事业单位绩效工资总量计划数确定书

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1、事业单位绩效工资总量计划数确定书主管部门（盖章）：经审核，同意你部门所属事业单位年度，在职人员人，绩效工资总量计划数为：万元。其中：1、全额拨款事业单位，在职人员人，绩效工资总量计划数为：万元；2、绩效工资水平未超过基准线差额和自收自支事业单位，在职人员人，绩效工资总量计划数为：万元；3、绩效工资水平超过基准线差额和自收自支事业单位，在职人员人，绩效工资总量计划数为：万元；人社（组织）部门财政部门（盖单）（盖章）年月日3事业单位绩效工资总量计划数下达书：你单位年度，在职人员人，绩效工资总量计划数为万元。主管

2、部门（盖章）年月日3其他事业单位绩效工资总量实际执行数下达书：你单位年度，在职人员人，绩效工资总量计划数为万元。根据对你单位的考核结果，报组织、人社、财政部门（审核）（备案），同意你单位年度，绩效工资总额实际执行数为：万元。主管部门（盖章）年月日3事业单位绩效工资总量计划申报汇总表(2010/2011年度)（表一）（核定管理单位、未超基准线浮动管理单位、超基准线浮动管理单位）填报单位（主管部门）：填报日期：单位：万元序号单位名称经费渠道在编在职人数按单位基准线推算的当年绩效工资情况原发放的绩效工资情况申报的

3、绩效工资情况经费来源备注基础性绩效工资总量上年12月份基本工资及基础性绩效工资总量推算的年绩效工资总量人均水平总量人均水平总量人均水平财政拨款单位自筹其他1　　　　　　　　2　　　　　　　　　　3　　　　　　　　　　4　　　　　　　　　　5　　　　　　　　　　6　　　　　　　　　　7　　　　　　　　8　　　　　　　　　　9　　　　　　　　　　10　　　　　　　　　　合计----填报人：联系电话：7事业单位绩效工资总量计划申报汇总表(2012年度)（表二）（核定管理单位、未超基准线浮动管理单位、超基准线浮动管

4、理单位）填报单位（主管部门）：填报日期：单位：万元序号单位名称经费渠道在编在职人数按单位基准线推算的当年绩效工资情况上年度绩效工资情况申报的绩效工资情况经费来源备注基础性绩效工资总量上年12月份基本工资及基础性绩效工资总量推算的年绩效工资总量人均水平总量人均水平总量人均水平财政拨款单位自筹其他1　　　　　　　　2　　　　　　　　　　3　　　　　　　　　　4　　　　　　　　　　5　　　　　　　　　　6　　　　　　　　　　7　　　　　　　　8　　　　　　　　　　9　　　　　　　　　　10　　　　　　　　　　合计

5、----填报人：联系电话：7其他事业单位绩效工资总量计划申请表（表三）（年度）申请单位：（盖章）经费渠道在编在职人数人单位基础性绩效工资总量万元单位上年度12月份基本工资及基础性绩效工资总量万元按基准线确定的单位绩效工资总量万元按基准线确定的年人均绩效工资水平万元上年度绩效工资总量实际执行数万元上年度实际执行的年人均绩效工资水平万元当年申请绩效工资总量计划数万元申请的当年人均绩效工资水平万元按调节金起征线计算的单位绩效工资总量万元绩效工资总量计划数超调节金起征线以上的总额万元单位当年应缴纳绩效工资调节金万元

6、单位上年应补缴的绩效工资调节金万元单位上年多缴的绩效工资调节金万元经核定的本次缴纳绩效工资调节金万元财政部门实收调节金万元主管部门意见财政部门意见人社（组织）部门意见注：此表只需人均绩效工资水平超过基准线的差额拨款和自收自支事业单位填写7事业单位绩效工资总量实际执行数核定（备案）汇总表(年度)（表四）（全额单位、未超基准线单位、超基准线单位）填报单位（主管部门）：填报日期：序号单位名称经费渠道在职在编人数单位基准线绩效工资总量（万元）单位调节金起征线绩效工资总量（万元）申报绩效工资总量的计划（万元）经核定的

7、绩效工资总量实际执行数（万元）总量实际执行数与计划数的差额（万元）补缴绩效工资调节金金额（万元）多缴绩效工资调节金余额（万元）备注1　　　　　　2　　　　　　　　　3　　　　　　　　　4　　　　　　　　　5　　　　　　　　　6　　　　　　　　　7　　　　　　　　　8　　　　　　　　　9　　　　　　　　　10　　　　　　　　　合计----填报人：联系电话：组织、人社部门（盖章）财政部门（盖章）7