中共济南城园林绿化局委员会

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1、中共济南市城市园林绿化局委员会2016年党风廉政建设责任制落实情况报告市委落实党风廉政建设责任制领导小组办公室：今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委和市委组织部的指导帮助下，园林局党委团结带领广大干部职工，坚持以“四个全面”为引领，以推进全面从严治党为关键，以践行“三严三实”、切实转变作风为保障，围绕“打造四个中心，建设现代泉城”中心任务，认真落实党风廉政建设主体责任，积极开展廉政风险防控工作，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全局党风廉政建设取得明显成效，园林系统呈现出风清气正、干事创业的政治生态。一、落实党风廉政建设责任制情况（一）

2、深入落实党风廉政建设主体责任。牢固树立“管业务必须管廉政、抓业务就要抓党风”的意识，坚持把党风廉政建设纳入园林绿化事业发展规划和年度工作计划，一起部署、一起检查、一起考核，做到“守土有责、守土尽责”。一是加强组织领导。不断强化党风廉政建设主体责任意识，认真落实《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》。年初召开全局党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行专门部署，12进一步明确党委（总支、支部）主要负责同志要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，充分发挥示范带头作用；同时，层层签订党风廉政建设责任书，形成了齐抓共管，各负其责，逐级落实的工作格

3、局。积极搭建平台，印发全局《2016年党风廉政建设工作任务分工意见》，指导基层各单位党组织、纪委履行好党风廉政建设“两个责任”，把主体责任落实延伸到基层。二是认真履行第一责任人责任。牢固树立第一责任人意识，实行“一把手”带头、负总责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；坚持“一把手抓”和“抓一把手”相结合的原则，检查工作重点听“一把手”汇报，追究责任重点向“一把手”问责，真正体现了党风廉政建设责任制“一把手”负总责的原则。三是全面落实“一岗双责”。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，坚持“一岗双

4、责”，认真抓好班子成员分管工作范围内的反腐倡廉建设，细化领导班子责任分工，在抓好分管业务工作的同时，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核、同问责，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。（二）严格按照要求选好用好干部。坚持从全局和战略的高度出发，提升境界、依法行政，不断增强领导班子的集体领导能力，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质园林干部队伍。12一是加强领导班子和领导干部建设。严格按照政策规定，选准用好干部。按照“信念坚定、为民服务、勤政务

5、实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，注重看干部的思想政治素质，注重看干部的工作作风，注重看干部的工作实绩，注重看群众的公认程度，切实选好干部。上半年，完成了机关2名副处级干部调整和基层单位1个正处级、1个副处级干部调整工作。同时完成了基层单位6名副科级干部调整工作。二是坚持从严管理干部。按照市委组织部要求，根据工作实际积极做好提前离岗有关情况的统计工作。根据市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于深入开展公职人员违规出资办企业和在企业兼职规范清理工作的通知》精神，在以往

6、规范清理工作基础上，又对全体公职人员进行了一次全面摸底排查。目前规范清理工作正在积极推进。按照市委组织部工作安排，组织完成了12名局级领导干部和96名处级领导干部重大事项报告工作，严格确保报告落实到位。三是继续加大人才引进和培养力度。根据市委组织部《关于做好党委联系专家工作有关问题的通知》要求，做好党委联系专家相关工作，把各方面优秀人才凝聚到“打造四个中心，建设现代泉城”12的实践中来，营造出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。结合园林实际，着眼干部职工队伍实际需求，立足现有人才资源，科学制定《2016年职工教育培训计划》。上半年共举办服务意识与服

7、务礼仪培训、立体花坛实际与施工培训、植保、农药使用基本理论及病虫害防治培训等专业人才培训班7次，共计培训670余人次。（三）坚决纠正损害群众利益行为。始终将群众利益放在首要位置，认真践行“三严三实”要求，持之以恒深入落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，不断改进园林系统党风政风行风。一是扎实开展“两学一做”学习教育。认真落实市委部署要求，坚持把领导带头讲党课、学习研讨、立规执纪贯穿始终。今年以来，全局共举办专题党课30余次，各级党组织理论中心组组织集体学习60余次，专题学习研讨40余次，理论报告会9次，培训1169人次。邀请山东省社会科学界联合会包心鉴教授解读

8、习近平总书记“七一”讲话