员工卫生间管理制度

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1、员工卫生间管理制度　　篇一：公司卫生间管理制度　　公司卫生间管理制度　　卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：　　一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。　　二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。　　三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。　　四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，

2、无蛛网，地面无脚印、无杂物。　　五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞。　　六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。　　卫生管理准则　　1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。　　2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。　　3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。　　4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。　　5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。　　

3、6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。　　7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。　　8.饮水必须清洁。　　9.洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。　　10.排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。　　11.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。　　篇二：卫生间管理规定　　卫生间管理规定　　一、目的：　　为了提升公司员工文明素质，树立公司良好形象，对于公司卫生间的使用，需加强科学规范的管理，切实保持洁净卫生，以创造更好的公共坏境。为此，特制定卫生间使用及清洁的相关规定：　　二、适用范围：　　

4、公司所有卫生间。　　三、使用方法及各注意事项：　　1、注意文明如厕，大小便入池，不得在在小便池大便。大小便池使用完毕后应随手冲洗（每隔间内都有水箱，按水箱上的两个按钮中随意一个都可以），用过的纸丢在纸篓内，做到文明卫生。　　2、严禁在卫生间内随地吐痰，果核、纸屑、塑料袋等杂物必须扔入垃圾篓（每隔间内都设有一个垃圾篓），严禁丢入便池。　　3、厕所墙壁及隔板严禁随便乱擦乱抹，更不能在上面乱写、乱划、乱贴，切实使墙壁及隔板保持洁净卫生。　　4、洗手池、小便池等水龙头使用，要随用随开，用完及时关闭，不要放任自流，也不要频繁开关，避免早损。　　5、爱护公物，严禁损

5、坏厕所设施。厕所内必须保持灯明水通，标志完好。　　四、清洁要求：　　1、保洁人员负责卫生间清扫工作，保证洗手池、地面、大小便池的整洁干净。　　2、必须做到每天定时清扫地面砖、粪道沿、蹲沿、便池的杂物、污垢。　　3、卫生间内需保持无蛛网、无积水、无积渣、无灰尘，使池、粪槽无尿碱，无异味。　　4、一日数次清扫，清扫频率不少于3次/每天（每个班最少一次），全天保洁。　　5、保洁人员有权监督并制止员工在卫生间内的违规行为，包括吸烟，乱丢垃圾，乱涂乱画，损坏公共卫生设施等，如有不服从者，可联系办公室人员，并将会对其进行相应处罚。　　五、检查要求：　　1、本部门办公

6、室人员会不定时对卫生间进行检查，并接受各同事关于卫生间各方面的投诉，并作出相应处理。　　2、生产中心6S科室会定期每周检查不少于一次，如有问题点则会发文件整改。　　六、管理要求：　　1、发现乱涂乱画者，每发现一次则令其清除所画部分及罚款5元钱。　　2、大小便后没有冲水或冲掉的，被发现一次处罚5元。　　3、在卫生间吸烟者，发现一次处罚20元。　　4、随地吐痰，未把垃圾等杂物扔进垃圾篓随意丢弃的，发现一次处罚5元。　　5、故意损坏公共卫生设施的，发现一次处罚该设施的相关维修费用。　　6、水龙头使用后未关闭的，发现一次处罚5元。　　7、大小便需入池，不得在在小

7、便池大便，更不得随处大小便，发现一次处罚10元。　　8、无故在洗手间内逗留聊天、玩手机、听音乐者，被发现一次处罚10元。　　9、所有罚款将以现金形式交付，做为日后的部门活动经费。　　总装办公室XX-2-7　　篇三：员工卫生间使用管理办法　　卫生间使用管理制度（试行）　　第一章总则　　第一条为明确员工使用卫生间细则，确保卫生间清洁、卫生、干净、舒适，避免造成肮脏、混乱、拥挤、浪费，维护企业良好形象，结合实际，特制定本制度。　　第二章适用范围　　第二条公司全体员工的卫生间使用管理。　　第三章管理细则　　第三条综合部负责卫生间的日常使用及管理，由公司保洁员统一

8、打扫、清洁、冲洗。　　第四条员工应养成良好生活习惯，便后立即冲厕，直到冲净为止。