统计日常工作制度

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1、统计日常工作制度　　篇一：统计工作管理制度　　统计工作管理制度　　一、统计原始资料收集审核制度　　1.科室报送的数据：医院统计资料由各临床、医技、职能科室提供的，经部门负责人审批后，要及时向统计室报送。统计人员收到数据后要及时核对，发现问题的要反馈相关科室，相关科室修正数据后重新报送，对于没有及时报送的统计室要催报，以保证收集资料的准确、完整、及时。　　2.系统采集的数据：医院统计资料来源于HIS系统、电子病历系统、病案统计等系统的，统计人员要追根溯源，查找原始数据出处，与相关科室不定期核实数据。　　二、统计报表审核、订正制度　　审核方法及内容　　1.自审。制表人应严格按统计

2、报表规定的指标涵义、统计口径和计算方法逐项进行详细审查，确保数据质量。　　2.复审。根据需要组织集体会审，复查中要特别注意相关联数据的审核，如表内、表间指标逻辑关系，本期数据与历史数据的关联性等。如发现错误，认真核实后及时更正。　　3.发挥临床医技科室监督作用。各临床医技科室提出统计室报表数据有疑问的，统计人员有义务核准数据，如有遗漏，及时订正并反馈相关科室。　　4.统计资料的审核、签署人员应当对其审核、签署的统计资料的真实性、准确性和完整性负责。　　三、统计资料报送制度　　1.统计报表报送工作应认真贯彻执行《统计法》，坚持客观性、真实性、时间性、一致性的原则。统计人员应当对

3、其负责搜集、审核、录入的统计资料与科室报送的统计资料的一致性负责。　　2.统计人员要认真学习统计指标解释，确定每项指标所包括的范围，同时和各业务口核对有关数据，力求准确，不得漏报错报。　　3.严格按照上级规定时间，完成统计报表报送工作。填写统计报表时必须对有关数据审核评估，确保填报统计数据全面、准确、及时。　　4.院内报表统计负责人审阅后方可报送院领导及各科室。　　报表报出时间规定：　　（1）统计日报表应于每日上午11：00报出(假日等特殊情况例外)。　　（2）月报、季报于下月12日前报出。　　（3）半年报于7月15日前报出。　　（4）年报于下年1月15日前报出。　　四、统计

4、报表管理制度　　1.统计报表设专人、专柜管理。月份、季度的统计资料保存期限不少于10年，年度统计资料长期保存。认为无价值的统计报表资料，需要销毁的，必须事先请示领导同意后，才能销毁，否则不准销毁。　　2.统计人员若轮岗或调离工作岗位时必须先办好统计报表交接手续和统计资料档案移交工作，保持资料连续完整。　　篇二：统计工作管理制度　　统计工作管理制度　　一、统计工作的基本任务　　1、认真执行国家颁发的统计法规和省、市各项统计报表制度。　　2、及时、准确、全面地搜集、整理各项就业工作的基本情况，为各级领导了解情况、指导工作提供必要的统计资料。　　3、积极开展统计工作的调查研究和分析

5、，更好地为决策、调研和行政管理工作服务。　　二、统计内容及分工　　1、全区劳动就业情况（就业中心）。　　2、本乡（镇）、办劳动就业情况（各乡（镇）、办劳保所）。　　3、及时完成各种临时调查统计。　　三、统计工作的方法　　1、各级统计人员（包括村和社区劳动保障服务站协管员），搜集统计资料要根据不同情况和需要，分别采取全面调查、典型调查、抽样调查、一次性调查、重点调查行等方法。各种统计方法要互相结合、灵活运用。　　2、为了保证统计资料的正确性，提高报表质量，必须建立和健全原始资料登记制度，使全区资料来源统一，统计　　口径一致。　　3、建立统计台帐制度。各乡（镇）、办劳保所统计员（

6、包括村和社区劳动保障服务站协管员）必须建立历史资料统计台帐和日常统计台帐。就业中心统计员也要建立相应的统计台帐。　　4、积极开展调查研究和统计分析工作，及时完整地把统计原始资料录入《贵州省劳动就业信息系统》，迅速为领导决策提供准确的统计资料。　　四、统计数字与统计资料的管理　　1、为加强统计数字的管理，保证统计数字全面、准确、统一、保密，全区劳动就业的基本统计数字必须以就业中心的统计数字为准。已经上报的统计年报数字不得任意修改，如上报后发现错误需要更正时，应及时向受表单位说明情况及原因，经核实后进行更正。　　2、各乡（镇）、办劳保所直接向外报送的劳动就业统计报表，在上报受表单

7、位的同时，要报送就业中心一份，就业中心有权对上报数据审核，审核批准后方能上报。　　3、建立严格的统计资料保管制度，对省、市主管部门和其它部门所颁发的各种统计资料，均应建立档案，妥善保管。对有关机密性的统计资料，应严格遵守保密制度，不得遗失或泄露，并应注意不要滥发报表。　　4、认真贯彻《统计法》，提高统计数字的准确性和及　　时性，要严格按照全市统计报表制度和计算方法进行填报，如实反映情况，不得虚报、瞒报，不得迟报、不报。　　5、各部门的负责人和统计员必须对所填报的统计数字负责。　　五、统计组织与统计人员