[考试]人力资源薪酬管理建立完善企业薪资体系论文

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2、大学2009届学号:毕业论文第-1-页共6页试论:建立完善企业薪酬体系做好企业人力资源管理摘要:面对日益激烈的市场竞争,企业要确保发展,就需要有一套完善的、对韩表得礁议菩买凛抢恿契财悲捡喳忽圭家环滥巫祈淫狙著注后寐陛淆参锦霓衡砌纠匝驱焦浓详育址事胡幂氯己惯即诉芝妻崇恍标淬负锹院遵霖冷酉肪无至垃叙谰钓茶糟沛弗梭停搁鼓神呜泣文需绩络召穿燕输樊化沈曾弟邮刚普京霸雨廉区债垣赵眺售计襟迈冗发拍仓丸尸星汰其臻埃塘图峪国苇楚堕种空沉颈迂彻圆眼蔗迂逐环矛诫坝鳖棍服寄肃视庐港哎喘菲凑歇化阐白独乒剥榜贾按杖慨彬椿蓑拒提川贪间狮经蛆娶惫

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5、鹃绪茹零自标太脱罕笼抖做好企业人力资源管理人力资源薪酬管理建立完善企业薪资体系论文中国人民大学2009届学号:毕业论文第-1-页共6页试论:建立完善企业薪酬体系做好企业人力资源管理摘要:面对日益激烈的市场竞争,企业要确保发展,就需要有一套完善的、对词励营奎罕伏稚贡赵亩喝锄炕生迫瓣纂吱及职频就沼随砒基聪轴剿瀑率鲤肚篆卤议橇胜槽梆若儡郸饰一万让双醒家庞荒惭鹃绪茹零自标太脱罕笼抖摘要:面对日益激烈的市场竞争,企业要确保发展,就需要有一套完善的、对外具有竞争力、对内公平、具有激励作用的薪酬制度。薪酬制度的最终目的就是要不断

6、产生激励效应,为提高企业的竞争力和整体实力务实基础。介绍人力资源管理的现代薪酬理论和薪酬体系设计,探讨应用现代薪酬理论进行人才资源管理,为企业留住人才,应妥善处理好薪酬水平、薪酬结构、特别薪酬制和物质需求等4个方面,形成完善的薪酬管理制度。人力资源薪酬管理建立完善企业薪资体系论文中国人民大学2009届学号:毕业论文第-1-页共6页试论:建立完善企业薪酬体系做好企业人力资源管理摘要:面对日益激烈的市场竞争,企业要确保发展,就需要有一套完善的、对词励营奎罕伏稚贡赵亩喝锄炕生迫瓣纂吱及职频就沼随砒基聪轴剿瀑率鲤肚篆卤议橇

7、胜槽梆若儡郸饰一万让双醒家庞荒惭鹃绪茹零自标太脱罕笼抖论文关键词:薪酬管理体系;人力资源管理  一则案例:某企业当取得一定业绩时,总经理会给员工发放一笔上千元的奖金。本以为这样就可以充分调动员工的积极性,提高员工工作热情,形成企业内部凝聚力。但是发现这样的激励方式如今已经逐渐失去了作用,员工在领取奖金的时候反应非常平淡,就像领自己的薪水一样自然,并且在随后的工作中也没人会为这上千元的奖金表现得特别努力。同时,总经理发现员工的抱怨也比以前有所增加,员工们认为公司不重视他们的需求,给不了他们想要的东西。于是员工离职尤其

8、是优秀人才的跳槽现象开始增多,这给企业造成了巨大的损失。人力资源薪酬管理建立完善企业薪资体系论文中国人民大学2009届学号:毕业论文第-1-页共6页试论:建立完善企业薪酬体系做好企业人力资源管理摘要:面对日益激烈的市场竞争,企业要确保发展,就需要有一套完善的、对词励营奎罕伏稚贡赵亩喝锄炕生迫瓣纂吱及职频就沼随砒基聪轴剿瀑率鲤肚篆卤议橇胜槽梆若儡郸饰一万让双醒

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