针对中心特点 探索服务窗口党员管理模式

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1、针对中心特点探索服务窗口党员管理模式溧水县行政服务中心党支部溧水县行政服务中心的前身是2001年成立的溧水县投资项目服务中心。为进一步贯彻落实行政许可法，建设勤政、高效、法治、服务政府，县政府于2005年新建高标准的“一站式”办公平台，并更名为溧水县行政服务中心，是溧水县政府的派出机构，主要履行有关行政审批和行政服务的组织、协调、监督、管理和服务职能。中心现有工作人员100余人，正式党员42人，预备党员1人，其中机关党员11人，预备党员1人，窗口党员32人。行政服务中心党建工作具有与其它单位显著不同的特点：各部门窗口工作人员的各种关系保留在原单位，窗口业务由原单位指

2、导，日常管理由中心负责。针对中心特点，如何有效行使县政府赋予的组织、协调、监督、管理职能，开展好党建工作，保证中心的良好运行，成为摆在中心领导面前重要而紧迫的任务。为了进一步加强党的组织建设，完善进驻窗口党员的管理，经中心积极协调，县委组织部、县级机关工委对此专门发文，明确了凡进驻行政服务中心的各部门（单位），其窗口工作人员在“中心”工作期间，党组织关系一律转入县行政服务中心党支部，其他人事关系不变，并要求按照《党章》和党内生活制度，加强窗口党员管理，过好组织生活，培养入党积极分子，做好发展党员工作以及做好党员的评优评先。一、探索服务窗口党员管理模式，各项工作有效开

3、展党员管理模式的创新，极大地调动了广大党员的工作积极性，工作热情和精神面貌焕然一新；党组织的凝聚力和向心力进一步增强，各项工作有效开展。1、以人为本，打造特色文化中心党支部结合新形势下“一站式”集中办公模式党建工作的需要，积极探索人性化工作思路，全面营造健康、和谐、愉悦、进取的工作氛围。以各种形式积极开展党日创新，发动广大窗口工作人员参加“我为中心献一策”的建言献策活动，在“七一”forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B

4、)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans期间组织党员参观革命老区缅怀革命先烈，邀请党校讲师进行机关文明礼仪讲座，开展素质拓展训练，举办扑克比赛等活动。通过丰富多彩的党建活动，树立了机关党员的良好形象，增强了党组织的凝聚力和战斗力，形成了特色鲜明、务实向上的组织文化，中心的凝聚力逐渐增强。组织文化的不断加强，反过来又积极作用于中心党建

5、各方各面，促进中心整体工作扎实有效推进。2、强化意识，树立良好作风中心党支部以创建“文明机关”活动为载体，推动中心作风建设工作再上新台阶。组织全体党员参加机关文明礼仪知识学习，在机关工委组织的“人防杯”机关文明礼仪知识竞赛中获得“集体二等奖”和“个人一等奖”。坚持“三会一课”制度，持之以恒地抓好党风廉政教育。深入开展学习贯彻党章和党纪法规教育活动，有针对性地开展警示教育，提高教育针对性，使教育打动人、警示人、激励人。深化便民服务举措，最大限度方便企业，服务百姓。加大政务公开工作力度，切实保障办事人员的知情权、参与权和监督权。各部门通过窗口现场和网上等多种形式，向社会

6、全面公开优化后的事项办理流程并严格落实。3、提升素质，建设一流队伍从政治学习、典型教育等多方面入手，全力打造高素质的干部员工队伍。将政治素质培养作为党建工作的一项重点，努力把窗口工作人员的思想和行动统一到党的路线方针政策上来，增强窗口服务工作的责任感和使命感。组织全体党员参加实践科学发展观活动，开展多轮学习和座谈，深刻领会学习实践活动的精神内涵。组织全体党员参加学习实践科学发展观知识竞赛活动并获得的“集体二等奖”。开展“创优争先”活动，提高服务群众、企业、基层的本领，在各个窗口深入进行“红旗窗口”、“先进个人”竞赛活动。4、加强监管，建立有效制度forthequal

7、ityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans规范中心窗口工作人员年度考核，完善中心机关内部管理制度。从2009年度开始凡在中心窗口工作半年以上，且年底在岗的公务员、事