我国企业体育发展现状与对策研究

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1、我国企业体育发展现状与对策研究　　【摘要】随着社会的不断进步带来的是企业的快速发展，在这个过程中，对企业员工的要求也越来越高，员工的素质是影响企业发展的重要因素，而其身体作为员工素质发挥的基本载体，直接影响着员工的工作效率与质量，企业体育是企业文化建设的一部分，是提高劳动者身体素质的主要途径。　　【关键词】企业体育发展现状对策研究　　随着企业体育的不断发展，在对其惊醒研究过程中会发现，我国的企业体育还存在很多方面的不足，比如，管理理念、体育设施、活动场地以及企业体育的参与率较低，这些因素都严重影响了我国企业体育充分发挥其作用，针对这种情况企业要实施相应的政策，促

2、进企业体育向着更好的方向发展。　　一、企业体育的概念　　企业体育主要是为了提高员工的身体健康水平，进而不断提高劳动生产效率和质量，为了树立良好的企业形象以及企业精神文明的建设，不断增强企业的凝聚力，在企业内让员工开展各种体育活动。企业体育主要包括以下几种含义：第一，企业体育的对象包括企业员工、企业所在社区以及企业的合作伙伴等与企业利益相关者。第二，企业体育的目的主要是培养员工的竞争、合作、创新意识及能力，不断提高员工的综合素质。另外一个方面是通过体育活动的开展加强企业之间以及员工之间的交流与沟通，使他们之间的关系能够更好的协调，不断扩大企业的影响力，树立企业形象

3、，最终实现企业利益的最大化。第三，企业体育活动的内容主要包括体育项目的整合以及新体育项目的研究与创新这两个部分。第四，企业体育所坚持的主线是充分发挥企业的强大的功能，让体育为企业服务，从而不断提升企业的竞争力。　　企业体育作为社会体育的重要组成部分，在企业中主要以开展健康、休闲、娱乐为主的体育活动。体育活动的形式多样，主要有工前操、工间操、小型运动会以及小型的竞技比赛等。企业体育是建设现代文明企业的有效手段。企业体育不仅能够增强员工的身体素质还有利于企业活力的增强，能够提高劳动生产效率，增强企业的凝聚力，提升企业文化。企业同样可以作为全民健身的载体，通过开展各种

4、形式的体育活动，让员工积极参与到体育锻炼中来，不断激发员工的工作积极性，形成一种良好的体育氛围。　　二、企业体育的作用　　企业要适应时代发展的要求，对于新时期企业员工出现的各种情况，尤其是频繁出现的过劳死现象，所以缓解员工压力，提高其身体素质是保证企业健康发展的重要目标，同时也是树立企业形象，保证企业稳定运行，得以长久发展的重要条件。在企业中开展良好的体育活动不仅可以促进员工的身体健康，还能够增强企业的凝聚力，提高企业的影响力。企业体育的作用主要有以下几个方面。　　（一）促进员工身心健康，提高工作效率　　体育锻炼作为最积极、最有效的增强体质的手段，可以促进人的骨

5、骼与肌肉的生长，不断改善员工的呼吸系统、消化系统等各种技能状况，通过体育锻炼来改善神经系统的调节功能，使人体能够更好的适应外部环境的变化，不断提高员工的抗病能力与适应能力。在心理上还能调节人的紧张情绪，使人能够以更好的状态投入到工作中。体育锻炼还能够陶冶人的情操，充分发挥其工作积极性，不断提高工作效率。　　（二）增强企业凝聚力，促进企业文化建设　　企业体育是一项团队活动，需要企业员工之间的合作与交流。体育运动的进步是人类文明进步的重要标志。体育活动可以促进参与者之间思想感情的交流，增强彼此之间的了解，体育运动中人际关系的建立需要遵循一定的原则，员工在体育活动中往

6、往是具有相近的价值观或者共同语言的，通过体育活动，可以加强同事以及上下级之间的交流，使关系变得更加密切。员工在参加体育活动中，逐渐融入到企业这个团队中来，企业体育作为企业文化建设的重要组成部分，体育精神与企业文化能够充分结合，不断提高员工的合作意识，不断促进企业文化的建设。　　（三）扩大企业对外交流，提高企业知名度　　企业的知名度虽然不像有形的产品那样会给企业带来直接的经济利润，但是也会间接的给企业带来影响。企业的任何经济交往都是从相互了解开始的，知名度对企业发展有着重要作用。企业体育的开展同样是企业之间的相互交流的过程，通过与外界的交流，与客户、媒体、工种进行

7、良好的交流与合作，拉近与外界的距离，提高企业的知名度，给企业带来经济效益。　　三、我国企业体育发展的现状　　国外的企业体育已经有40多年的历史，并且已经具备了多种功能，比如，锻炼、宣传、教育等。部分企业还专门成立了体育协会，企业高度重视员工的身体素质，将体育列入企业发展的计划之中，员工可以加入体育协会，通过体育锻炼不断提高综合素质，这样的做法在一定程度上对群众体育做出了补充。　　改革开放以后，我国的经济建设取得了很大的发展，由于受到传统价值观念的影响以及企业体育发展模式、方法的影响，我国企业体育对员工的影响还是很小。企业管理者根本没有意识到企业体育对于员工身心发

8、展的影响以及对员工素质的