员工聘用合同协议书范本

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1、员工聘用合同协议书范本　　甲方(用人单位)名称：___________________　　法定代表人：_____________________________　　乙方(受聘人员)姓名：___________________　　性别：___________________________________出生年月日：_____________　　民族：___________________________________文化程度：_______________　　居民身份证号码：_________________________　　家庭住址：________

2、_______________________　　邮政编码：_______________________________电话：___________________　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：　　一、聘用合同期限。按下列第________款确定：　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月_____

3、___日止。　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。　　二、工作性质和考核指标　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。　　考核指标每月(

4、每季度、每年)为________________________________________　　三、劳动保护和劳动条件　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。　　四、劳动报酬　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。　　五、甲方的权利和义

5、务　　(一)甲方的权利　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;　　(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职

6、的;　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给

7、甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。　　(二)甲方的义务　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;　　(4)法律、法规规定的其他情形。　　六、

8、乙方的权利和义务　　(一)乙方的权利　　1.在合同期间乙方享有参与