郑州人事代理相关事项

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1、人事代理政策人才交流中心人才交流中心是根据社会主义市场经济的需要，由各级组织部门，行政人事部门所属的服务于具备干部身份的各类专业技术流动人员及大中专毕业生（两年择业期内）未落实就业单位的人事行政管理服务机构。人事代理的工作职能1.负责人事档案材料的收集、鉴别、整理、归档、保管等工作。2.保留其原有干部身份：计算其工龄；调整档案工资；办理转正定级；办理职称资格评定；办理出国政审；出具以档案为依据的有关行政人事证明；管理党组织关系；代办社会统筹及户籍关系挂靠等。3.负责人事档案的查阅、借用、转递工作，办理工作调动的相关人事手续。毕业生人事代理毕

2、业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，在毕业生分配过程中为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案、户口、职称申报等管理为基础的社会化人事管理与服务。毕业生人事代理适用对象1.适用于择业期内未就业的毕业生。2.就业于非公有制企事业单位的毕业生。3.就业于公有制企事业单位招聘的非在职聘用制毕业生。4.选择报考国家公务员，考研出国留学，个体自主创业的毕业生。5.为社会养老统筹、医疗保险提供享受国家干部待遇的身份依据。总之，凡通过双向选择，已同外资、股份、乡镇、区街、私营等企业，民办科技、教育、医疗等机构以及各

3、种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签定就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。人事代理将为毕业生提供从容择业的空间，个人后期事业发展的铺垫。毕业生在校未领取《就业报到证》或手中如果持有《就业报到证》的同学属于未完成人事代理人员（超过择业期被视为放弃），人事代理的相关手续《就业报到证》或《户口迁移证》等，在个人手中的滞留时间越长将导致个人档案空档期越长，越不利于档案管理和工龄计算及户口的迁入，建议尽快完善人事代理手续。loanapprova

4、landpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit毕业生办理人事代理手续后的享受待遇毕业生办理人事代理手续后，可以自由选择到省内外一切用人单位工作。人才中心保障毕业生的合法权益，以

5、郑州市居民身份参加当地各类公务员企事业招聘报名考试，毕业生可以享受和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。毕业生人事代理业务内容1.毕业生人事档案管理a，毕业生分配方式：原籍派遣，国企行政单位派遣，人事代理派遣，灵活就业b，就业报到证作用：两年择业期限，干部身份，城市户口政策，城市养老待遇2.党员组织管理：预备党员转正，党费交纳，组织管理.3.户籍管理：城市户籍管理，城市二代身份证办理4.

6、择业期满的社会统筹，医疗保险，婚育手续办理等5.毕业生离校前准备档案管理部门的社会法律效应党和国家机关、人民团体机关、国营企事业单位录用，聘用流动人员，必须凭管理其人事档案的党委组织部门或政府人事部门及所属的人才流动服务机构出具的人事关系介绍信，方可正式参加招聘，办理录用、聘用及相应手续，并办理其人事档案的接收手续。档案与个人前程由于对相关政策知识的缺乏了解，近年来，被大学毕业生遗弃的档案屡有发生，超过两年择业期后，这些搁置在学校或地市毕业生分配部门的档案无人管理，无人问津。一份正规的档案，是一个人的身份、职务、经历、职称等荣誉的真实记载，

7、它表明了一个人的行政隶属关系，就业后的应聘、录用、转正定级、职称申报、办理养老保险以及出国、考研政审等有关行政证明的重要依据。一些在私企工作的大中专毕业生，择业期内忙于择业、就业挣钱，没有妥善进行档案托管，择业期满失去了手中的就业报到证的合法效应，放弃了毕业生就业分配中的政策优惠，失去的不仅仅是干部身份。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcr

8、editdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBa