运城人社信息

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1、运城人社信息第68期运城市人力资源和社会保障局办公室2013年1月24日本　期　要　目【市局动态】★全市人力资源社会保障工作会议召开★市直人社系统举办2013年新春联欢会【县市风采】★盐湖区2万张“年画提示卡”打开新农保和城居保宣传阵势★临猗县创业孵化基地建设稳步推进★闻喜县人社局多措并举贯彻全市人社会议精神—6—【市局动态】全市人力资源社会保障工作会议召开1月23日上午，全市人力资源社会保障工作会议在运城宾馆西二楼会议室召开。会议总结了全市2012年人力资源社会保障工作，表彰了2012年全市人力资源社会保障及“社保全覆盖、服务一卡通”工作先进集体和先进个人，安排部署2013

2、年重点工作。市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长周迎作工作报告。调研员、副局长常五一主持会议。局党组成员在主席台就坐。会议指出，2012年全市人社部门紧紧围绕我市转型跨越、建设“四基地一中心”的战略部署，以“惠民生、保稳定、聚人才、促发展”为目标，攻坚克难、稳中求进。促进和稳定就业工作取得新突破，城乡就业更加充分；社会保障功能得到新提升，社保体系更加完善；人事人才工作迈出新步伐，人才支撑作用更加有力；劳动保障维权迈出新步伐，劳动关系更加和谐稳定。圆满完成了全年各项目标任务，在全省目标责任考核中名列前茅。—6—会议明确，2013年的总体思路是：坚持民生为本，人

3、才优先，贯穿一条主线（转变作风，优化服务），突出两个重点（推动实现更高质量的就业、加快建设覆盖城乡的社会保障体系），抓好五项工作（实施人才强市战略、深化干部人事制度改革、推进工资收入分配改革、构建和谐劳动关系、提升公共服务能力）,锐意进取，真抓实干，不断开创我市人力资源社会保障工作新局面。会议强调，党十八大报告对进一步加强新形势下党的作风建设作出了重要部署，各级人社部门要围绕“转变作风、优化服务”这条主线，扎实开展“提素质、下基层、听民声、转作风、办实事”各项活动。各县（市、区）人力资源和社会保障局局长、办公室主任，各开发区人事（劳动）局局长，市人社局机关各科室、直属单位副科

4、级以上干部，下属单位班子成员等共计150余人参加了会议。（办公室）市直人社系统举办2013年新春联欢会1月16日下午，运城市直人社系统在蒲景苑举办“2013年新春联欢会”。广大干部职工欢聚一堂，共叙人社发展新成就，同迎团结奋进和谐年。—6—专题片《情系民生》再现了2012年我市人社工作者在局党组的正确领导下，牢牢把握“民生为本，人才为先”工作主线，在继承中创新，在创新中发展，圆满完成了各项任务。一幕幕工作场景，汇聚着大家的汗水与辛劳，成绩的取得引发由衷的自豪。联欢会分为辉煌、活力、和谐、腾飞四个篇章。舞蹈《江山》拉开了联欢的序幕。情景剧《非诚勿扰》，宣扬正确的择偶观，在诙谐欢

5、笑中传递着正能量。《最炫民族风+骑马舞》，潮歌加炫舞，动感十足，HIGH翻全场。反映失保中心雪中送炭的小品《温暖》，展现人文关怀，使我们在寒冬里倍感温暖。大合唱《三德歌》让感恩尽孝快乐满意牢记心间，《情系民生》唱出履职尽责无尚光荣。鼎元房地产公司、市蒲剧青年团和市老年大学歌舞团友情选送的节目让整台晚会锦上添花。联欢会上欢声笑语，气氛热烈，其乐融融，给大家留下了美好的回忆。（办公室党办）【县市风采】盐湖区2万张“年画提示卡”打开新农保和城居保宣传阵势盐湖区人社局印发了以“盐湖区新型农村和城镇居民社会养老保险基本政策”为主题的年画2万余张，收到良好效果。该年画提示卡包括“—6—参

6、保范围、个人缴费、建立个人账户、养老金待遇、待遇领取条件、待遇调整、注意事项”七项内容。（盐湖区人社局李东升）临猗县创业孵化基地建设稳步推进2012年岁末，临猗县创业孵化基地正式在五一数码城挂牌开业，至此，该县第一个创业平台建成。临猗县人社局作为牵头部门，在创业孵化基地建设过程中全程跟踪指导。一是做好前期调研。通过学习考察，求取“真经”，科学论证，确保建设成功率。二是全程指导创建。结合实际制定建设方案,确保基地建设科学达标。三是开展优质服务。按照“政府扶持、部门服务”的工作思路，确保办理事项按时办结。截止目前，该创业孵化基地入驻商户63家，直接带动就业近300人。（临猗县人社

7、局黄雅）闻喜县人社局多措并举贯彻全市人社会议精神闻喜县人社局从抓好“四个结合，四个落实”入手，全面贯彻落实全市人社工作会议精神。一是结合会议精神，落实工作计划。二是结合目标任务，落实工作责任。三是结合工作考评，落实督办机制。四是结合四个问责，落实奖惩机制。进一步建立健全岗位履职问责，服务中心问责，时序进度问责，责任目标问责四个工作机制。不断强化岗位责任，明确界定每个岗位的基本职能、工作目标、工作流程和能力素质要求，实现岗位责任化。（闻喜县人社局梁晓敏）—6—报：省人力资源和社会保障厅办公室、市委办公厅、