广东将加最低工资 港商叫苦管理

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1、广东将加最低工资港商叫苦管理广东省1月份宣布调高最低工资，幅度可能达18％，将在3月1日起执行。有香港商会人士指出，调升最低工资肯定会加重厂家的负担，但由于去年该省最低工资平均增幅已逾两成，厂家都早有心理准备今年增幅约两成左右，目前最大问题反而是“民工荒”，越来越多民工宁愿少赚几百元，亦不想离乡背井到沿海地区打工，令“民工荒”日见严重，影响到厂家的生产进度。对此，官方称，提高工资待遇是必然趋势，企业必须尽快转型。不过，有港商表示，调升最低工资将会加重厂家的负担，春节后可能出现改革开放后最大的港企退出潮，预料三五年内倒闭工厂或达两三成。港商希望政策有缓冲

2、期　　　1月16日下午，东莞市政协第11届委员会第5次会议特邀港澳人士分组讨论会议中，港大同机械企业有限公司董事长邓焘表达港企忧虑时称，听说今年广东最低工资标准将再上调18％。随后，东莞市委书记刘志庚对这一消息予以证实。据香港《文汇报》报道，大部分受访港商表示可以理性接受。蓝瑜国际有限公司总经理庄瑾瑜表示，赞同提高最低工资，也让劳方分享经济成果，至于消化成本主要是企业要加强内部管理。从事五金行业的朱伟康认为，对公司影响不大，因为人力成本所占比例很低。龙昌国际控股有限公司主席梁麟表示，其公司并不介意，因为大部分企业工资都超过最低工资标准。提薪对大家都好，

3、既可以拉动内需增加消费，带动企业生产，又可以吸引更多优秀的工人。香港电器制造业协会副理事长廖焕辉博士表示，对提薪没有意见，因为现在企业已经不是靠这个留住工人。对工人好点，比如往返巴士接送、改善饭堂和住宿等，增加工人的归属感。“这样可以提高工人的生产效率，收益超过投入成本。”东莞市委书记刘志庚证实，广东省政府确实在征求各地意见，省府希望将最低工资上调幅度初定为18％。东莞也考虑到企业压力很大，希望将涨幅控制在15.6％，但最终方案有待省府审核确定。刘志庚表示，“不提是不可能的，一方面又说招不到人，一方面又不提高工资，这本身就是矛盾的。如果不提怎么留得住现

4、有工人，又怎么吸引新的工人？”廖焕辉表示，增加15.6％还是18％对企业成本还是有区别，因工资基数提高后，以工资基数按比例缴纳的养老金、社保、公积金、加班费等也会相应增加。但企业目前面对的原料、人民币升值压力更大。中山大学港澳珠三角研究中心林江教授表示，若最低工资标准再度上调18％，对改善国民二次收入分配和建设“幸福广东”有帮助。如不调高，政府所面临的来自低收入者压力也很大。但连续上调，对部分企业来说是难以承受的。梁麟建议，政府出台政策应趁早，最好在年底或一月初推出，因为公司订单周期为一年，一般在年初就已经和客户定好价格。提前透露消息，才有时间和客户沟

5、通，让客户接受人力成本增加的事实。如果是年中突然增加，该成本就无法转移给客户，就只能从企业利润中消化掉。不过，对港商梁先生来说，该消息不太好，因为他是用工大户，“都不敢招工了，因为不光新增人员要加薪，老员工也要加薪，否则留不住老工人。”香港华人汇利集团董事长林立方也表示，问题不在于提高最低工资，没人会按照最低标准来给工人支付工资了；问题在于，不应连续两年上调，深圳市2010年增幅22.2％，如果今年还是这样的幅度就比较难接受。加薪增加港企经营成本廖焕辉也表示担忧，突然提高最低工资会让企业现有订单陷入亏损，甚至可能造成有的工厂倒闭。也可能对东莞造成影响，

6、导致订单转移到柬埔寨、印度或马来西亚等地。有好多港商就有单不敢接，受不了就自然淘汰，预计三至五年内将有20％的工厂倒闭。林立方也认为，如成本继续增加，预计在年后，珠三角港企将遭遇改革开放以来最大的退出潮，近三成企业面临倒闭。去年港企面临人民币升值和出口收缩，部分企业利润比2009年少了七成至八成，出现负利润的中小企业较多，“主要是一些出口和附加值不高的工厂会倒闭，这些厂的毛利润基本不超过10％。”新一代民工不愿离乡背井香港工业总会理事郭振华表示，今年以来，北京、重庆率先于1月1日调高最低工资标准，江苏省亦宣布从2月1日起调涨最低基本工资，涨幅将高达18

7、％；而作为港资工厂重镇的东莞，上调的幅度亦可能达15.6％。由于多个城市先后调高最低工资，所以港商已有心理准备广东亦会调高最低工资，故对有关消息不感到意外。不过，他坦言，新一代民工，宁愿少赚几百元，亦不愿离乡到沿海地区打工。港商经营成本可转嫁客户郭振华坦言，若广东将今年最低工资调高18％，肯定会加重厂家的负担，但强调金融海啸以来，已有不少工厂结业，现在仍然经营者均属财力及技术较强者，相信很少工厂因此而结业。面对工资上升的压力，他说，不少厂家已透过提高自动化比例和搬厂等方法来应对，且大部分都可以将加幅转嫁给客户，因为目前成本实在涨得太厉害，买家都明白厂家

8、的处境，均愿意分担一些加幅。“金融海啸前，一单生意有十几家厂去争，但现在供货商来来去去都是那几