后进嘎查村整顿转化工作情况汇报

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1、后进嘎查村整顿转化工作情况汇报　　***镇基层党建重点工作汇报材料　　　　根据市委、县委组织部文件要求，现将***镇如下：　　　　一、后进嘎查村基本情况　　　　***镇共有**个村委会。按照全县农村牧区基层组织建设的总体安排，***镇党委通过认真梳理，综合评定，倒排查出相对后进村***村党支部，***镇党委在XX年4月份深入该村进行详细调研的基础上，根据调研的实际情况，出台了后进嘎查村整顿转化工作实施意见。经调研，发现该村相对后进原因主要表现为领导班子凝聚力不强，常住人口年龄偏大、资源少、人均收入相对较低，党员年龄老化现象严重，发展党员困难等问题。同时，集体无收入，活动阵地得不到改善，以及受

2、党员素质和能力影响，长期以来，由于居住分散，利用活动阵地组织学习比较困难，也使村里的宣传、培训、娱乐等一系列活动受到制约。根据该村实际情况，我们对症下药，狠抓后进嘎查村的整顿转化工作，取得了一定成效。　　　　二、主要做法及成效　　　　㈠加强领导，明确责任。把后进嘎查村整顿转化工作作为农村牧区基层组织建设工作的重点来抓。今年7月，由县委组织部部长带队，深入我镇***村进行调研，为***村党支部建设活动阵地留下了宝贵的建议，同时镇党委决定，在今年上冻前，阵地建设必须完工投入使用。根据组织部部长的建议，***镇党委、县直帮扶单位、后进村“两委”班子成员座谈讨论，现场办公等形式，确定了定人员、定责任

3、、定目标、定奖惩、包转化的“四定一包”整顿转化措施，加快了整顿步伐。　　　　㈡查找问题，认真落实。为找准***村存在的问题，***镇党委、各帮扶单位多次深入到该村党员及在村部分村民中征求意见，同时召开嘎查村干部、党员代表会议，对支部、村委会存在的问题进行了认真分析，努力查找存在问题的原因，并针对这些问题提出了切合实际的整改措施。　　　　一是加强村级班子建设。　　　　实行镇党委书记与后进嘎查“两委”班子成员定期谈话制度，切实加强了镇党委与后进嘎查村之间的沟通交流。今年6月份，以镇党委副书记为组长，带领党委秘书、政府秘书，专门为***村党支部考察入党积极分子3名，确立后备干部2名。由一名镇领导和

4、一名村干部作为培养责任人，对2名后备干部都明确了不同的培养目标和培养措施，并以一定方式向群众公示其基本情况和培养过程，让群众全面了解培养对象，待条件一旦成熟则及时推荐选拔到村领导岗位。　　　　二是健全完善各项制度。　　　　为充分提升后进村的规范化建设水平，镇党委及时督促指导该村通过建立健全各项规章制度，规范了“两委”联席会议、“一事一议”、“双议事”以及“三会一课”、党员目标管理、　　　　民主评议党员、创先争优、党员活动日等一些烈工作程序。同时，针对后进村村务公开范围不够全面、民主议事制度不够健全等问题，制定印发了《关于在农村牧区基层党组织建设中推行“四议两公开”的实施方案》，印制了四议两公

5、开工作法流程图，并专门下派工作组指导该村村务公开工作。　　　　三是大力发展后进嘎查村经济，努力促进整顿转化提高。　　　　把发展后进村经济、增加农牧民收入作为整顿建设工作的出发点和落脚点，积极发挥镇领导、直属科局“一对一”“多对一”的包扶优势，通过开展公开承诺、结队帮扶等形式，指导和帮助该村进一步理清发展思路，确立了该村人口转移，搞肉鸡，生猪养殖与蔬菜、甜菜种植思路，同时，帮助该村在认真分析村自然条件、经济基础、发展优势、存在问题等情况的基础上，统筹考虑经济、社会、民生等各方面因素，研究制定村中长期发展规划和年度工作计划，明确了发展目标、主要任务和具体措施。主要体现在以下几个方面：　　　　一是

6、村班子工作能力有所增强。通过选派*局副局长任第一书记，对村干部进行思想教育等措施，班子成员的思想有了较为明显的转变，班子成员服务宗旨意识有了明显提高。二是各项制度得到健全。针对财务收支不清、“一人说了算”等问题，坚持“四议两公开”等制度，积极推行村务公开、民主理财等，有效解决了后进嘎查村班子不团结、工作运行不规范等问题。三是基层党组织凝聚力、战斗力进一步增强。建立健全了“两委”班子联席会议、村民代表大会、支委例会等各项工作制度，规范了“两委”成员职责，做到了按章理事。　　　　三、存在的不足和下一步打算　　　　一是班子成员年龄仍偏大，文化偏低，村干部独立分析解决问题的能力不强，对党和国家的方针

7、政策往往理解不透，认识不深，贯彻不力，严重影响了嘎查村级组织作用的发挥。　　　　二是由于历史原因，该村集体经济发展缓慢，依然存在着“无钱办事”的问题。是由于嘎查村所处地域偏远，自然条件恶劣，信息闭塞，交通不便等，虽然理清了发展思路，但由于客观条件的限制，发展面临很大的困难。　　　　四、下一步打算　　　　一是帮扶该村谋划好一个思路和规划。积极发挥镇领导、直属科局“一对一”“多对一”的包扶优势，通过开展公开承诺、