企业法律风险管理

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1、怎样规避企业法律风险作者：四川衡平律师事务所董学富律师一、认清企业潜在法律风险的危害性回首改革开放三十年，倒在法律风险下的企业数不胜数；而企业出现重大法律风险时，往往其企业的主要负责人都会被追究行政责任乃至刑事责任，南德集团违法经营导致曾经的中国首富牟其中被判刑，川化股份因为违法排污导致其时任总经理李俭等人被判刑，国美电器的主要负责人黄光裕因为企业违法经营被逮捕。而今，在金融危机之下，有人说企业在过冬，但是法律风险却不会冬眠，相反在冷风的刺激下，各种法律风险引发的纠纷开始异常活跃了。据统计，金融危机发生

2、以来，企业纠纷发案率呈明显上升之势。对于企业来说，一个隐藏的法律风险足以击垮看似坚实的企业大厦。面对中国乃至世界的法制秩序推进的历史进程，任何仅依靠权力及关系保护来求得生存的想法都是非常幼稚的表现。因此对于一个依法成立的企业来说，预防与解决法律风险是每个企业必须直面的课题。什么是企业的法律风险呢？企业的法律风险是指在法律实施过程中，由于行为人作出的具体法律行为不规范而导致的，与企业所期望达到的目标相违背的法律不利后果的可能性。我们认为：企业的法律风险不是简单的违法风险，因为法律的确定性不是想象中的那样直

3、接；由于法律体系和内容的复杂性，价值尺度的多样性，5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve以及现实中存在

4、大量不确定的灰色地带，都是企业法律风险发生的现实土壤。许多看似交易习惯或者是合法条件下也可能存在巨大的风险，因此我们必须认识到企业法律风险发生的潜在性、隐蔽性和巨大的破坏性。二、企业法律风险的分类和表现（一）、依据不同的分类标准可将企业法律风险分为：Ø刑事、行政和商事法律风险；Ø外部法律风险和内部法律风险；Ø显性法律风险和和隐性法律风险；Ø静态法律风险和动态法律风险；Ø纯粹法律风险和投机法律风险；Ø持续性风险和阶段性风险。（二）、法律风险在企业经营过程中主要表现为：企业设立中的法律风险：企业的设立人是否

5、对企业设立是否有充分的计划和认识，企业经营的产业是否符合法律规定及国家鼓励发展的产业，设立人是否完全履行了设立企业的义务，以及设立人是否具有相应的法律资格。这些内容关系到拟设立企业能否有合法、规范的设立过程，对企业的合法性及日后经营活动有重大影响。交易法律风险：主要指企业在合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中，合同当事人一方或双方利益损害或损失的可能性。企业需要着重审查合同的签订是否符合平等、自愿、公平原则，合同的主要条款是否完善，是否存在歧义。并购法律风险：并购是兼并5.1-9

6、,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve与收购的总称。从法律风险的角度看，企业收购并未改变原企业的资产状态，对收购

7、方而言，法律风险并没有变化。企业并购的法律风险主要表现在企业兼并过程中。企业兼并涉及公司法、税收法、知识产权法、劳动法及土地管理法等法律法规，且操作程序复杂，对社会及被兼并企业职工的影响很大，潜在的法律风险也很大，因此引起的社会问题已经成为群体性事件的一个重要部分。知识产权法律风险：知识产权的法律风险有两方面，一方面是权利人维权意识较差，不善于利用法律保护自己的合法权益；另一方面是未经过权利人许可，未签订使用协议也未支付使用费就擅自使用他人的知识产权。从法律风险的角度看，事先同权利人签订使用协议所支付的

8、费用绝对比承担的侵权责任少。并且我国法律规定：侵犯他人知识产权的案件，一旦经过法院判决，必须在最高人民法院的网站上公布判决书全部内容；即使当事人双方在进入诉讼程序后达成和解后撤诉，法院也会将撤诉的信息发布在法院网站上。我们建议：为了企业的商誉和避免进入诉讼程序，务必在使用他人知识产权前同权利人签订相关使用协议并支付约定费用。人力资源管理法律风险：企业的人力资源管理风险主要是企业是否严格根据劳动法及相关法规处理员工的招聘、面试、录用、使用、签