XX年新时代奖金制度

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1、XX年新时代奖金制度　　篇一：新时代奖金制度XX　　新时代奖金制度XX　　1．统一结算：　　公司对专营店按统一价格结算，各专营店按统一价格销售商品。专营店按零售价45%进货；销售点　　按零售价48%进货。专营店实行独立财务核算管理，其销售额扣除管理费用、销售费用、税费后，即为专营店收益。　　2．专营店对消费者优惠折让：　　取得20%折让的消费者，全年应完成至少110元产品或业绩；取得28%折让的消费者，当月最好消费660元产品。未消费者，可待日后消费时享受同等待遇。　　3．销售人员销售：　　销售提成：专营

2、店除零售外，通过专职和兼职销售人员销售时，执行优惠顾客折让方案，销售价格与专营店零售价格一致，严格将产品销售给最终消费者，禁止销售人员进行任何形式的“中介”和“批发”。对完成定额任务的销售人员，可获得销售额14%的销售提成。　　（一）销售组成：28%　　按营业代理的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人销售提成　　（二）销售分红：14%　　所有合格营业代表个人奖总和　　（三）特殊贡献奖：4%　　主要有：旅游奖、购车奖、购房奖、分红奖等。　　按当月本人销售金额乘以相应的提成系数,与所在专营店所有销售人员加权平

3、均后,分配公司销售总额的14%。新时代制度解析QQ1330678387　　年度奖励：各专营店对销售人员按销售额核发4%的年度奖励。具体方法为销售12万元以上的销售人员按1%、2%、3%、4%逐级递增的方法，根据所在专营店每月销售额加权平均后分配。该奖励月度核算，年度发放。　　篇二：新时代奖金制度　　新时代奖金制度　　当您消费产品累计达到660元，公司将免费为您办理一张“优惠卡”，您可以持卡消费或介绍顾客购买产品，拥有消费的折让和经营权。累计消费或销售你可以获得下表相应的折扣：直销员级别　　0一二三四五　　

4、累积业绩　　0-660(110元可以办卡)　　661---22002201-----1000010001----3000030001----6000060000以上　　销售折让消费或推荐　　0010%66017%66023%66026%66028%660　　一、直销零售利润：28%　　特点：①累积（没有时间限制）②级别只升不降提成的计算方法：零售利润=当月直接销售额×提成比例　　在你的累计销售额达到6万之前，你本人销售或消费产品有10%-28%的折让（按表一），累积销售额是指你整个网络的业绩累计，没有时间

5、限制；你推荐朋友加盟，可以得到660元相应级别的10%-28%的奖金，并可得到朋友网络的业绩累积，提高你本人的级别。当你的累积业绩达到6万，你将永远享受28%的折让。　　举例：你开发了B、C、D三位朋友，他们的业绩通过二三个月累积业绩分别达到2万元，这样，你的累积业绩就是6万以上，你永远可以享受28%的折让。你只要一买产品不管买多少都可以有28%的回点。这时，如果你当月自己消费销售1000元产品，推荐一位朋友新加盟这个生意购买了660元产品，你的零售利润是（1000+660）×28%=468元二、国珍专营

6、市场计划%　　如果您想赚取更多的利润，建立一个多层收入、持续性收入管道，您可以来经营国珍专营市场计划，这个计划像麦当劳一样，通过不断的开网点来复制这个生意，这是真正吸引社会各界精英加盟的最本质的原因。　　1、创业津贴（级差奖金2%-18%）　　销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成660元的前提下，可获得团队创业津贴。例如，您网络上当月　　（1）、B、C、D朋友网络业绩分别是2万元，他们的级别都是23%。这样你的级别是28%，他们加起来的业绩是6万，公司当月拨给你团队的利润就是6万×28%，减去B、C

7、、D三位朋友各自团队所得的利润是2万×23%，你的实际利润是6万×（28%-23%）=3000元；　　（2）、如果当月你同时还推荐一位E朋友买了2200元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是2200元×28%，减去E朋友所得的利润是（2200-660）×10%=154元，你的实际利润（2200-660）×18%+660（3）、如果当月你同时还推荐一位F朋友买了8000元产品加盟，公司拨给你团队的利润就是8000　　×28%=462元；　　元×28%，减去F朋友所得的利润是462+（8000-2200）×17

8、%，你的实际利润462+5800×11%==1100元。您的总利润是3000+462+1100=4562元　　当您的一位朋友的部门累计销售业绩达到六万也享受28%的折让的时候，您就成为公司的一级服务网点，可以获得以下奖励　　2、每月全国营业额14%的品牌推广费　　当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额14%的品牌推广费。你的部门业绩累积达到六万叫准网点。　　普通服务网点分类要求（表二）　　标准　　直接开发的准网点