宛城区溧河乡王堂小学2012-2013学年班主任量化考核方案

宛城区溧河乡王堂小学2012-2013学年班主任量化考核方案

ID:19412442

大小:44.50 KB

页数:5页

时间:2018-09-27

宛城区溧河乡王堂小学2012-2013学年班主任量化考核方案_第1页
宛城区溧河乡王堂小学2012-2013学年班主任量化考核方案_第2页
宛城区溧河乡王堂小学2012-2013学年班主任量化考核方案_第3页
宛城区溧河乡王堂小学2012-2013学年班主任量化考核方案_第4页
宛城区溧河乡王堂小学2012-2013学年班主任量化考核方案_第5页
资源描述:

《宛城区溧河乡王堂小学2012-2013学年班主任量化考核方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、宛城区溧河乡王堂小学2012-2013学年班主任量化考核方案宛城区溧河乡王堂小学2012.09.01宛城区溧河乡王堂小学2012-2013学年班主任量化考核方案为深化学校内部管理,实现表彰先进,惩治落后,深化教育体制改革,使绩效工资发放更加趋于公开、公正、公平、合理,根据我校情况,制定2012-2013学年班主任量化考核方案。以科学发展观为指导,以提高班主任整体素质为核心,通过以班主任绩效考核为手段,促进班级管理工作向制度化、规范化、常规化转变,充分调动班主任的工作积极性、主动性和创造性。根据《南阳市教育局关于做好义务教育学校绩效考核工作的实施

2、意见》(教人[2009]242号)、《南阳市宛城区义务教育学校绩效工资实施意见》(宛区政[2009]54号)以及《宛城区义务教育学校班主任绩效考核指导意见》文件精神,特制定我校班主任(领导班子按班主任看待)绩效量化方案。一、考核基本工作原则(一)客观公正原则。(二)注重实绩原则。(三)激励先进原则。(四)平时考核与期终考核相结合的原则。二、考核对象全校班主任。三、考核办法(一)班主任考核由学校组织,校务处具体实施。(二)班主任考核分为平时考核和期终考核两部分。1、平时考核。以本科学生出勤、纪律、卫生、活动开展、教室文化为主要内容,少先队对于卫生

3、、纪律、安全、文娱、集会、穿戴、学习等的检查,随时将考核结果记录班主任个人考核档案。2、期终考核。以班主任素质、班级组织管理、班级工作成果为主要内容,由学校组成考核组每学期考核一次。(三)班主任绩效考核得分=平时考核得分×50%+期终考核得分×50%。四、考核内容(一)平时考核。(100分)1、学生出勤。(20分)学生上课自习、集合、集会中迟到、早退和旷课(会)情况。两操进行时,班级少一次扣2分,学生少一个扣0.5分。(以学校抽查和值日教师检查结果为依据)2、班集体卫生。(20分)教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等卫生情况。(以学校卫生大

4、检查和学生常规卫生检查结果为依据)3、班集体纪律。(30分)(1)上课、课外活动时的纪律活动;学生打架,一次扣班级10分。如双方都有责任都扣分。班主任要经常抓好本班安全工作,每周按时上一节安全课,周前要准备好一节安全课教案,并及时对布置的安全作业进行批改。教案或作业缺一次扣1分。学生私自外出玩或上网吧一次扣班级5分。有安全事故,如玩火失火,打架造成恶劣影响,因管理疏忽造成教室被盗等,一次扣5分。学生按辅导铃声10分钟后,在校内清查,学生不进班一个扣1分。两饭后在教室整体混乱一次扣5分,可以连续扣分。大型集会、升旗、路队要做好学生管理工作,学生走

5、失或集会中班级秩序混乱大声喧哗,扣班主任1—3分。(以学校抽查和学生监督岗检查结果为依据)。(2)爱护花草、树木、环境等情况;学生破坏公物(含花草树木)除赔偿外,一次扣班级5分。教育学生不在校园墙壁课桌、凳上乱刻乱画,发现一次扣1分。(以学校抽查和学生监督岗检查结果为依据)。(3)日常行为是否规范,有无不文明行为等情况。学生在学校任何地点,如有追逐打骂,发现后,一人扣班级2分。教师应全面教育学生,如在校内身边出现学生打架、骂人、追逐打闹等现象,应及时主动上前制止,防止事态发展,如发生上述情形,教师置若罔闻,视而不见,出现事故后,经学校调查核实,

6、一次扣班主任积分5分。班级学生出现重大事故,影响学校声誉一次扣3分。(以学校抽查和学生监督岗检查结果为依据)4、教室布置。(20分)教室的环境布置情况,要求做到教室布置个性化,激励用语合理化,文具摆放条理化,洁具放置隐蔽化,课程表、作息时间表悬挂规范化,教室周围清洁化。按年级每月由学校组织一次评比(以学校评比结果为依据)。5、黑板报或园地。(10分)每两周出好一期黑板报或每月出一期园地(以学校评比结果为依据)。(二)期终考核内容。(100分)1、班主任素质。(20分)(1)热爱学生,为人师表,平等待人。教师教育学生应以引导为主,刚柔相济,不能因

7、个人情绪用刻薄语言挖苦,嘲讽刺激学生,如出现一次反映到学校扣2分。学校发给学生的用品、报刊班主任不得截留据为私有,及时发放给学生。否则一次扣1分。(2)严格遵守岗位责任制,积极主动履行班主任职责。认真负责各自安全分工,如因懈怠不负责,事先由学校领导发现某部位隐患扣班主任5分。学校发生紧急情形,应主动向领导反映积极配合,贡献大者予以不同程度奖分。如躲避者扣班主任5分。做好上传下达工作。收费工作报事不明、解释工作不到位,有家长到校闹事,致使家长到校无理取闹或家长越级上访造成学校工作被动、影响大局者一次扣班主任5分。(3)严格遵守考勤制度,参加集队集

8、合、出操、劳动、会议,早晚下班,组织班队活动有序有效。班主任会,无故缺席,一次扣3分。(4)主动接受、配合落实学校安排的各项工作任务。及时传递信息,保

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。