徐州市创建幸福企业评价标准-中国能源化学地质工会网站

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1、附件全国能源化学系统开展幸福企业创建活动参考评价标准评价项目评价要素评价内容分值得分职工安全健康权益安全生产企业履行安全生产和消防主体责任，安全生产和职业卫生管理规章制度、事故应急预案健全3劳动保护措施具体可行，劳保设施、用品齐备可靠2职业卫生作业场所职业危害得到有效防治，作业环境符合国家标准2至少每两年开展一次职工体检，职工职业病得到及时有效预防和治疗2安全教育每年开展职工安全生产教育工作2安全管理人员和特种作业人员持证上岗2危害监控建立和完善内容为“事故隐患和职业危害监控法及动态管理机制、持续改

2、进机制、系统评价机制”的“1+3”安全监控工作体系，定期进行检查及整改3监督检查基层工会和车间工会建立劳动保护监督检查委员会并有效开展工作，工会小组设不脱产的劳动保护检查员。2“安康杯”竞赛开展“安康杯”竞赛，加强企业安全文化建设，工作台账齐全2—11—评价项目评价要素评价内容分值得分职工劳动经济权益劳动合同依法与职工签订劳动合同，劳动合同签订率达100%2劳动合同内容合法、全面，主动进行劳动用工备案1工资报酬工资分配调整机制健全，职工劳动报酬增长与企业劳动生产率提高相同步，与企业经济效益提高相协调

3、2劳动定额或计件报酬标准确定、调整依法合规，全额及时支付职工劳动报酬2社会保险和公积金依法按时为职工足额缴纳各项社会保险金、住房公积金2具备条件的企业建立以企业年金、补充医疗为主要形式的补充保险制度1帮扶工作建立职工互助互济保障制度，开展困难职工帮扶工作，有条件的单位建立困难职工帮扶中心2职工福利依法足额提取和使用职工福利费1集体协商定期开展工资集体协商,协商结果向职工公布2劳动报酬标准、劳动合同范本变更、重大奖惩与裁员事项均事先与职工进行集体协商2集体合同依法签订集体合同及工资、劳动安全卫生、女职

4、工特殊保护等专项集体合同2集体合同报送人力资源社会保障行政部门审查,向职工公布，并全面履行1—11—评价项目评价要素评价内容分值得分职工民主政治权益职工（代表）大会依法建立以职工（代表）大会制度为基本形式的企业民主管理制度2按时召开职工（代表）大会，程序合法，职权落实3厂务公开建立以职代会为主要载体，辅之以公开栏、局域网、企情发布会等多种形式的厂务公开制度2厂务公开内容全面、真实、及时2劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、劳动纪律等劳动规章制度健全2劳动规章制度依法履行民主程序，进行公

5、示或告知职工3职工董事监事公司制企业依法建立职工董事、职工监事制度（非公司制企业直接得分）2公司董事会、监事会中有职工代表（非公司制企业直接得分）2主人翁地位职工主动关心并参与企业改革发展，主人翁地位得到充分体现2—11—评价项目评价要素评价内容分值得分职工职业发展权益技能培训开展职工技能培训，不断提升职工整体素质3经费保障依法足额提取、使用职工教育培训经费，为职工技术创新提供条件2劳动竞赛开展劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛、合理化建议等活动3创新机制有鼓励职工参与技术创新的制度，为技术人才搭建成长平

6、台2活动场所有职工文体活动场所、“职工书屋”并正常开放2休息休假依法落实国家职工休息休假规定，尤其是带薪休假制度3弘扬精神培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格2开展活动深入开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，开展形式多样、健康向上的文化体育活动3—11—评价项目评价要素评价内容分值得分职工组织权益干部队伍有依法选举的工会主席2按规定配齐工会干部2组织机构建立了工会组织，职工入会率达95%以上2工会委员会等组织和工作机构健全完善，没有合署办公现象2活动载体有服务职工的活动载

7、体2工会开展满足职工多样化需求的活动2制度机制工会组织有健全的体现群众化、民主化、法制化的工作制度机制1经费管理按规定提取工会经费并实现自主管理2工会经费真正用于服务职工和工会活动2工作绩效深入开展建设职工之家、职工小家活动2有会员满意的工作绩效1合计　100分—11—