沧州人力资源和社会保障局

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1、沧州市人力资源和社会保障局2017年政府信息公开工作年度报告本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《河北省实施<中华人民共和国政府信息公开条例>办法》编制，由概述、政府信息主动公开情况、依申请公开政府信息情况、行政复议和行政诉讼情况、存在问题及下一步工作措施等构成，内容涵盖沧州市人社局2017年1月1日至2017年12月31日期间的政府信息公开工作情况。本报告的电子版可在沧州市政府信息公开专栏网站（http://zwgk.cangzhou.gov.cn）查询下载。对本报告如有疑问，请与沧州市人社局办公室联系（地址：沧州市御河路50号人力资源和社

2、会保障局，邮编：061001，电话：0317-3206501，电子邮箱：czrsjxx@163.com）。一、概述按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《河北省实施<中华人民共和国政府信息公开条例>办法》的要求，我局严格落实政府信息公开程序和保密审查制度，充分利用政府信息公开工作平台和部门网站、新闻媒介，加大政府信息公开力度，广泛宣传人力资源社会保障政策法规和工作开展情况，扩大群众知情权、监督权，积极打造“阳光人社、法治人社”。1、加强组织领导，健全工作机制。成立了由分管局长为组长，局各科室、单位负责人为成员的局政府信息公开工作领导小组，统一负责局政

3、府信息公开工作的组织实施。具体日常工作由局办公室负责，明确专人与各科室联系，做到协调周密、落实到位。制定了《沧州市人力资源和社会保障局<公文制发和政府信息公开暂行规定>》，按照“谁公开、谁负责”的要求，规范程序，强化责任，加强保密性审查。建立健全政府信息公开责任、审查、备案和监督等制度，促进工作走上制度化、规范化的轨道。2、强化业务培训，提高工作质量。我局每个科室、单位确定了一台电脑专门用于安装信息公开平台软件，并明确专人负责本部门业务公开工作。邀请政府信息公开平台软件开发专家为我局各科室、单位负责人及具体工作人员讲解软件的具体应用，并演示软件操作，提

4、高工作人员软件应用能力。同时，为确保政府信息公开内容准确、依法及时公开，我局定期组织各科室、单位负责信息公开的工作人员学习《政府信息公开条例》、《保密法》及省、市相关政策规定，准确定性信息类别，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密，维护信息安全。3、完善监督机制，确保工作落实。按照“谁公开谁负责”的要求，完善内部监督，严把公开内容，既防止该公开的不公开，又防止不该公开的乱公开。建立信息公开平台使用授权制度，为每个科室、单位分配了一个使用账号，各科室、单位使用该账号登陆政府信息公开平台，仅具有上传信息权限，审核、公布权限由办公室专人负责。所有在政府信息公开

5、平台及局门户网站公开的信息，必须由科室负责人把关，并报分管局长同意后，由办公室专人负责公开。在狠抓内部制约机制的同时，将政府信息公开工作与行风评议工作进行综合考评，通过聘请政风行风监督员，定期召开监督员座谈会、听取监督员反映有关情况等形式，为政务公开建言献策，积极推动政府信息公开工作更加扎实、有序开展。二、政府信息公开情况（一）主动公开政府信息情况我局紧密结合人社系统“六大板块”的重点工作、全省人社系统“五型”机关创建活动，进一步加大了信息公开工作力度，特别是对与群众利益相关的热点，努力做到及时、详实，让群众充分了解到工作的最新进展情况。截至目前，我局

6、通过信息公开平台、局门户网站、沧州市人力资源和社会保障局信息（简报）、《沧州市人力资源和社会保障》杂志、河北新闻网、长城网等新闻媒介公布信息800余条，使群众及时了解人社工作进展情况。（二）依申请公开政府信息情况2017年，市人社局未收到要求公开信息的申请。（三）政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况2017年，市人社局没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案;没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案;此外，也没有收到各类针对本部门政府信息公开事务有关的申诉案。三、存在问题一是政务大厅未设置依申请窗口，网上申请公开渠道还不够畅通

7、；二是重大决策征求意见、重大事项公示还有待进一步完善；三是政府信息公开主动意识还有待进一步提高。四、下一步工作措施加大政府信息公开力度，坚持政府信息公开是建设阳光政府、法治政府、诚信政府的必由之路，也是对公众负责，保障公众宪法权利的必然要求。下一步，我局将加强政府信息公开基础性工作，畅通公开渠道，完善公开形式。一是加强日常管理工作。继续强化专人负责政府信息公开工作，以服务群众、强化监督为目的，通过加强窗口建设和多渠道宣传等形式，提高公众对重大政府信息公开的知晓率和参与度，切实提高办事透明度和政府公信力;二是健全依法决策机制。把公众参与、专家论证、风险评

8、估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，广泛听取公众意见和建议，保障公众参与权