2018年上市公司奥马冰箱校园招聘简章-

《2018年上市公司奥马冰箱校园招聘简章-》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、2018年上市公司奥马冰箱校园招聘简章²君不知，奥马为何？主办方介绍：广东奥马（股票代码：002668）创立于2002年，是全国著名的电冰箱生产制造企业。广东奥马现有专业化大型生产基地七个。生产基地总占地面积为485亩。年电冰箱生产能力为1000万台。广东奥马是中国规模最大的电冰箱制造基地之一。同时，为中国冰箱出口冠军企业。自公司创立以来，广东奥马的国内和出口销售便一直保持着健康、稳定、快速的增长。六个点告诉你奥马到底有多6！1、中国冰箱出口冠军全球权威市场研究机构欧睿国际认证奥马为“2009-2016”连续8年蝉联中国家用电冰箱出口总量第一”。截

2、至2016年12月，奥马2016年度出口冰箱总量再创新高，达492万台，占全球出口总量15.5%。2、全球累计销量5500万台从2003年5月开始第一台电冰箱下线，到2016年12月短短的时间内，奥马累计全球销量已超过5500万台，成为行业内最快达成该等级销量的冰箱制造企业。3、出口欧盟第一品牌全球权威市场研究机构欧睿国际认证奥马为“2008-2016连续9年蝉联中国家用电冰箱出口欧盟总量第一”。2016年奥马出口欧盟冰箱总量高达308万台，连续第9年成为冰箱出口欧盟冠军。在欧盟市场每销售5台冰箱，其中便有1台奥马制造。4、冰箱产销总量全国四强20

3、16年奥马冰箱总销量为720万台，成为全国冰箱销量超过700万台规模的四家企业之一。作为冰箱行业新锐品牌的代表，奥马坚持以“纯正欧盟标准，专业到极致，性价比到极致”的制造原则，成就世界级冰箱制造基地。5、电商销量领先品牌自2010年进入电商销售平台，奥马冰箱凭借高品质，高性价比的产品优势赢得年轻消费者的青睐，以稳健的增速连续五年电商冰箱类目销量遥遥领先。奥马持续开发赋予时尚外观、励志文化内涵的年轻人专属产品，目标打造成为“年轻人的第一台冰箱”。6、上市公司诚信100强2012年4月16日，奥马（股票代码：002668）成功登陆深圳证券交易所，成为过

4、去15年来唯一一家成功上市的冰箱制造企业。奥马以“真诚”与“品质”赢取投资者和消费者信任，在上市仅一年后便成功入选“中国上市公司诚信企业100强”榜单，成为该榜单中唯一的冰箱制造企业。若想探索更多关于我们，请剑指此处☞http://www.homa.cn²君不闻，奥马所需何人才？就算你没有freestyle，只要你够格，尽管来！1、争霸选手：全国各高校2018年本科应届毕业生2、参与条件：1)招聘需求类别研发类设计类生产技术类内销类外销类管理类财务类合计人数1510454015155145研发类：包括产品/技术研发、结构等相关岗位；设计类：包括产品

5、设计/工业设计/策划、美工等相关岗位；生产技术类：包括生产工艺技术、生产制造技术、品质控制技术等相关岗位；内销类：包括国内市场销售、国内市场推广等相关岗位；外销类：包括海外市场销售、海外市场推广等相关岗位；管理类：包括人力资源、英文文案策划、IT、安全管理、物流管理等相关岗位；财务类：包括会计、审计、财务管理、财经等相关岗位。2）招聘专业类别需求专业培养方向研发类热能与动力工程、制冷与低温技术、机械设计及制造、模具、电气自动化、电子信息工程、包装工程、自动控制等相关专业研发工程师设计类包装设计、工业设计、平面设计、美术设计等相关专业设计工程师生产技

6、术类（部门/分厂）机械设计及制造、暖通、制冷、热能工程、测控、电气自动化、工业工程、模具、机电一体化、塑料与高分子、包装工程、金属材料及焊接技术、工程机械、工业自动化、电子工程、品质等相关专业工艺工程师品质工程师车间主任内销类市场营销，工商管理，经济管理，国际贸易等区域经理外销类国际经济与贸易、国际商务、英语翻译、市场营销、机械、制冷等专业优先销售经理管理类人力资源、计算机软件、广告、新闻媒体、安全、物流等专业专员、主管财务类财务管理、会计、统计、审计等相关专业²君不见，奥马所予何其厚？如若胜出，以下种种，你的，你的，都是你的！1、月钱待遇：首年工

7、资！研发类、工业设计类：转正后综合月薪6000元起分厂生产技术类：转正后综合月薪6000-6500元部门生产技术、管理类、财务类、设计类：转正后综合月薪4500元起内销类：综合年薪8-12万外销类：年薪12万起2、优秀成员奖励：入职一年后可参加优秀员工评选活动，参与科技奖、营销增长奖、管理创新奖等。3、特别福利：（1）住宿福利：住宿补贴，房间内有独立厨房、洗手间、空调、风扇、衣柜、床垫等设施。（2）五险一金：按国家政策购买社保、住房公积金。（3）伙食补贴：给予员工午餐和晚餐补贴。（4）工作氛围：融洽、人性化、简单的人际氛围，更利于新人融入与成长。（

8、5）大假福利：每年8月底公司统一放大假（10-12天）。（6）晋升培训：实行责任导师制，完善的职业培训发展机制，丰富的内部