、沟通说服准则磋商阶段实际上是谈判双方相互沟通、相互说服、自我说服的过程。首先，要善于沟通，这种沟通应该是双向的和多方面的。既要善于传播己方信息，又要善于倾听对方信息，并积极向对方反馈信息。既要沟通交易条件，又要沟通相关的理由、信念、期望，还要交流感情。其次，双方要善于说服。让对方感觉到你非常感谢它的协作，而且你也非常愿意帮助对方解决困难。让对方了解你并非是“取”而是“给”，要让对方感觉到赞成你是最好的决定。 二、商务谈判让步策略在商务谈判的磋商阶段，对己方的条件做一定让步是双方必然的行为。如果双方都坚持自己的阵线不后退半步的话，谈判永远也达不成协议，双方追求的目标也就无法实现。让步本身就是一种策略，它体现谈判者主动满足对方需要的方式来换取己方需要的精神实质。如何运用让步策略，是磋商阶段最为重要的事情。 1、让步的原则和要求1）维护整体利益让步基本原则：整体利益不会因为局部利益的损失而造成损害，相反，局部利益的损失是为了更好的维护整体利益。谈判者必须十分清楚：什么是局部利益，什么是整体利益；什么是枝节，什么是根本。因此，让步前一定要清楚什么问题可让，什么问题不能让，让步的最大限度是什么，让步对全局的影响是什么等。以最小让步换取谈判的成功，以局部利益换取整体利益是让步的出发点。 1、让步的原则和要求2）明确让步条件让步是有条件的，即建立在对方创造条件的基础上，而且对方创造的条件必须是有利于己方的整体利益。总之，让步的代价一定要小于让步所得到的利益。避免无畏的让步，体现出得大于失的原则。 1、让步的原则和要求3）选择好让步时机要等到时机成熟，一般来说，当对方没有表示出任何退让可能，让步不会给己方带来相应利益，也不会增强己方讨价还价的力量，更不会使己方占据主动的时候,不能作出让步。 1、让步的原则和要求4）确定适当的让步幅度幅度要适当，一次让步的幅度不宜过大，节奏也不宜过快。否则对方期望值迅速提高，提出更高的让步要求，使己方陷入被动局面，且认为己方的让步无需负担压力或损失。 1、让步的原则和要求5）不要承诺做出与对方同等幅度的让步双方让步幅度相当，利益不一定相同，不能单纯追求数字上的幅度相同，让对方感到己方的诚意是相同的，但是并不等于幅度是对等的。6）让步技巧关键问题上力争使对方先做出让步，不重要问题上己方可以考虑主动做出让步姿态。7）每次让步之后要检验效果每次让步后观察对方的反应，是否也做出相应让步，己方让步后，在对方让步前就不能再让步了。 2、让步实施策略1)于己无损策略特征——己方做出的让步不给己方造成任何损失，同时还能满足对方一些要求或形成一种心理影响，产生诱惑力。举例假如你是一个卖主，又不愿意在价格上做出让步，你可以在以下几方面做出无损让步：①向对方表示本公司将提供质量可靠的一级产品②将向对方提供比给其他公司更加周到的售后服务③向对方保证给其待遇将是所有客户中最优惠的④交货时间上充分满足对方要求 2、让步实施策略适用——当谈判对手就其中一个交易条件要求我方让步时，在己方看来其要求确实有一定道理，但是己方又不愿已在此问题上做出实质性的让步，可以采用一些无损让步方式目的——在保证己方实际利益不受损害的前提下使对方得到一种心理平衡，避免对方纠缠某个问题迫使我方做出有损实际利益的让步。 2、让步实施策略2)以攻对攻策略特征——己方让步之前向对方提出某些让步要求，将让步作为进攻手段，变被动为主动。举例在货物买卖谈判中，当买方向卖方提出再一次降低价格的要求时，卖方可以要求买方增加购买数量，或是承担部分运输费用，或是改变支付方式，或是延长交货期等等。由此，如果买方接受卖方条件，卖方的让步也会得到相应补偿；如果买方不接受卖方的条件，卖方也可有理由不作出让步，使买方不好再逼迫。 举例说明适用——当对方就某个问题逼迫己方让步时，己方可以将这个问题与其他问题联系在一起加以考虑，在相关问题上要求对方作让步，作为己方让步的条件，从而达到以攻对攻的效果。 2、让步实施策略3)强硬式让步策略特征——一开始态度强硬，坚持寸步不让的态度，到了最后时刻一次让步到位，促成交易。优点——开始阶段坚持不让步，向对方传递己方的坚定信念，如果谈判对手缺乏毅力和信心，就可能被征服，使己方在谈判中获得较大利益。坚持一段后，一次让出己方的全部利益，对方会有“来之不易”的获胜感，立即握手成交。缺点——开始阶段一再坚持寸步不让的策略，可能会失去伙伴，具有较大风险，也可能给对方造成没有诚意的印象。适用——在谈判中具有优势的一方。 2、让步实施策略4)坦率式让步策略特征——以诚恳、务实、坦率的态度，在开始进入让步阶段后一开始就亮出底牌，让出全部可让利益，以达到以诚致胜的目的。优点——由于一开始就亮出底牌，率先做出榜样，给对方一种信任感，比较容易打动对方采取回报行为。由此提高谈判效率，并争取主动。 2、让步实施策略4)坦率式让步策略缺点——由于让步比较坦率，会给对方传递一种尚有利可图的信息，从而提高期望值，继续讨价还价；同时由于一次性大幅度降价，可能会失去本来能够争取到的利益。适用——在谈判中处于劣势的一方或使双方之间的关系比较好，以一开始做出较大让步的方法感染对方，促使对方以同样友好的态度做出让步。注意——要充分把握信息和机遇，保证主动让步之后己方能够得到关系全局的重大利益。 2、让步实施策略5)稳健式让步策略特征——以稳健的姿态和缓慢的让步速度，根据实际情况分阶段做出让步，争取较为理想的结果。每次都做出一定程度的让步，让步的幅度要根据形势的发展和对方的态度灵活掌握。可能每次让步幅度一样，也可能越来越小，也可能起伏变化。优点——稳扎稳打，不会冒太大的风险，也不会使谈判一下子陷入僵局，可根据形势灵活的调整自己的让步幅度。再有，双方多次讨价还价，要经过反复的磋商和论证，可以把事情说清楚，考虑得更周全。 2、让步实施策略5)稳健式让步策略缺点——需要花费大量的时间和精力才能达到最后成交的目标，而且容易过于讲究技巧，而缺乏坦率的精神和提高效率的意识。注意——此策略需要较强的技术性和灵活性，随时观察对方的反应来调整己方让步策略。适用——商务谈判中多数情况习惯运用此策略。 思考题（6-3）判断以下说法的正确性（）在谈判过程中为了赢得对方的同情和理解，往往要将让步的真实原因向对方讲清。 三、商务谈判僵局的处理双方各自对利益的期望或对某一问题的立场和观点存在分歧，而又都不愿意做出让步时，谈判进程就会出现停顿，谈判即进入僵持状态。了解谈判僵局出现的原因，避免谈判僵局的出现，一旦出现僵局能够运用科学有效的策略和技巧打破僵局，重新使谈判进行下去，就成为谈判者必须掌握的重要技能。 1、僵局产生原因1）立场观点的争执在谈判中，双方对各自的立场观点产生主观偏见，认为己方是正确合理的，而对方是错误的，并且谁也不肯放弃己方的观点，往往会出现争执，陷入僵局。2）面对强迫的反抗一方向另一方施加强迫条件，被强迫一方越是受到逼迫，就越不退让，从而形成僵局。 1、僵局产生原因3）信息沟通的障碍是指双方在交流信息的过程中由于主客观原因所造成的理解障碍。主要表现为：文化背景差异所造成的观念障碍、习俗障碍、语言障碍；由于知识结构、教育程度的差异所造成的问题理解差异；由于表达能力、表达方式的差异所造成的传播障碍等等。信息沟通的障碍使双方不能准确、真实、全面的进行信息、观念的沟通，甚至会产生误解和对立的情绪，使谈判不能顺利进行下去。参看：个案分析1 1、僵局产生原因4）谈判者行为的失误谈判者行为的失误常常会引起对方的不满，使其产生抵触情绪和强烈的对抗，使谈判陷入僵局。例如：个别谈判人员工作作风、礼节礼貌、言谈举止、谈判方法等方面出现严重失误，触犯了对方的尊严或利益，就会产生对立情绪，陷入僵局。 1、僵局产生原因5）偶发因素干扰在谈判经历的一段时间内有可能出现一些偶然发生的情况。当这些情况涉及到某一方的利益得失时，谈判就会因为偶发因素的干扰而陷入僵局。例如：在谈判期间外部情况发生突变，某方如果按照原有条件谈判就会蒙受利益损失，于是推翻已经做出的让步，从而引起对方的不满，使谈判陷入僵局。 2、打破谈判僵局的策略与技巧1）回避分歧，转移议题2）尊重客观，关注利益3）多种方案，选择替代4）尊重对方，有效退让5）冷调处理、暂时休会6）以硬碰硬，拒理力争7）孤注一掷，背水一战 思考题（6-4）决定能否突破僵局的最重要因素是什么？选择一个正确答案（）①双方实力②市场环境③人员素质④立场观点⑤交易条件 6.3商务谈判结束阶段一、商务谈判的终结的判定二、商务谈判结果的各种可能三、商务谈判结束的方式 一、商务谈判的终结的判定谈判者必须正确判定谈判的终结，才能运用好结束阶段的策略。错误的判定可能会使谈判变成一锅夹生饭，已付出的大量劳动付诸东流。也可能毫无意义地拖延成交，丧失成交机遇。谈判终结的判定可从三个方面：1、从谈判涉及的交易条件来判定2、从谈判时间来判定3、从谈判策略来判定 1、从谈判涉及的交易条件来判定看交易条件的解决情况是否达到以下三个标准：1）考察交易条件中尚余留的分歧大致问题解决，或实质性问题已解决-----终结阶段2）考察谈判对手交易条件是否进入已方成交线成交线是指己方可以接受的最低交易条件，是达成协议的下限。3）考察双方在交易条件上的一致性交易条件不仅指价格，在相关问题的技术处理上也应一致，才可认定终结到来。 2、从谈判时间来判定谈判的过程必须在一定时间内终结，当谈判时间即将结束，自然就进入终结阶段。从时间来判定有以下三个标准：1)双方约定的谈判时间在谈判之初，双方一起确定整个谈判的时间，谈判进行完全按约定的时间安排，当谈判已经接近谈判时间，自然就进入终结阶段。如果在约定的时间内没能达成协议，也应遵守约定的时间将谈判告一段落，或者另约时间继续谈判，或者宣布谈判破裂，双方重新寻找合作伙伴。 2、从谈判时间来判定2）单方限定的谈判时间由谈判一方限定谈判时间，随着时间的终结，谈判随之结束。在谈判中占优势一方，或是出于对本方利益的考虑需要在一定时间内结束谈判；或是还有其他可选择的合作者，因此请求或通知对方在己方希望的时限内终结谈判。单方限定时间无疑对被限定方施加某种压力，被限定方可以随从也可以不随从，关键看交易条件是否符合己方谈判目标，如果认为条件合适，又不希望失去交易机会，可以随从，但要防止对方以时间限定向己方提出不合理要求。 2、从谈判时间来判定3）形势突变影响谈判时间本来双方已经约定谈判时间，但是在谈判进行过程中形势突然发生变化，如市场行情突变、外汇行情大起大落、公司内部发生重大事件等等，谈判者突然改变原有谈判计划，比如要求提前结束谈判。这是由于外部环境是不断变化的，谈判进程不可能不受影响。 3、从谈判策略来判定如果谈判策略实施后谈判进入终结,这种策略叫终结策略，它对谈判有导向作用和影响力，具有终结的信号作用。常见的终结策略：1）最后立场策略2）折衰进退策略3）总体条件交换策略 最后立场策略特征——经过多次磋商之后仍无结果，一方阐明己方最后立场，讲清只能让步到某种条件，如果对方不接受，谈判即宣布破裂；如果对方接受该条件，那么谈判成交。如果对方不想使谈判破裂，只能接受该条件。注意——如果双方没有经过充分的磋商，还不具备进入终结阶段的条件，一方提出最后立场就含有恫吓的意味，这样并不能达到预期的目标，反而会过早暴露己方的最低限度条件，使己方陷入被动，不可取。 折衰进退策略特征——将双方的条件差距之和取中间条件作为双方共同前进或妥协的策略。例如：《中日索赔谈判》优点——化解双方的矛盾，避免在残余问题上过多的耗费时间和精力。缺点——不够科学。 总体条件交换策略特征——谈判接近预定结束时间或阶段时，以各自的条件做整体一揽子的进退交换以求达成协议。运作——双方谈判内容涉及许多项目，在每一分项目上已经进行了多次磋商和讨价还价。经过多个回合的谈判之后，双方可以将全部条件通盘考虑，做“一揽子交易”。例如：涉及多个内容的成套项目交易谈判、多种技术服务谈判、多种货物买卖谈判，可以统筹全局，总体一次性进行条件交换。 （思考题6—5）在什么条件下才能运用折衷进退策略判定谈判终结？答案：①双方互相有让步②双方互相坚持③谈判时间消耗相当长之后 二、商务谈判结果的各种可能商务谈判结果可从两方面看：一是双方是否达成交易；二是经过谈判双方关系发生何种变化。这两方面密切相关，联系起来分析，可以出现以下六种结果：1）达成交易，并改善了关系2）达成交易，但关系没有变化3）达成交易，但关系恶化4）没有成交，但改善了关系5）没有成交，关系也没有变化6）没有成交，但关系恶化 三、商务谈判结束的方式谈判结束方式有三种：成交、终止、破裂1、成交成交的前提是指双方对交易条件经过多次磋商达到共识，对全部或绝大部分问题没有实质上的分歧。成交的方式是双方签订具有高度约束力和可操作性的协议书，为双方的商务交易活动提供操作原则和方式。 三、商务谈判结束的方式2、中止中止谈判是谈判双方因为某种原因未能达成全部或部分成交协议而由双方约定或单方要求暂时终结谈判的方式。中止如果是发生在整个谈判进入最后阶段，在解决最后分歧时发生中止，就是终局性中止，并作为一种谈判结束的方式被采用。中止可分为有约期中止和无约期中止。 三、商务谈判结束的方式有约期中止：是指双方在中止谈判时对恢复谈判的事件予以约定的中止方式。如果双方认为成交价格超过了原规定计划或让步幅度超过了预定的权限，或者尚须等上级部门的批准，使谈判难以达成协议，而双方均有成交的意愿和可能，于是经过协商，一致同意中止谈判。这种中止是一种积极姿态的中止，它的目的是促使双方创造条件最后达成协议。 三、商务谈判结束的方式无约期中止：无约期中止谈判是指双方在中止谈判时对恢复谈判的时间无具体约定的中止方式。无约期中止的典型是冷冻政策。在谈判中，或者由于交易条件差距太大，或者由于特殊困难存在，而双方又有成交的需要而不愿意使谈判破裂，双方于是采取冷冻政策使谈判暂时中止。此外，如果双方对造成谈判中止的原因无法控制时，也会采取无约期中止的做法。例如：涉及国家政策突变，经济形势发生重大变化等超越谈判者意志之外的重大事件时，双方难以约定具体恢复谈判的时间，只能表示为“一旦形势许可”、“一旦政策允许”，然后择机恢复谈判。 三、商务谈判结束的方式3、破裂谈判破裂的前提是双方经过多次努力之后，没有任何磋商的余地。根据双方的态度可分为友好破裂结束谈判和对立破裂结束谈判：1）友好破裂结束谈判是指双方相互体谅对方面临的困难，讲明难以逾越的实际障碍而友好的结束谈判的做法。谈判破裂并没有使双方关系破裂，反而通过充分的了解和沟通，产生进一步合作的愿望，为今后再度合作留下可能机会。 三、商务谈判结束的方式3、破裂2）对立破裂是指双方或单方在对立情绪中愤然结束未达成任何协议的谈判。造成破裂的原因很多，如对对方的态度强烈不满，情绪激愤；双方条件差距很大，互相指责对方没有诚意，难以沟通和理解，造成破裂。