出差管理制度

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1、兔仔唛服饰有限公司出差管理制度制定：日期：审核：日期：核准：日期：管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！出差管理一、目的为了既节约开支，又方便员工出差，保证员工能顺利完成公司安排公务出差任务，公司员工出差按职务级别不同及城市级别不同，依照下列标准报销费用，超过标准部分个人负担。二、基本原则：1、员工出差前需向部门负责人提出书面申请，部门经理以上级别的员工出差需经总经理批准（附公务出差申请表），出差任务完成后，5个工作日内，出具“公务出差申请表”和“出差报告书”逐级审批到财务报销费用。未出示“出差报告书”出差人员不予报

2、销。2、食宿、市内交通补贴、电话费补贴实行标准控制。3、公司派车出差，不再享受交通费补贴。当天回公司不报住宿费。4、两位同性员工(含夫妻)共同出差，只允许合住一间标准房。5、级别不同的员工共同出差，交通工具和住宿费可享受高级别人员标准。6、遇特殊情况住宿费超标准，应说明理由，并经带队负责人证明，报总经理审批后，财务部方可予以报销。7、员工出差必须选择最便捷途径，行程不得绕道，中转城市当天无交通工具，只得逗留一宿，第二天必须出行。8、出差人员在出差地招待客人，应提前报总经理批准，并严格控制成本和实效。同时交际应酬费计入部门控制标准内。9、出差人员需

3、乘坐火车，若途中不过夜只允许乘硬座；途中过夜，仅按膳食补贴标准补贴10、到家庭所在城市出差，借住出差地亲戚、朋友、同学家，按住宿标准的50％补贴费用，不必附单报销。11、原则上部门经理级以下（含）员工出差，不得乘坐飞机。特殊情况需提出书面申请，经系统总监同意后，报总经理批准。12、出差人员食宿、市内交通补贴、电话费补贴一律凭发票报销，凡在标准控制范围内节约部分公司予以节约部分金额50%奖励并纳入当月绩效考核。三、出差审批权限出差人级别审核审批差旅费限额(元)备注总监级总经理经理级总监总经理课长级经理级总监级职员级课长级经理级组长级课长级经理级普通

4、员工组长级课长级备注:所有报销费用均须经总经理批准方可报销.四、借款的规定1.凡事先需要预支款项的，应填写正式的借支单据申请借款。2.申请借款需要正当的理由，如出差、零星采购等。3.申请借款需要以下人员的签章：部门主管系统总监会计审核总经理董事长（限超额）。管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！4.申请借款，需注明还款方式，还款方式如工资中扣除，或费用报销时财务领款中扣除。5.办妥以上手续后到公司财务部会计处，会计填制有关单据通知出纳支取款项。五、差旅费报销标准及方法1、出差人员的交通费只报销办理与业务有关的单位的直

5、线交通费，禁止以出差为由旅游观光，绕道而行，否则公司有权拒绝不合理部分的费用。2、特殊情况产生的业务长途电话费，需由公司负责人批准后，凭电信局的电话费单经管理部审核后到财务报销。公司提倡尽可能用传真或手机发短信息，详见公司《通讯管理制度》。3、出差人员返回公司5天内必须报销。4、目标城市的住宿费、生活费、市内交通费自行控制，超支自付。1、某一目标市场出差时间在一周以内（单位：元/天）职务交通工具住宿控制标准伙食限额市内交通限额省外省内直辖市经济特区省会城市地、（市）县出差地出差地副总、总助、总监飞机经济舱火车软卧火车软卧汽车26020015030

6、30经理、副理大区经理火车软卧火车软卧汽车2001501002020课长、副课片区经理、助理火车硬卧火车硬卧汽车1501301002020普通职员火车硬卧火车硬卧汽车10080702010备：东莞市地区出差不享有相关补贴。2、到某地开发市场出差连住15天以上的，就地租房，实行月租加餐费补贴加市交通补贴的报销方案。3、由对方客户安排出差人员食宿的情况下，公司不予补贴相关补贴。如发现客户请客而擅自拿回公司报销的一经发现第一次处严重警告并罚款该金额十倍罚款；第二次无薪即刻解雇处理。4、12：00以前启程外地出差（以长途乘坐工具发车时刻为准）可按1天计，

7、反之按半天计；18：00以后启程外地出差不享当日膳食、电话补贴；返回本地亦同。5、乘坐长途车上（如时间超过12小时）其间不享当日市内交通出差补贴。6小时---12小时其间享当日市内1/2交通费工补贴。管理资源吧（www.glzy8.com），提供海量管理资料免费下载！6、出差人员视与公司保持信息互动量合理给予电话补贴。无与公司保持信息互动不予电话补贴。备注：A、关于片区经理的具体规定：1、片区经理到代理商服务，原则上除享有30元生活、市内交通补贴外，其它住宿电话补贴均由代理商承担。2、如是因工作需要不需要代理商承担相关费用。将享有公司规定相关补贴

8、。3、因工外出须完成与公司保持最低信息量互动方可享用电话补贴。否则公司有全减免或取消电话补贴。4、本市地区话费每月予30元补帖，省外按1