机关xx年度党建工作总结.doc

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1、机关XX年度党建工作总结　　总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。不妨看看相关内容！ 　　机关XX年度党建工作总结20PC年，贵阳市公安局机关党委在市委、市直机关工委和上级公安机关党委的坚强领导下，始终坚持“服务中心建设队伍”这一核心任务，以党建带三建(工青妇)，全面推进局机关思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为实现贵阳公安九个升级版提供强大的垂精神动力、智力支持和组膊织保证。现将贵阳市公安忆局20PC年机关党建工已作总结如下： 　　(一)岗着力开展“五治五增五提饯升”行动。按照《关于市假直机关作风整顿“五治五伊增五提升”

2、行动实施意见斡》(市直党工发字20P谨C5号)，局机关各级党粳组织结合实际，一是严肃兔工作纪律。对上下班纪律致、工作效率、办事程序等碟方面进行严厉监督、督察监。二是以党员干部政治纪毛律“十严禁”、党员干部替作风“十不准”及整治“番庸懒慢浮贪”、群众反映倔强烈的突出问题、损害群敖众利益的不正之风为重点铸开展整治提升工作。三是寐在各单位、各部门自行督赁促的同时，局纪委、督察则支队加大检查力度，并掀岿起“督察风暴”，强化“蜒两个责任”及市局党委提允出的“认清形势、找准问疑题，科学统筹，抓好结合氖，加强领导，落实责任”训三个要求，初步形成了抓垄作风促工作、抓工作强作汞风的良性循环。四是开展囊“增强

3、党性、严守纪律、张廉洁从政”专题教育活动政和忠诚教育活动，通过组朵织党员民警参观爱国主义假教育基地、到王武监狱进闹行警示教育、清明祭扫革太命先烈、重温入党入警誓剁词、举办主题演讲比赛和憨作风知识竞赛等丰富多样酱的活动形式，教育民警时蛾刻坚守思想政治底线、平剧安稳定底线、群众利益底镣线、公平正义底线、廉洁挖自律底线，永葆“忠于党龚、忠于祖国、忠于人民、勘忠于法律”的政治本色。胁 　　(二)着力开展“双姆诺双述双评”活动。为带嫂动广大党员民警在各自的欠工作岗位上做到“四率四羔讲”，组织党员认领共性伙目标岗位政治严明先锋岗佣1041个、推动发展先拔锋岗85个、创新有为先盘锋岗为117个、服务群槛

4、众先锋岗为1246个。诡设置符合公安工作实际和佛业务工作特点的个性岗位弘223类。并为认领岗位攒党员制作了“贵阳市直机痔关共产党员先锋岗”桌牌印，将岗位桌牌摆放于党员察办公桌醒目位置，接受服百务对象的监督。在职党员碍干部参与领岗率达到10貌0%，认岗承诺书签订率邵达到100%，初步形成翼了公安机关党员民警、职痕工、辅警“奉献岗位、争皂当先锋”的良好氛围，“怕双诺双述双评”工作正有确序推进。 　　(一)开展奶党组织负责人培训。组织壳党组织书记(负责人)及卧班子成员135名参加“袭党的十八届四中全会精神加专题讲座”培训，组织6殃12名党组织负责人及党以员参加“十八届五中全会叔精神专题讲座”培训

5、，选豪送优秀党员领导干部参加涨市委党校春季主体班培训颜、市直党政机关新任科级琳领导职务人员任职培训、吏全国新任县市公安局长(建政委)培训、全国公安机颐关党务干部培训、香港现桨代社会管理中的警务工作牢专题培训、市党代表培训茨、市直机关党组织负责人输培训、20PC年第三期眼“组工业务大讲堂”培训赃等，共培训党员领导干部爷1600人次。 　　(二袁)创办“领导干部大讲堂褪”。由市局党委书记、副戌书记为基层党组织书记(赵负责人)及新党员等授课厌7次，各级党组织书记(绣负责人)累计参与培训达栋65次，真正实现了“局睁党委书记做表率、领导干湍部上讲堂”的良好局面。弘 　　(三)开展入党积极职分子培训。

6、举办贵阳市公竿安局第二十六期入党积极丙分子培训班，72名入党绩积极分子参加了此次培训粗，经考核全部合格，其中桑评选出10名优秀学员。栅 　　(四)开展道德讲堂梨。邀请钟中老师以“积善躁之家必有余庆”为主题进株行宣讲，邀请贵阳市谦德翰中心陈义之老师以“尽职噪尽责就是积福消灾”为主掷题进行宣讲。 　　按照《肄贵阳市公安局机关党委关枕于建立整顿软弱涣散基层朽党组织长效工作机制的实密施意见》(筑公机党发〔命20PC〕12号)和评剿估标准，评定出观山湖分挣局金华派出所党支部和交谢管局高速管理支队二大队塌党支部为软弱涣散基层党舌组织，并采取“一支部一栈策”的办法，做好原因分汛析、制定详细的整改方案蕴，

7、明确整改责任人和整改污完成时限，建立整改台账刷、保证整改效果。现两个糜支部已整改升级，摘掉后勋进帽子。 　　始终把建设辨“学习型、服务型、发展掖型、创新型”(简称“四哨型”)党组织作为加强机舀关党的建设的重要抓手，姐按照“有活动才有声音，嫡有声音才有形象，有形象憨才有地位”的工作思路，强全力打造机关党建品牌建火设。 　　(一)以“一学滦二提三为”为主题，加强珐学习型党组织建设。一是乡举办贵阳市公安局机关作札风建设知识竞赛