机关基层党组织情况调查问卷

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1、机关基层党组织情况调查问卷您所在的机关：县直机关□您的身份：部门（单位）党组（党委）书记□机关党委（总支、支部）书记□机关基层党支部书记□机关普通党员□普通群众□调查内容1.您对本机关党建工作的总体评价？好□较好□一般□较差□2.您对所在党组织发挥作用的评价？好□较好□一般□不起作用□3.您对本机关党员发挥作用的评价？好□较好□不起作用□不如普通群众□4.您认为影响机关党组织作用发挥的原因？（可多选）党组织活动与中心工作、业务工作结合不紧密□党组织活动方式方法陈旧、缺乏吸引力□党务干部能力不强，素质不高□党务干部较少，党组织工作力量不足□5.您所在机关党组织开展活动情况？有特色

2、，吸引力强□能正常开展活动，吸引力一般□形式单调、老一套，没有吸引力□一般不开展活动□6.您所在机关基层党组织按期换届情况？机关党委（总支）、基层支部都按期换届□机关党委（总支）按期换届，基层支部没有按期换届□基层支部按期换届，机关党委（总支）没有按期换届□都没有按期换届□不了解□7.您所在机关如果有下属企事业单位、社会组织，其上下级组织关系情况？顺畅□不顺畅，存在支部管总支、总支管党委的现象□不了解□8.您所在机关党支部坚持“三会”制度情况？认真坚持，效果较好□基本坚持，效果一般□17坚持不好，偶尔开几次会议□以工会、娱乐活动代替“三会”□不了解□9.您所在机关单位党委（党组

3、）书记、机关党委（总支支部）书记带头讲党课情况？按要求带头讲党课，效果很好□偶尔讲党课，效果一般□几乎从没讲过党课□不了解□10.您所在机关党员领导干部按照“双重”组织生活要求，参加支部组织生活会情况？按要求每次都参加□偶尔参加□从没参加□不了解□11.您对所在机关党组织书记（专职副书记）的看法？有工作激情，熟悉党务工作，工作业绩好□有工作激情，但能力不足，工作业绩一般□工作激情不足，能力素质不强，没什么工作业绩□不了解□12.您所在机关党组织书记（专职副书记）轮岗交流情况？3年左右轮岗交流□3-5年才轮岗交流□5-10年才轮岗交流□从事党务工作10年以上都没有交流□不了解□1

4、3.您认为影响机关党建“走在前头”有哪些问题？（可多选）机关党建规范化建设不足，本身不具有示范性□机关党建方式方法创新不够，示范带动效应不明显□机关党建示范性不够，缺乏有效活动载体向其他领域辐射示范□14.请推荐一个您了解的事迹感人、成绩突出的先进典型（个人或单位）：其他意见建议：注：请在选项后面的“□”内划“√”。17机关基层党组织情况调查问卷您所在的机关：县直机关□您的身份：部门（单位）党组（党委）书记□机关党委（总支、支部）书记□机关基层党支部书记□机关普通党员□普通群众□调查内容1.您对本机关党建工作的总体评价？好□较好□一般□较差□2.您对所在党组织发挥作用的评价？好

5、□较好□一般□不起作用□3.您对本机关党员发挥作用的评价？好□较好□不起作用□不如普通群众□4.您认为影响机关党组织作用发挥的原因？（可多选）党组织活动与中心工作、业务工作结合不紧密□党组织活动方式方法陈旧、缺乏吸引力□党务干部能力不强，素质不高□党务干部较少，党组织工作力量不足□5.您所在机关党组织开展活动情况？有特色，吸引力强□能正常开展活动，吸引力一般□形式单调、老一套，没有吸引力□一般不开展活动□6.您所在机关基层党组织按期换届情况？机关党委（总支）、基层支部都按期换届□机关党委（总支）按期换届，基层支部没有按期换届□基层支部按期换届，机关党委（总支）没有按期换届□都没

6、有按期换届□不了解□7.您所在机关如果有下属企事业单位、社会组织，其上下级组织关系情况？顺畅□不顺畅，存在支部管总支、总支管党委的现象□不了解□8.您所在机关党支部坚持“三会”制度情况？认真坚持，效果较好□基本坚持，效果一般□17坚持不好，偶尔开几次会议□以工会、娱乐活动代替“三会”□不了解□9.您所在机关单位党委（党组）书记、机关党委（总支支部）书记带头讲党课情况？按要求带头讲党课，效果很好□偶尔讲党课，效果一般□几乎从没讲过党课□不了解□10.您所在机关党员领导干部按照“双重”组织生活要求，参加支部组织生活会情况？按要求每次都参加□偶尔参加□从没参加□不了解□11.您对所在

7、机关党组织书记（专职副书记）的看法？有工作激情，熟悉党务工作，工作业绩好□有工作激情，但能力不足，工作业绩一般□工作激情不足，能力素质不强，没什么工作业绩□不了解□12.您所在机关党组织书记（专职副书记）轮岗交流情况？3年左右轮岗交流□3-5年才轮岗交流□5-10年才轮岗交流□从事党务工作10年以上都没有交流□不了解□13.您认为影响机关党建“走在前头”有哪些问题？（可多选）机关党建规范化建设不足，本身不具有示范性□机关党建方式方法创新不够，示范带动效应不明显□机关党建示范性不够，缺乏有效活