【公选王】案例分析高分策略和真题演练(2013年4月最新版)

【公选王】案例分析高分策略和真题演练(2013年4月最新版)

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7、描绘者对这些事实或情形不作任何分析。案例具有客观真实性,但又不完全等同于原型,与案例要求无关的因素须剔除,由于涉及社会影响、法律责任、个人隐私等,对原型涉及的人名、地名等有必要进行技术性处理。(一)案例分析题是一种有效的测评手段近年,我国行政机关、事业单位和企业的人才选拔工作,越来越多地采用了现代人才测评方法,其中,在结构化面试、笔试和情景模拟类测试中,案例类试题属于必考题型,取得了良好的测评效果。案例用模拟的手段为被测评者提供了能力表现的场所。被测评者面对着“工作场景”,仿佛身临其境,必须像解决实际问题一样,调动所有的知识贮备和经验贮备,经过筛选、比

8、较和复杂的排列组合,才能在纷繁复杂、不断变化的实际中分清各种因素的联系,抓住主要矛盾,形成准确

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