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时间:2018-09-26
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1、资兴市人力资源和社会保障局规范行政权力运行制度汇编(人事部分)2010年12月39目录一、行政职权目录l、行政许可12、行政确认13、行政奖励24、其它行政行为25、其他2二、规范权力运行制度1、公务员考试录用办事制度32、机关事业单位工资的审核审批办事制度73、机关事业单位福利、退休(退职)审批办事制度114、职称评审办事制度165、专家选拔办事制度206、引智项目申报办事制度227、事业单位岗位职数管理办事制度248、事业单位聘用审批办事制度269、公务员转任(干部调动)审批办事制度2910、行政奖励办事制度3111、公
2、务员在职培训、新录用公务员初任培训、专业技术人员公需科目继续教育培训办事制度3312、军队转业干部安置办事制度3515、人事争议仲裁办事制度3739公务员考试录用办事制度一、办事依据1、《中华人民共和国公务员法》(中华人民共和国主席令第三十五号)2、《湖南省公务员录用实施办法》(湘人发[2009]7号)二、范围和对象各级机关(参照管理单位)录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员(参照管理人员)。报考公务员,应当具备公务员法及省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。三、程序(一)编制录用计划、拟
3、定录用职位及职位条件招录机关根据职位空缺情况和职位要求,提出招考的职位、名额和报考资格条件,拟定和申报录用计划。(二)制定考试录用实施方案省公务员主管部门依据有关法律、法规和规章和政策,制定招考工作方案。市公务员主管部门依据招考工作方案,制定招考公告。(三)发布招考公告和招考简章通过互联网、报纸、电视台等新闻媒体,向社会发布《招考公告》,公布招考信息、报名时间及有关要求。(四)报名与资格审查报考公务员必须具备《中华人民共和国公务员法》、《招考公告》规定的条件,携带身份证、学历(学位)证及公告规定的其它材料在指定的时间、地点报
4、名,经审查符合规定资格条件的报考者,代市公务员考试部门代核发准考证。(五)考试(包括笔试、面试等)39l、笔试:笔试分为公共科目和专业科目,笔试内容由省及省以上公务员主管部门确定,笔试由省公务员主管部门或授权市州公务员主管部门组织实施。2、面试:面试由省公务员主管部门或授权市州公务员主管部门组织实施。(六)体检体检的项目、标准和程序依照国家、省统一规定执行,由县级以上综合性医疗机构承担体检工作。(七)考察考察内容依据录用职位的要求确定,主要包括报考者的报名资格、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁白律
5、以及是否需要回避等方面的情况,由公务员主管部门会同招考单位组织实施。(八)公示对笔试、面试、体检、考察各个环节均须按要求进行公示。招录机关根据报考者的考试、体检、考察和公示的结果,提出拟录用人员名单,经公务员主管部门审核后向社会公示。(九)录用审批或备案公示期满,对没有反映问题或者反映问题不影响录用的,按审批权限分别报省公务员主管部门审批或授权市州公务员主管部门审批并报省公务员主管部门备案。39公务员考试录用工作流程图招录机关根据职位空缺情况和职位要求,提出招考的职位、名额和报考资格条件,拟定和申报录用计划。省公务员主管部门
6、依据有关法律、法规和规章和政策,制定招考工作方案。市公务员主管部门依据招考工作方案,制定招考公告,统一向社会发布。公务员录用考试的报名工作,由县(市、区)以上公务员主管部门会同招录机关统一组织。公务员主管部门和招录机关根据报考资格条件对报考申请进行资格审查,在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。经审查符合规定资格条件的报考者,由省、市公务员考试部门核发准考证。笔试结束后,公务员主管部门根据笔试成绩由高到低确定面试人选。面试由省公务员主管部门或授权市公务主管部门组织实施。面试结束后,公务员主管部门按考生考试综合成绩由高到低的
7、顺序确定体检对象,由市、县(市、区)公务员主管部门会同招考单位组织实施体检。体检合格,公务员主管部门会同招考单位对体检合格人员进行报考资格复审和考察。资格复审和考察合格,招录机关根据报考者的试试、体检、考察和公示的结果,提出拟录用人员名单,经公务员主管部门审核后向社会公示。公示期满,对没有反映问题或者反遇问题不影响录用的,公务员主管部门按审批权限分别报省公务员主管部门审批或市州公务员主管部门授权审批并报省公务员主管部门备案。③②①39权力运行风险表现:风险①:审查不严,有虚假现象。风险②:考试、面试组织不到位,出现遗漏。风险
8、③:政审、考察不严。防范措施:1、加强责任意识教育,对资格审查不公正的行为,严肃处理;2、加强各环节的监督检查;3、强化责任,责任落实到人、到岗,严格责任追究。39机关事业单位工资的审核审批办事制度一、办事依据省人事厅省财政厅关于印发《湖南省公务员工资制度改革实施意见》的通知(湘人发[20
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