城管执法局创建市级文明单位汇报材料

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1、城管执法局创建市级文明单位汇报材料　　XX市精神文明建设办公室：　　按照XX市文明办《关于200X年度XX市级文明单位、文明村镇、文明社区考核验收工作的通知》文件要求，我局高度重视，认真抓好落实，现将主要情况报告如下：　　一、基本情况　　XX高新区城市管理执法局成立于XX年9月5日，现有正式干部34人。其中党员27人，占全局总人数的79%，大专以上文化学历人员30人，占全局总人数的73%。聘请临时人员19人。在机构设置上，本着“精简、高效”的原则，设置了综合处、市政市容处、环保处、执法大队，主要负责市容环卫、市政养护、绿地建设及管养、协调停车场和农贸市场建设管理、光彩工程、户外

2、广告定点设置等城市综合管理工作和环保工作。集中行使《XX市城市管理相对集中行政处罚权暂行办法》规定的行政处罚权及建设行政执法工作。　　城管执法局成立七年来，在党工委管委会领导下，围绕产业发展和惠民利民，坚持贯彻落实科学发展观，将文明创建工作作为推动我局整体工作发展的有效途径，真抓实干、开拓进取，不断取得新的成绩：城管执法局创建市级文明单位汇报材料　　XX市精神文明建设办公室：　　按照XX市文明办《关于200X年度XX市级文明单位、文明村镇、文明社区考核验收工作的通知》文件要求，我局高度重视，认真抓好落实，现将主要情况报告如下：　　一、基本情况　　XX高新区城市管理执法局成立于X

3、X年9月5日，现有正式干部34人。其中党员27人，占全局总人数的79%，大专以上文化学历人员30人，占全局总人数的73%。聘请临时人员19人。在机构设置上，本着“精简、高效”的原则，设置了综合处、市政市容处、环保处、执法大队，主要负责市容环卫、市政养护、绿地建设及管养、协调停车场和农贸市场建设管理、光彩工程、户外广告定点设置等城市综合管理工作和环保工作。集中行使《XX市城市管理相对集中行政处罚权暂行办法》规定的行政处罚权及建设行政执法工作。　　城管执法局成立七年来，在党工委管委会领导下，围绕产业发展和惠民利民，坚持贯彻落实科学发展观，将文明创建工作作为推动我局整体工作发展的有效

4、途径，真抓实干、开拓进取，不断取得新的成绩：XX年至今，连续3年被高新区党工委评为先进基层党组织，连续3年获得XX市城市管理社会公众满意度测评第一名。XX年，在市城管局组织的全市环卫、市政设施、市容秩序、户外广告每月检查均排名第一，生活垃圾处置费征收率居全市第一，全年综合排名第一；实施的人行道硬化改造，有效解决了人行道方砖“零破损”难题并在全市推广；和谐城管、文明执法走出新路子，XX市先后3次在高新区召开“疏堵结合”现场会，3次城管工作专题研讨会，1次建筑工地物业化管理现场会和1次“门前五包”活动现场会。200X年，以创建文明城市为契机，推动城市管理再上水平。今年2至7月，在X

5、X市举行的5次“***、讲文明、树新风—清洁城市大行动”测评活动中，高新区街面清洁和管理均名列中心城区第一名。　　二、明确思路，狠抓落实，确保创建工作的顺利开展　　XX年，我局顺利通过了区级文明单位验收，面对已有成绩我局并未就此止步，而是清醒的意识到，荣誉靠保是保不住的，必须赋予创建工作持续发展的动力。要做到持续地发展，必须将创建工作与城市管理工作有机结合，一方面针对城市管理工作特点，确定创建目标，另一方面把创建工作中积极进取的思想、严格规范的要求作为开展城市管理工作的有力指导。基于以上认识，我局在创建市级文明单位活动中明确提出以下创建指导思想：始终坚持把精神文明创建工作作为全

6、局整体工作发展的重要内容，本着“以创建归人心、强素质、促管理”的创建思路，按照XX市精神文明办创建文明单位的总体规划、XX市统筹城乡综合配套改革实验区建设和高新区“创建世界一流园区”工作目标，在不断深化创建全国文明城市工作成果的基础上，以规范化服务型政府建设为重点，以干部队伍建设为保障，秉承“勇立潮头、永争第一”的城市管理理念，把工作当成事业来追求，当成学问来研究，真抓实干，开拓创新，巩固在全市的领先地位，打造国际一流园区城管品牌，展示高新城管特色，力争本年度把高新区城管执法局建成市级文明单位。明确的工作思路，确保了全局创建工作的正确定位。　　为确保创建工作的顺利开展，我局根据

7、相关工作要求，立足工作实际，在制定了详细的《XX高新区城市管理执法局市级文明单位创建规划》的基础上，认真做到了“四个落实”。一是领导机构落实。经局办公会研究决定，成立了以陆军局长为组长，施华仓、熊虹副局长为副组长，各部门负责人为成员的创建市级文明单位领导小组，负责检查全局各处、队创建工作落实情况，组织各项创建活动的验收和评比。同时，在领导小组下设了办公室，办公室设在综合处，其成员由各处、队抽调的人员组成，主要负责具体创建活动的落实，以及创建过程中相关资料的收集、数据的填报和各类创建材料、文件