单位学法用法制度

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1、单位学法用法制度　　篇一：企业学法制度　　建桥镇企业经营管理者学法用法　　工作制度　　为深入贯彻党的十六大关于落实依法治国基本方略和全面建设小康社会的精神，进一步提高企业经营管理者法律意识和法制观念，为建桥经济建设提供良好的法制环境，根据市委宣传部、市司法局和市依法治市办印发的《关于进一步推进企业经营管理者学法用法工作的实施意见》和镇“六五”普法规划的要求，结合本镇工作实际，特制订本制度。　　一、建立企业经营管理者的学法制度。坚持理论和实际相结合，做到学法用法与建立高素质的经营管理者队伍相结合；与建立现代企业制度相结合；与建立健全监督约束机制相结合；与诚信经营管理相

2、结合，进一步提高企业经营管理者的法律意识和法制观念。　　学习采取自学与集中教育培训相结合的方式，要结合实际，因地制宜。有条件的部门和企业可以采取脱产办班、举办研讨会、专题辅导、法制课题调研等形式。企业经营管理者每年集中学法时间不得少于30课时。区司法局要组织好“送法进企业”活动，利用律师担任企业、企业协会、工业园区企业主(转载于:小龙文档网:单位学法用法制度)管部门法律顾问的便利条件，采取多种形式宣传法律知识，满足企业的法律服务需求，维护企业的合法权益。镇普法办要负责落实教材和师资，　　并协助做好学习的各项组织协调工作。各培训单位要根据国家经济发展形势和企业各个阶段

3、的工作重点，制定年度学习计划，报区依法治区办备案。　　二、增加企业经营管理者学法的针对性和实用性。企业经营管理者学习的内容分通用法律和专业法律两大部分。通用法律主要包括：邓小平同志关于民主法制理论、十六大关于依法治国和民主法制建设的论述；宪法和国家基本法律；专业法律主要包括：有关市场主体的法律、法规、规章（《合同法》、《公司法》等）；有关市场规则的法律、法规、规章和世界贸易组织基本知识和规则（《中华人民共和国企业破产法》等）；有关宏观调控与管理的法律、法规、规章（《统计法》、《审计法》等）；有关安全生产、劳动与社会保障的法律、法规、规章；有关整顿和规范市场经济秩序，

4、诚信经营、诚信纳税的法律、法规、规章；有关保护环境、资源和知识产权等方面的法律、法规、规章等等。要按照全国“六五”普法统编教材《企业依法经营管理读本》和《企业经营管理者“六五”普法常用法律法规汇编》，组织学习培训，同时也可根据实际情况充实学习内容。　　三、建立企业经营管理者学法用法年度考核制度。按照“谁组织实施，谁负责考试考核”的原则，在学习培训的基础上，组织对企业经营管理者进行法律知识考试，同时对企业经营管理者学习和掌握必要的法律知识、自觉遵纪守法、依法经营管理等情　　况进行考核，考试考核工作由企业自行组织。区依法治区办将会同有关企业主管部门共同进行检查督促。考试

5、形式可采取闭卷、开卷等形式进行，同时也可采取布置作业、提交论文、撰写心得等形式进行。　　四、加强对企业经营管理者学法用法的领导和检查。区委宣传部要加强对企业经营者学法用法工作的宏观领导，要督促各单位从落实依法治国方略和贯彻“三个代表”重要思想高度来抓好这项工作。同时将企业经营管理人员学法用法情况列为对企业经营管理者全面考核的重要内容。各职能部门和各乡镇街道要加强对企业经营管理者学法用法工作的组织和指导工作。　　篇二：企业学法用法制度　　企业经营管理人员、职工学法用法制度　　为保证xx街道依法治理有效开展与提高企业经营者、职工法律意识，决议在我街道各公司的全面落实，扎

6、实提高企业经营管理人员及企业职工的法律素质和企业法治化管理水平，促进企业依法经营，依法管理，依法维护自身的合法权益，根据上级文件要求，特制定本制度。　　一、公司企业管理人员、普通职工都是本制度的普法教育对象。　　二、加强对企业经营管理人员及其职工法制宣传教育工作的领导，将其纳入重要工作议事日程，纳入企业总体规划之中，建立健全企业法制宣传教育工作领导小组，设立专门部门指定专人负责普法工作。　　三、组织集中培训。要坚持从实际出发，因地制宜，通过脱产培训、以会代训、理论研讨、专题辅导、讲座、交流会、法制课题调研等形式为企业经营管理人员学法提供学习机会。　　四、举办各类活动

7、。要运用法制演讲比赛、法律知识竞赛、法制征文、案例讨论、法制辩论、法制文艺等多种形式来提高企业经营管理人员学习效果。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，增强企业经营管理人员学法趣味性。　　五、坚持个人自学。各级各类企业经营管理人员要挤出时间，持之以恒地坚持个人自学法律。要联系实际，应用企业经营管理过程中的法律实务，研究运用法律手段经营管理企业及依法处理各项事　　务，注重实效。　　六、强化依法治企。要围绕企业生产经营管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制。　　七、企业经营管理人员要带头学法，带动企业职工主动参加