人力资源各模块操作流程大全(ppt_33页)

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1、人力资源各模块操作流程大全(PPT_33页)本文由hmilydxl贡献ppt文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。人力资源规划流程总经理/总经办总经理总经办公司战略C-11-01-001各部门人力资源现状汇总表离职人员清单会议纪要人力资源部下一年度人力资源部门经营目标值盘点人力资源现状，统计下一年度离职人员情况人力资源现状汇总表离职人员清单总经办分析上年度公司经营情况和本年经营目标，收集人才市场薪资福利信息，讨论形成薪资福利方案听取各部门对本年人力资源规划的反馈，并估计人员流动率部门经理

2、召集本部门人员商讨下一年度人员需求和培训需求编制人员需求和调整计划人员需求计划人员晋升计划人员调整计划总经理签发会议纪要会议纪要会议纪要组织各部门召开下一年度人力资源规划编制专题会下发会议纪要现状汇总表和离职人员情况表人力资源部汇总各部门计划人力资源部根据薪资福利方案制定薪酬福利计划根据部门业务发展要求和员工职业生涯设计编制培训计划人员需求计划人员晋升计划人员调整计划培训需求计划培训需求计划流程人力资源部编制公司人力资源规划人力资源部进行必要的部门间协调直至达成一致人力资源规划初稿(人员需求、调整、培训、薪酬福利计划)总经理审

3、阅人力资源规划文件否是否通过是总经办讨论通过否是工资调整流程人力资源规划的执行流程下发人力资源规划文件预算的编制流程培训需求计划流程培训需求计划分管副总经理审批是是否通过否是否通过人力资源规划的执行流程各部门部门主管核实部门的实际需求与人力资源规划否C-11-01-002人力资源部人力资源规划流程是否有差异是部门主管提出调整申请人力资源部定期查看人力资源规划的执行情况每月5日前通知各部门确认下两个月人力资源规划人力资源规划调整申请分管副总经理审核该项申请的必要性否是否批准是将调整申请递交人力资源部将确认信息反馈人力资源部人力资

4、源部负责收集和汇总反馈信息按原定人力资源规划执行是否在规定期限内收到反馈信息是人力资源部对申请进行初步审核，并在申请部门间协调是否批准申请是资金计划管理流程否否反馈申请部门总经理审批否是否批准申请是人力资源规划调整申请下发实施内部招聘流程（）内部招聘流程（1）调出部门人力资源部根据人员需求计划和岗位描述确定每一轮面试内容时间地点参加人数和筛选人数人力资源部拟定招聘宣传稿并根据薪资福利计划确定初步薪酬提交人力资源部主管审批否C-11-02-001调入部门人员需求计划人员调整计划是否同意是发出招聘公告收集应聘材料应聘人员登记表查询

5、应聘人员信息员工信息档案库根据岗位描述和公司用人标准对报名人员进行初选是否通过是初选合格名单否结果反馈应聘者通知被选人员参加面试招聘面试流程面试合格名单A内部招聘流程（）内部招聘流程（2）调出部门人力资源部AC-11-02-001调入部门通知调出部门，发出员工内部调动申请表员工内部调动申请表部门经理出具调出意见否人力资源部与调出调入部门经理协调处理办法总经理审批是否调整是人力资源部内部调动通知单人力资源部签批内部调动通知单人力资源部下发内部调动通知单否回复调入部门通知员工招聘不足计划部分进行社会招聘一般社会招聘流程员工内部调动

6、申请表是否同意是员工内部调动通知单员工内部调动通知单员工内部调动通知单各部门拟定工作和物品移交清单工作和物品移交清单通知调动人员办理工作交接员工离职会签单人力资源部办理调动手续人力资源部根据薪资福利计划编制员工调资表员工调资表人力资源部审批员工调资表是否同意是员工调资表人力资源部调整社保信息更新员工信息档案库并存档否员工信息档案库毕业生招聘（）毕业生招聘（1）人力资源部各部门人员需求计划组建由人力资源部和各需求部门人员参加的招聘小组C-11-02-002选派人员参加招聘小组确定每一轮笔试、面试的内容、时间、地点、方式、参加人数

7、和筛选人数招聘管理员拟定招聘宣传稿并根据薪资福利计划确定初步薪酬提交人力资源部审批否是否同意是赴高校宣传，收集应聘人员资料应聘人员登记表B根据岗位描述和公司用人标准进行初选否结果反馈应聘者是否被选中是初选合格名单通知初选合格人员面试招聘面试流程面试合格名单A毕业生招聘（）毕业生招聘（2）人力资源部AC-11-02-002各部门组织通过面试的人员体检否是否合格是体检合格名单人力资源部审批是否同意是审批后的录用名单结果反馈应聘者否结果反馈应聘者否是否招足是办理人事代理手续签订劳动合同并鉴证劳动合同企业申请劳动合同鉴证职工花名册B人

8、力资源部根据薪资福利计划编制新聘员工工资新聘员工工资表总经理审批工资表是否同意是新聘员工工资表否人力资源部办理社保手续更新员工信息档案库并存档员工信息档案库一般社会招聘流程（）一般社会招聘流程（1）人力资源部各部门C-11-02-003内部招聘流程人员需求计划选择招聘渠道人力