基层检察院规范化建设经验材料

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1、基层检察院规范化建设经验材料  近年来,XX县院坚持以规范促公正的工作理念,把信息化建设作为提升工作水平、促进规范化建设的重要手段,按照流程管理、过程控制、动态监督的要求,积极探索建立业务、队伍、信息化“三位一体”管理机制,以信息化促进执法规范化和管理科学化,推动了全院检察工作又好又快发展。主要做法是:  一、明确发展思路,抢抓发展机遇,打牢规范化建设基础。基层检察院规范化建设经验材料  近年来,XX县院坚持以规范促公正的工作理念,把信息化建设作为提升工作水平、促进规范化建设的重要手段,按照流程管理、过程控制、动态监督的要求,积极探索建立业务、队伍、信息化“三位一体”管理机制

2、,以信息化促进执法规范化和管理科学化,推动了全院检察工作又好又快发展。主要做法是:  一、明确发展思路,抢抓发展机遇,打牢规范化建设基础。  思路决定出路。从XX年开始,伴随“两房”建设的完成,该院规范化建设开始步入良性的发展轨道,先后修订完善了涉及业务工作、队伍管理和综合工作的规范化管理制度体系,建立了业务工作流程管理和目标绩效考核办法以及监督制约机制,为规范队伍、业务管理,促进公正执法提供了重要的制度保障。当今时代,信息技术已日益渗透到人类生活的各个领域,网络化管理作为一种先进的管理手段发挥着巨大的效能作用,运转高效的管理软件,对执法办案活动实施流程管理、过程控制成为最佳

3、选择。院党组审时度势,从谋求检察工作长远发展的角度,确立了走“科技强检”之路,以信息化推进检察工作规范化的工作思路。针对部分领导和干警头脑中存在信息化就是用电脑打字,用电脑上网,只要懂法律,不会打字、不会上网也能胜任检察工作的落后观念,以及认为像我们这样一个西部欠发达的国家级扶贫县,在正常检察经费尚不能完全保证的情况下,搞信息化建设简直是异想天开的畏难情绪。院党组形成共识,首先从统一思想入手,在干警中组织开展检察工作要不要发展、如何发展的大讨论,使大家充分认识到信息化对于促进检察工作快速发展的重大意义。为了开阔眼界、拓宽思路,院领导远赴西安莲湖、雁塔、以及武汉汉阳等检察院参观

4、学习,汲取先进地区的信息化、规范化建设经验,并将带回的资料在干警会上学习,放映观看,让大家切实感受到信息化建设对检察工作发展带来的巨大变化,充分认识到信息化建设在促进规范化建设中的重要性和紧迫感。年初,省院将该院确定为规范化建设示范院,市院也将该院确定为“三位一体”管理机制试点院,该院抢抓发展机遇,克服资金严重不足的困难,坚持“只要有百分之一的希望,就要用百分之百的努力去追求”的信心,积极争取各方面的支持,采取上级部门要一点、同级财政给一点、经费里面挤一点、工程之中省一点的方法筹集资金,按照精打细算、合理设计、不求豪华、但求实用的建设原则,使信息化建设逐步逐项落实到位。在县委

5、、政府和上级检察机关的大力关心支持下,目前该院已建成计算机局域网、信息发布系统、侦查指挥系统、视频会议系统、讯(询)问监控系统、多媒体示证系统、机关安全监控系统、检务公开系统、案件自动查询等八大系统,为执法规范化建设提供了坚强有力的技术保障。  二、搭建网络平台,狠抓应用培训,提供规范化建设科技保障。  信息化建设为规范执法和队伍管理提供了技术支撑,如何有效利用现有设备,使信息网络发挥应有的功能,最终要落脚到操作应用上,使硬件设施与软件应用形成良性互动。为此,我们采取了以下措施:  抓培训,提高操作技能。要达到这一目标,就必须加大对干警计算机操作技能的培训力度,在强化培训上下

6、功夫、求实效。我们采取了“逼、教、练、考”等措施:即从XX年元月1日起撤销打字室,要求各科室自行负责完成公文材料及法律文书的制作、打印,使大家面临危机感,意识到不会使用电脑将无法胜任工作;院里开办夜校,制定培训计划,实施全员培训,党组成员带头参加。由院里精通计算机的干警担任教员进行讲授,严格考勤考核,分阶段测试,不合格者停职培训,努力提高干警的计算机操作技能和应用水平;限定时间,安排学习内容,每天讲课结束后用1小时时间进行操作练习,同时组织开展操作技能比赛,以赛促学,学以促用;严格奖惩制度,将干警参加国家计算机等级考试纳入绩效考核,凡通过考试的,给予适当奖励。到期未通过考试的

7、干警,年终扣除科室相应分值,以此激发、鞭策大家自觉学习、主动学习。  促应用,发挥网络优势。信息技术人才不足,整体应用水平不高,是制约信息化建设发展的瓶颈,为了突破这一瓶颈,引导干警有效运用信息网络技术,院领导和中层干部首先带头应用计算机,检察长率先在网上安排工作、审批科室文件,并要求科室负责人在网上汇报工作;所有文件、工作动态、信息简报、会议通知、工作安排等日常工作均在网上发布,让大家快速适应网上办公新模式;为引导干警全员参与,根据各位干警的工作职责分别设置个人权限,将信息发布系统按模块授权给各部门负

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