员工卫生间管理制度

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1、员工卫生间管理制度  篇一:公司卫生间管理制度  公司卫生间管理制度  卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现,为树立良好的企业形象,创造一个干净、卫生的生活环境,特制订本制度:  一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责,其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。  二、卫生间必须保证设施完好,标志醒目,上下水道畅通,无跑、冒、滴、漏现象,如有损坏要及时维修。  三、订时打扫,全天保洁,通风良好,做到各种设施干净无污垢,地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。  四、卫生洁具做到清洁,无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味,墙面四角保持干燥,

2、无蛛网,地面无脚印、无杂物。  五、便后及时冲洗,做到手纸入篓,当天清理,便池内严禁丢弃报纸和杂物,以免造成管道堵塞。  六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画,对故意损坏卫生设施者,将根据情节轻重罚款。  卫生管理准则  1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生,特订定本准则。  2.凡本公司卫生事宜,除另有规定外,悉依本准则行之。  3.本公司卫生事宜,除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外,全体人员,须一体确实遵行。  4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。  5.各工作场所内,均须保持整洁,不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。  

3、6.各工作场所内之走道及阶梯,至少须每日清扫一次,并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。  7.各工作场所内,应严禁随地吐痰。  8.饮水必须清洁。  9.洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施,必须特别保持清洁。  10.排水沟应经常清除污秽,保持清洁畅通。  11.凡可能寄生传染菌的原料,应于使用前施以适当的消毒。  篇二:卫生间管理规定  卫生间管理规定  一、目的:  为了提升公司员工文明素质,树立公司良好形象,对于公司卫生间的使用,需加强科学规范的管理,切实保持洁净卫生,以创造更好的公共坏境。为此,特制定卫生间使用及清洁的相关规定:  二、适用范围:  

4、公司所有卫生间。  三、使用方法及各注意事项:  1、注意文明如厕,大小便入池,不得在在小便池大便。大小便池使用完毕后应随手冲洗(每隔间内都有水箱,按水箱上的两个按钮中随意一个都可以),用过的纸丢在纸篓内,做到文明卫生。  2、严禁在卫生间内随地吐痰,果核、纸屑、塑料袋等杂物必须扔入垃圾篓(每隔间内都设有一个垃圾篓),严禁丢入便池。  3、厕所墙壁及隔板严禁随便乱擦乱抹,更不能在上面乱写、乱划、乱贴,切实使墙壁及隔板保持洁净卫生。  4、洗手池、小便池等水龙头使用,要随用随开,用完及时关闭,不要放任自流,也不要频繁开关,避免早损。  5、爱护公物,严禁损

5、坏厕所设施。厕所内必须保持灯明水通,标志完好。  四、清洁要求:  1、保洁人员负责卫生间清扫工作,保证洗手池、地面、大小便池的整洁干净。  2、必须做到每天定时清扫地面砖、粪道沿、蹲沿、便池的杂物、污垢。  3、卫生间内需保持无蛛网、无积水、无积渣、无灰尘,使池、粪槽无尿碱,无异味。  4、一日数次清扫,清扫频率不少于3次/每天(每个班最少一次),全天保洁。  5、保洁人员有权监督并制止员工在卫生间内的违规行为,包括吸烟,乱丢垃圾,乱涂乱画,损坏公共卫生设施等,如有不服从者,可联系办公室人员,并将会对其进行相应处罚。  五、检查要求:  1、本部门办公

6、室人员会不定时对卫生间进行检查,并接受各同事关于卫生间各方面的投诉,并作出相应处理。  2、生产中心6S科室会定期每周检查不少于一次,如有问题点则会发文件整改。  六、管理要求:  1、发现乱涂乱画者,每发现一次则令其清除所画部分及罚款5元钱。  2、大小便后没有冲水或冲掉的,被发现一次处罚5元。  3、在卫生间吸烟者,发现一次处罚20元。  4、随地吐痰,未把垃圾等杂物扔进垃圾篓随意丢弃的,发现一次处罚5元。  5、故意损坏公共卫生设施的,发现一次处罚该设施的相关维修费用。  6、水龙头使用后未关闭的,发现一次处罚5元。  7、大小便需入池,不得在在小

7、便池大便,更不得随处大小便,发现一次处罚10元。  8、无故在洗手间内逗留聊天、玩手机、听音乐者,被发现一次处罚10元。  9、所有罚款将以现金形式交付,做为日后的部门活动经费。  总装办公室XX-2-7  篇三:员工卫生间使用管理办法  卫生间使用管理制度(试行)  第一章总则  第一条为明确员工使用卫生间细则,确保卫生间清洁、卫生、干净、舒适,避免造成肮脏、混乱、拥挤、浪费,维护企业良好形象,结合实际,特制定本制度。  第二章适用范围  第二条公司全体员工的卫生间使用管理。  第三章管理细则  第三条综合部负责卫生间的日常使用及管理,由公司保洁员统一

8、打扫、清洁、冲洗。  第四条员工应养成良好生活习惯,便后立即冲厕,直到冲净为止。

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