医院各级护理管理人员岗位责任制度

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1、医院各级护理管理人员岗位责任制度护理部主任职责一、在院长的领导下，负责全院的护理组织管理与业务技术管理。二、根据医院管理总目标拟定全院护理工作目标，及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作，并组织检查、总结。三、负责拟定和组织修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规范及护理质量标准，使各项工作制度化、标准化，定期检查各项制度落实情况，按护理　部主任、科护士长和护士长三级负责制进行考核。四、组织对各级护士进行专业思想教育及医疗护理法律、法规学习，使之热爱护理专业，培养良好的职业素质及自觉守法和认真负责的工作作风

2、。五、组织拟订各级护士的培养计划及组织全院护土的业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平。六、深入科室，指导护土长对各护理单元进行科学管理。对危重、抢救患者的护理工作进行指导、检查。定期对护理质量进行监控。参加护理查房、业务学习，以提高护理人员的理论及技术水平，并及时总结经验。七、遇有重症抢救与特护任务，负责随时调配护理力量。八、负责制订护理缺陷、事故的防范措施，并对全院护士进行安全防范意识的教育，督促全院护士严格执行，确保医疗护理安全。对护士发生的护理缺陷、事故，组织相关科室及成员共同研究并分析原因，提出整改措施

3、及处理意见。九、负责或协助有关部门对全院护士的调配、任免、晋升、奖惩提出意见，并与有关部门研究后报院长审批。十、负责组织及安排各层次的护理专业学生临床教学工作，完成教学实习、见习计划，定期对教学质量进行监控，确保临床教学质量，同时负责对临床带教老师的选拔、培训、考核。十一、负责对各层次护士长管理考核工作，定期主持召开全院各级护士长会议，布置各阶段管理中心任务，分析全院护理工作情况。十二、制订护理学科发展及人才培养计划，组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行，不断总结护理实践经验，积极申报护理课题及撰写护理论文科护士

4、长岗位职责一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实

5、施。二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。要求每年

6、在护理杂志上（ISSN）发表论文一篇。九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。十二、定期召开护士长会议及全科护士大会（每季度至少一次），学习护理业务知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。十四、做好所属

7、科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。病区护士长岗位职责一、在科护士长领导下负责病区护理质量、科研、教学的管理及病区内外系协调工作。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomiss

8、edfatal,whennightcame二、按护理部总的规划及要求，有计划的安排病区重点工作，做到月有计划、周有重点、日有安排。三、督促检查以保证各项常规制度及操作规范的贯彻落实，了解各班护士各工作的情况，定期参加医嘱总核对（每周至少1次），发现问题及时处理，以防差错事故的发生。四、参加并组织危重患者的抢救工作，随同科主任或主治