教师学习资料

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1、教师学习资料云岗中学制度（摘要）关于劳动纪律的管理规定为了贯彻科学治校、从严治校的原则，保证学校正常的工作秩序，全面提高教育教学质量，制订如下规定：一、在学校实行全日坐班制（任课教师除外）二、出勤：全体教职工要按学校规定的时间上下班，不迟到不早退，不中途擅离工作岗位。三、请假和假期的计算：教职工在学校规定的上班时间内不能到校上班要请假，外出办公要提前告知主管领导。（一）请假1、休假前要提前请假并与有关方面协商安排好工作，如有特殊情况不能提前到校请假，事后及时补假。①手续：事假要填写事假单。病假要附合同医院证明，非合同医院要附急诊证明（1---2天）。②批准权限：请假一天由主

2、管领导批准，两天主管校长批准，两天以上的由主管领导报校长批准。2、公假：1）开会、（含家长会）进修、外出学习、公务应该有会议通知，须经主管领导批准。2）婚、丧、搬迁假须办理请假手续。①婚假7天，达到晚婚（女满23、男满25岁）婚假15天。（公休和法定假除外）（倡导一线教师利用寒、暑假休婚假）②丧假5天。（路程除外）（公休和法定假除外）③搬迁假：在不影响工作的前提下累计给一天搬迁假，只限本人使用。④计划生育假：按有关规定执行。⑤陪床假按有关规定执行，独生子女父母双方各负一半，（附医院证明）超出的记为事假。（二）假期的计算：1、全体教职工在学校规定的在岗时间内需要离开岗位向主管

3、领导请假。私事外出一律登记，时间累计计入考核，公务快办早归。2、病假：病假含公休假日和法定假日，必须有医院证明，去城里看病允许半天病假不附假条。3、在上班时间内不提倡会见亲属、朋友，以免影响工作。4、事假按年度累计计算，每月统计一次，迟到早退三次（每次不足半小时）记半天事假，五次记一天事假，每迟到早退半小时以上以小时统计（特殊情况除外）两次记半天事假。事假不含公休日和法定假日。5、计划生育中，未采取长期有效措施做人流的，一律按事假处理。四、对各种假的处理（一）病假：1、行政人员每天扣结构工资的1/30。2、教师除按实际缺课的课时数扣课时费外，再扣除结构工资其它部分的1/30

4、。（二）事假：1、行政人员每天扣结构工资的1/22。2、教师除按实际缺课的课时数扣课时费外，再扣除结构工资其它部分的1/22。3、一年内超过15天扣档案工资。（三）政治学习：政治学习病假扣5元，事假扣10元，无故不到者扣30元。政治学习请假由校长批准。（四）公假和法定假：1、公假：根据有关部门的通知、规定或履行社会的义务等可不影响结构工资，但要符合下列规定条件：①凭有关单位证明或通知办理请假手续，一般不能连续请假，陪床假由家庭成员轮流承担。②教师不误课、行政人员不影响工作，学校有重大活动或会议，回校后自行“补课”③时间不得超过半天，超过部分记事假。2、进修：①人事科指定的进

5、修或继续教育不扣。②不参加进修、继续教育、续本、大专学习又不到校上班人员均按事假处理，扣结构工资（凭回条计算）。3、陪床假：不享受结构工资。（因教师不坐班，课时费和兼职费按实际缺的扣除。行政人员基本上脱岗陪床，因工作需要经领导批准不脱岗的累计计算。）4、法定假：1）在文件规定时间内享受挡案工资，超出规定时间一律按事假处理。2）计划生育：①人工流产假：未采取长效措施的一律按事假计算，因长效措施失败不扣。②非婚怀孕除按文件规定处理和扣除结构工资外，学校另行处罚。③育龄妇女上环不扣。④女同志喂奶时间不扣。⑤婚前体检半天假不扣（但不影响工作）。3）婚、丧假扣课时费，不扣上岗费。（五

6、）旷工每天扣当日工资总额，并记入档案。五、关于尽职的规定：教职工应全力投入本校的教育教学工作或个人的学习和进修，不经批准不得擅自在外校兼课、代课。在规定的上班时间内应专心致力于工作或学习，不得做岗位以外的私事。全体教职工要自觉遵守学校和各处室规定的制度、工作常规，认真履行岗位职责，自觉遵守学校各项纪律要求。六、补充规定：探亲假：利用寒、暑假探亲，按有关规定报销路费。本规定从2005年9月1日起执行。关于教职工违纪处理规定一、违纪：凡违反学校及各处室规定的制度及工作常规管理涉及的要求为违纪，违纪分一般违纪和严重违纪。1、旷工、工作失职造成严重事故或恶劣影响、不服从工作分配、严

7、重违反教育原则、严重违反安全规定、辱骂他人、教师发生矛盾并在师生面前造成严重影响、在执行校规校纪中弄虚作假或隐匿真情后果严重等为严重违纪。2、在违纪中，除严重违纪外，其它为一般违纪。二、对违纪的处理：根据违纪情节轻重采取不同的处罚手段和处理方法。1、严重违纪者，给予一定的经济处罚，并进行大会检查或行政处分。2、一般的违纪处理：①行政上班，教师上课、集会、学习（含各部门）迟到早退一次扣5元，无故缺课一节扣20元，超过1/2开会时间视同缺席扣20元；各部门会议缺席一次扣10元。②教师上课未写教案或教案明显不合格，扣除教