人社工作简报

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1、人社工作简报第10期杏坛镇人力资源和社会保障局2012年10月30日社会福利救助及慈善工作布置全镇2013年度各类救助对象的核定工作根据区人社局《关于开展2013年度救助对象审核工作的通知》文件精神，2013年度低保、五保、三无人员和低保临界等救助对象自本月16日起至11月1日接受申请。接到通知后，我局立即开始布置全镇2013年度各类救助对象的核定工作，并集中人力和物力，把该项工作当作我局近阶段核心工作重点开展。根据《印发顺德区城乡居民最低生活保障实施办法的通知》和《印发顺德区最低生活保障对象分类救助实施办法的通知》

2、的文件精神，我局向村（居）详细解释了低保、五保、三无人员和低保临界对象的核定依据，要求各村（居）严格按照文件中的保障对象、核算办法、审批程序等规定进行操作。一方面，我局认真统筹、指导各村（居）做好各类救助对象的核定，另一方面，9做好群众接访工作，详细耐心解释政策，解答上访群众的疑问。审核工作将于11月23日前完成审批和第二次公示，预计12月上旬前能完成2013年度低保救助金的发放准备工作。爱心超市与社会企业合作，创新慈善工作模式爱心超市是杏坛镇政府为贫困家庭和热心捐赠者搭建的慈善募捐平台，为了更好地发展我镇的慈善事业

3、，使更多善心人士尽显爱心，搞好搞活杏坛镇爱心超市，配合社会综合服务中心的工作。10月8日，杏坛爱心超市与佛山市太昊易象生物科技有限公司（以下简称“太昊公司”）签订《协议书》，约定由该公司派一名员工到杏坛爱心超市协助我局的慈善工作，主要负责接收、登记善心人士的捐赠物资，统筹发放慈善物资以及详细记录物资去向。9按照协议书，该员工每月的工资和保险由太昊公司负责，此外，该员工必须服从杏坛爱心超市的工作安排及管理规定。佛山市太昊易象生物科技有限公司是我镇的热心单位，多次为我镇的长者和困难家庭捐赠日常生活用品，今年两度赞助镇敬老

4、院母亲节长者家属联欢饭宴、福康居家养老服务中心的中秋节长者联谊活动。此次签约，是对社会企业和政府机构合作搞慈善工作的一种创新形式的探索，是调动社会力量参与慈善事业的创新举措。相信通过此次合作，将会带动更多的热心企业和人士参与到我镇的慈善事业当中。真正体现了“小政府、大社会”的社会体制改革创新模式。人力资源工作失业登记和就业安置方面的工作情况2012年10月份（2012年09月26日至2012年10月30日）合共登记失业求职人员26人，包括11名就业困难人员；累计成功安置就业20人，其中包括就业困难人员8人。目前登记在

5、册的失业人员1204人，登记失业率为2.03%。开展2012年全区人才总量调查统计工作根据《关于开展2012年全区人才总量调查统计工作的通知》（顺保发[2012]172号）文件精神，结合我镇的实际情况，我镇在2012年10月10日在镇政府四楼会议接待（19）室召开开展本次调查工作的有关会议。出席会议的人员包括我局分管人力资源股的副局长以及辖区企业的人力资源管理人员、人事专员和行政管理人员。会议上我局分管领导就本次人才调查的重要意义、人才分类及调查范围和调查中应该要注意的问题向与会人员作深入的解释说明。出席会议的各企业

6、代表均表示支持本次的人才调查工作，认识到本次调查工作对我区人才建设的重要意义以及为以后制定人才政策提供数据支持的重要性。根据会议的安排，我镇人才调查工作将于10月20日进行汇总，将各企业提交的人才信息进行分析，并形成分析报告，上报区局。政企联动，推进“双转移”培训工作经过前期的准备发动工作，我局于10月21日在广东康宝电器有限公司举办本年度第四期“双转移”培训学习班，本培训课程是应企业要求所开设的有针对性培训课程，开设的培训工种是仓库管理员培训学习。在开班仪式上，分管人力资源工作的麦伟恒副局长向学员介绍了“双转移”9

7、培训的意义以及省政府对人才方面技能提升关切。企业负责人也郑重地向学员们介绍了公司对人才的渴求，鼓励学员们要认真学习，提升自我能力，适应企业发展的需要；同时，也表明公司在用人方面的一些管理制度，希望学员通过自我提升能力的同时，公司会根据学员们在培训过程的表现及培训成效，给予晋升的机会，纳入绩效管理。本次培训共组织376人参加，公司将按培训课程进度及车间生产的要求，合理安排学员的培训课时，真正体现到党和政府以及企业对人才培训的高度关注和使命感。劳动监察仲裁工作工伤认定工作10月份共受理工伤认定申请93宗。其中：认定为工伤

8、78宗，不认定为工伤2宗，不予受理1宗，正在办理12宗；按其受伤情况划分：重伤2宗，轻伤91宗，死亡0宗。本年度累计工伤认定申请789宗。9劳资纠纷工作10月份共受理劳动纠纷58宗，涉及295人，金额154万元。其中工资纠纷42宗,经济补偿纠纷10宗，工伤纠纷6宗，另外涉及20人以上欠薪案件2宗，本年度累计调处劳资纠纷433宗。劳动仲裁工作10