新上任领导发言稿

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1、新上任领导发言稿在新任职领导干部暨机关人员调整集体谈话会上的讲话　　同志们：　　一天来，我很大部分时间都是在准备今天的讲话，从昨天晚上一直到今天早上两点。我始终被一种情绪所鼓舞、所激动，机构改革，人员调配，事关国税事业的进步，事关每一位国税干部的发展。我们在从事这项工作时，可谓弹精竭虑，慎之又慎。　　一个月来，为了调配人员、搬迁新楼，全局上下紧锣密鼓、精心筹备，确定原则、制定方案、拟定措施、选定人员、敲定日期，忙得不亦乐乎。　　一年来，大家高度关注的8位正科、46位副科的竞争上岗，经过笔试、面试、考核、党组票

2、决诸多环节，历时三百多天，今天终于全部结束。　　十年来，这栋大楼与我们朝夕相处，荣辱与共，它见证了安庆国税的风雨历程。今天这个会议结束后，它作为市局机关办公楼的使命就已结束，新的一页即将开始。　　今天是安庆国税值得庆贺、值得纪念的日子，今天这个日子必将被载入安庆国税的史册。借此新任职领导干部暨机关岗位调整人员集体谈话会机会，我讲三点：　　一、对新任、转任领导干部的几点要求　　今天的会议是两会合一，既是市局机关机构改革、人员调整的集体谈话，也是对新任、转任同志任职的集体谈话。参加会议的有24位同志晋升职务，35

3、位同志转任职务，24位工作人员轮岗(也属转任)。屈指算来，总共有83位同志走上了新的岗位。刚才有4位代表发了言，他们有的代表晋升正科职务的同志、有的代表晋升副科职务的同志、有的代表轮岗的同志，大家都表达了一个共同的愿望和决心，那就是一定要做好组织上分配的新工作，为安庆国税的发展做出新贡献。森根同志代表市局党组作了廉政谈话，对大家提出了新的、更高的要求，我完全同意。当了领导干部，位置高了，权力大了，责任重了，更要“当心”，注意防微杜渐。要经常想一想，理想信念是否坚定，是非观念是否模糊，个人利益是否过重。要不时掂

4、一掂，掌权用权是否公正，敬畏之心、戒惧之意是否长存，是否拿了手短，吃了嘴软，玩了腰酸。要时常念一念，干事创业是否下功夫，精力和才干是否集中在工作上。　　不久前在县(市)国税局副科级领导干部任职集体谈话会上，我讲了责任、公正、事业、敬畏八个字，以此与大家共勉。这里再送给大家一句话：争当安庆国税的“车马炮”。　　作为国税系统的基层领导干部，既是指挥员，又是战斗员，我们要像中国象棋中的“车”一样勇往直前，像“马”一样与日俱进，像“炮”一样跨越发展。　　像“车”一样勇往直前。这是每个领导干部应该具备的品格，也是国税事

5、业发展的希望所在。前进的道路上不会一帆风顺，总会遇到这样或那样的问题。当前，我们安庆国税系统存在经费短缺、干部积压、业务建设与兄弟市局差距较大等问题。如果我们对此畏惧不前，就会失去发展的希望和生机。面对坦途，要“加速”，而不要“匀速”甚至慢走;要不用扬鞭自奋蹄，而不是推一步挪一步。面对困难，作为领导干部，应当有兵来将挡、水来土掩的志气，蓬勃向上、积极进取的朝气，开拓创新、一往无前的锐气，不畏艰险、迎难而上的勇气。如果遇到坎坷就趴下，碰到失败就失志，最终就会贻误发展，一事无成。前进的路上，有时也有迂回，但这不是

6、人为地停滞，而是为更好、更快地前进而蓄势。这就象农民插秧，往后退步目的是为了向前进步。路如同跑道，工作如同竞赛。要以不服输、不气馁、不认命的进取心和自信心，敢于和强者同台竞技。要攀登无限风光的险峰，最需要信念、恒心、毅力。只有始终保持那么一股劲、一种精神，才能不断挑战自我、超越自我。　　像“马”一样与日俱进。这是每个领导干部应有的科学态度和求实精神。时代在发展，实践在变化。只有与日俱进，才能跟上时代发展的步伐，接受实践的考验。这次全国税务工作会议上，总局对全国税务系统提出了“一个牢记、四个必须”的要求：始终牢

7、记为国聚财、为民收税的神圣使命;必须坚持服务科学发展、共建和谐税收的工作主题;必须抓好纳税服务、税收征管的核心业务;必须推行专业化、信息化的管理方式;必须完善人才强税、廉洁从税的保障机制。要适应这些要求，最根本的方法就是与日俱进。与日俱进的核心是不断解放思想。通过解放思想，冲破各种不合时宜的束缚，探索和创新解决困难和矛盾的办法。与日俱进的本质是不断追求真理。不唯书，不唯上，只唯实，说真话，想实招，办实事，求实效。与日俱进的生命在于不断创新。唯有创新才有活力，才有希望。创新要审视自我，善于否定自我，大胆否定那些

8、过去成功的但当下不合时宜的经验、认识和做法，让激情奔涌，活力迸发。　　像“炮”一样跨越发展。今年，安庆国税组织的收入，占全国的千分之一，在全省国税位居第三，但客观全面地评价安庆国税的工作，在安徽国税我们还没有进入第一方阵，还不是排头兵。安庆国税要发展，就必须迎头赶上，实现跨越式发展。当然，这种跨越，不是盲目冒进，搞不切实际的“大跃进”，而是一切以时间、地点、条件为转移，坚持又好又快，能快则快。“取法