企业安全生产评比,考评制度

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1、企业安全生产评比,考评制度　　篇一：安全生产责任制考核评分表　　安全生产责任制考核评分表　　安全生产责任制考核评分表　　安全生产责任制考核评分表　　安全生产责任制考核评分表　　安全生产责任制考核评分表　　篇二：安全考评管理制度　　安全考评管理制度　　为提高每位员工、管理人员参与安全的积极性，改变“要我安全”为“我要安全”、“我能安全“，进一步强化“安全生产、人人有责”的原则，对安全工作实行精细化、标准化的管理，现制定安全考评管理制度。内容如下：　　一、奖项设置：　　安全考评每个月评比一次，消防分包、A区空调分包、B区空调分包、幕墙分包、

2、A区弱电分包、B区弱电分包、亚厦分包、七局建装、大地分包、电梯分包、七局总包等十一个单位为一个评比单元，建设单位、监理单位将每周将得分、排名进行公示，月底汇总，月度积分排第一名的单位一把手奖500元，安全员奖300元，最后一名的单位一把手扣500元，安全员扣300元。　　二、分值设置：　　每周评比两次，每次评比时，每单位总值100分，月底按平均得分从高到低排名次。　　三、实施办法　　1.建设单位、监理单位、总包单位牵头，每周抽部分单位对其安全情况进行专项检查、集中检查，月底将得分加到各单位安全考评成绩单上，不合格项在规定的时间内整改结束

3、，否则加倍考核积分。　　2.建设单位、监理单位、总包单位等各单位在例行检查和现场巡检过程中，发现违规现象，要及时通知其所在单位或者建设单位（监理单位），并将其纳入安全考评考核范围。　　3.为了鼓励各单位在安全管理工作上的相互监督，特规定每举报外单位一项经核实属实的奖举报单位10分∕次。　　4.安全管理为属地、属人管理，凡在所在单位区域、单位人员发生的违规现象，均要承担100%的连带责任。　　四、奖励及考核内容：　　1、应建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度，完善各工种、岗位的安全技术操作规程，内容不全面或制度、规程不健全的考核10分

4、。　　2、应配备专职或者兼职安全生产管理人员，尽量保证人员稳定，对其定期进行安全生产教育和培训，使其具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，否则考核10分。　　3、要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训，每季度至少一次，时间不得少于一个学时，未进行培训或考试不及格的每人考核5分。　　4、各单位安全员每天必到现场督查，有事或工作脱不开身的可委托给具备一定安全生产知识和管理能力的人员，否则每次考核5分，造成事故的加倍考核。　　5、应当建立安全检查与隐患整改、安全培训、安全

5、事故、危险源、劳动防护用品发放等安全管理台账。台账不齐全或没有建立的每项考核5分。　　6、施工单位进入公司作业前必须通知其与总包安全部门签订《安全合同》、协议、资质认证和施工员工注册登记。擅自让施工队施工的每次考核5分。　　7、从事危险性较大作业应当制定可行的施工方案并经审批合格后，方可施工。应当按照有关规定执行动火审批制度。否则每项考核10分。　　8、应当定期对安全设备设施和安全保护装置进行检查、校验。对超过使用年限和不符合国家产业政策的设备，及时予以报废。对现有设备设施进行更新或者改造的，不得降低其安全技术性能。否则每项考核10分。

6、　　9、应当建立健全事故应急救援体系，制定相应的事故应急预案，配备必要的应急救援装备与器材，定期开展应急宣传、教育、培训、演练，否则每项考核10分。　　10、为从业人员配备标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。否则每件考核5分。　　11、及时制订《安全目标管理责任书》，并按照规定实施。否则考核10分。　　12、应加强基层安全管理，单位一把手每月至少参加二次安全例会、检查和活动，班组应进行四次安全检查和活动

7、，否则每项考核5分。　　13、按时参加大观项目部组织的安全活动，迟到、早退每人考核3分，少一人考核5分。　　14、保质保量完成中部大观项目部临时下达的指令性任务，否则考核10分。　　15、现场文明施工管理：现场围挡、施工现场场地清理、清洁、材料管理、施工标志牌等，每项不合格考核5分。　　16、施工现场：“三宝、四口、五临边”不合格者每项考核5分。　　17、施工现场及生活区临时用电未按照规定、规章及规范要求者，不合格者每项考核5分。　　18、违规违纪一人·次考核10分；　　19、出现一次险肇事故考核10%积分；　　20、出现一次轻微伤考核

8、20%积分；　　21、出现一次轻伤考核50%积分；　　22、出现一次重伤、工亡扣除全部积分；　　23、凡出现重伤以上事故或积分最低的单位年终时不得参评先进单位，其单位一把手或主管领导不得参与年终评先。　　篇