机关XX年度党建工作总结

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1、机关XX年度党建工作总结　　总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。不妨看看相关内容！　　机关XX年度党建工作总结　　20PC年，贵阳市公安局机关党委在市委、市直机关工委和上级公安机关党委的坚强领导下，始终坚持“服务中心建设队伍”这一核心任务，以党建带三建(工青妇)，全面推进局机关思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为实现贵阳公安九个升级版提供强大的精神动力、智力支持和组织保证。现将贵阳市公安局20PC年机关党建工作总结如下：　　(一)着力开展“五治五增五提升”行动。按照《关于市直机关

2、作风整顿“五治五增五提升”行动实施意见》(市直党工发字20PC5号)，局机关各级党组织结合实际，一是严肃工作纪律。对上下班纪律、工作效率、办事程序等方面进行严厉监督、督察。二是以党员干部政治纪律“十严禁”、党员干部作风“十不准”及整治“庸懒慢浮贪”、群众反映强烈的突出问题、损害群众利益的不正之风为重点开展整治提升工作。三是在各单位、各部门自行督促的同时，局纪委、督察支队加大检查力度，并掀起“督察风暴”，强化“两个责任”及市局党委提出的“认清形势、找准问题，科学统筹，抓好结合，加强领导，落实责任”三个要求，初步形成了抓作风促工作、抓工作强作风的良性循

3、环。四是开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动和忠诚教育活动，通过组织党员民警参观爱国主义教育基地、到王武监狱进行警示教育、清明祭扫革命先烈、重温入党入警誓词、举办主题演讲比赛和作风知识竞赛等丰富多样的活动形式，教育民警时刻坚守思想政治底线、平安稳定底线、群众利益底线、公平正义底线、廉洁自律底线，永葆“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”的政治本色。　　(二)着力开展“双诺双述双评”活动。为带动广大党员民警在各自的工作岗位上做到“四率四讲”，组织党员认领共性目标岗位政治严明先锋岗1041个、推动发展先锋岗85个、创新有为先锋岗为117个

4、、服务群众先锋岗为1246个。设置符合公安工作实际和业务工作特点的个性岗位223类。并为认领岗位党员制作了“贵阳市直机关共产党员先锋岗”桌牌，将岗位桌牌摆放于党员办公桌醒目位置，接受服务对象的监督。在职党员干部参与领岗率达到100%，认岗承诺书签订率达到100%，初步形成了公安机关党员民警、职工、辅警“奉献岗位、争当先锋”的良好氛围，“双诺双述双评”工作正有序推进。　　(一)开展党组织负责人培训。组织党组织书记(负责人)及班子成员135名参加“党的十八届四中全会精神专题讲座”培训，组织612名党组织负责人及党员参加“十八届五中全会精神专题讲座”培训

5、，选送优秀党员领导干部参加市委党校春季主体班培训、市直党政机关新任科级领导职务人员任职培训、全国新任县市公安局长(政委)培训、全国公安机关党务干部培训、香港现代社会管理中的警务工作专题培训、市党代表培训、市直机关党组织负责人培训、20PC年第三期“组工业务大讲堂”培训等，共培训党员领导干部1600人次。　　(二)创办“领导干部大讲堂”。由市局党委书记、副书记为基层党组织书记(负责人)及新党员等授课7次，各级党组织书记(负责人)累计参与培训达65次，真正实现了“局党委书记做表率、领导干部上讲堂”的良好局面。　　(三)开展入党积极分子培训。举办贵阳市公

6、安局第二十六期入党积极分子培训班，72名入党积极分子参加了此次培训，经考核全部合格，其中评选出10名优秀学员。　　(四)开展道德讲堂。邀请钟中老师以“积善之家必有余庆”为主题进行宣讲，邀请贵阳市谦德中心陈义之老师以“尽职尽责就是积福消灾”为主题进行宣讲。　　按照《贵阳市公安局机关党委关于建立整顿软弱涣散基层党组织长效工作机制的实施意见》(筑公机党发〔20PC〕12号)和评估标准，评定出观山湖分局金华派出所党支部和交管局高速管理支队二大队党支部为软弱涣散基层党组织，并采取“一支部一策”的办法，做好原因分析、制定详细的整改方案，明确整改责任人和整改完成

7、时限，建立整改台账、保证整改效果。现两个支部已整改升级，摘掉后进帽子。　　始终把建设“学习型、服务型、发展型、创新型”(简称“四型”)党组织作为加强机关党的建设的重要抓手，按照“有活动才有声音，有声音才有形象，有形象才有地位”的工作思路，全力打造机关党建品牌建设。　　(一)以“一学二提三为”为主题，加强学习型党组织建设。一是举办贵阳市公安局机关作风建设知识竞赛。在局机关组织开展作风建设知识竞赛活动并选送优秀选手参与市直机关工委20PC年作风建设知识竞赛，荣获第一名。二是开展贵阳市公安机关微型党课竞赛活动。为了着力解决公安工作忙于事务、党课时间难以保

8、证、学习流于形式等现实问题，机关党委从基层党组织实际出发，开展微型党课进支部活动，举办20PC年微型党课竞赛并选送优秀作品